Quản Lý Nhân Sự

- Thực hiện các công việc liên quan đến hành chính nhân sự và quản lí nhân sự công ty.
- Theo dõi và xây dựng cơ chế lương thưởng, quan hệ lao động và thủ tục đăng ký cho lao động nước ngoài.
- Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công tác chuyển tải thông tin về chế độ chính sách nhân sự trong toàn Công ty. Cụ thể:
- Quản trị chiến lược nguồn nhân sự;
- Hoạch định và phát triển nhân lực;
- Quản trị việc tuyển dụng, đào tạo;
- Tư vấn và định hướng giải pháp phát triển nguồn lực của Công ty, thiết kế và quản lý sự thay đổi trong nhân sự;
- Quản trị và kiểm soát các chi phí liên quan đến tuyển dụng, đào tạo và nguồn quỹ lương hàng tháng, quý, năm;
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Có kinh nghiệm làm qua vị trí này
- Cẩn thận và chịu khó
- Có kinh nghiệm làm việc bên vị trí nhân sự 5 năm
- Hiểu và nắm rõ Luật Lao Động Việt Nam
- Giao tiếp tiếng anh hoặc tiếng hàn

- Theo chính sách của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp