Quản Lý Nhà Máy May Xuất Khẩu

1/ Quản lý điều hành toàn bộ hoạt động tại Nhà máy của công ty theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
2/ Lập kế hoạch, mục tiêu hoạt động của Nhà máy thỏa mãn mục tiêu hoạt động của Công ty.
3/ Tổ chức phân công công việc, đôn đốc, giám sát các bộ phận đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng theo tiêu chuẩn.
4/ Lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, kế hoạch sản xuất hàng tháng, quý.
5/ Lập chương trình làm việc và quản lý liên quan đến đội ngũ cán bộ công nhân viên nhằm đáp ứng được yêu cầu, chức năng nhiệm vụ của từng bộ phận.
6/ Hoạch định, dự báo nhu cầu nhân lực của Nhà máy.
7/ Quản lý tài chính và kiểm soát chi phí trong phạm vi, thẩm quyền được giao.
8/ Nghiên cứu, tìm kiếm các giải pháp kỹ thuật mới ứng dụng trong sản xuất nâng cao chất lượng sản phẩm.
9/ Xây dựng chiến lược phát triển toàn diện nhà máy theo các chương trình ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
10/ Quản lý nhà máy theo các tiêu chuẩn 5S, Kaizen, ISO phù hợp với thực tế công việc của nhà máy.
11/ Đánh giá kết quả thực hiện công việc, kế hoạch sản xuất của nhà máy định kỳ theo tháng quý và năm.
12/ Bắt buộc xây dựng các biện pháp quản trị công việc hiệu quả như: quy chế điều hành; quy trình sản xuất; Quy phạm kỹ thuật các biện pháp khuyến khích lao động, khen thưởng và kỷ luật lao động.
13/ Chủ động xây dựng, triển khai và đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động của nhà máy.
14/ Báo cáo công việc cho Ban Tổng Giám đốc công ty định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
15/ Chịu hoàn toàn trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về mọi hoạt động của Nhà máy.
17/ Các công việc liên quan khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Hưởng mức lương thỏa thuận phù hợp với năng lực.
- Làm việc tại Nhà máy Công ty ở huyện Tam Nông, tỉnh Phú Thọ.
- Chế độ xem xét tăng lương theo năng lực.
- Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện đặc biệt của Công ty.
- Thưởng thành tích đột xuất cho cá nhân và tập thể.
- Thưởng lợi nhuận cuối năm (nếu có).
- Trợ cấp ăn trưa.
- Chương trình du lịch hàng năm.
- Đóng BHXH theo quy định công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Nam/Nữ độ tuổi từ 35 trở lên.
- Tiếng Anh thành thạo, có kinh nghiệm về đánh giá nhà máy
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc nhà máy có quy mô trên 300 người.
- Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu thường trú tại huyện Tam Nông, Phú Thọ.
- Khả năng bao quát, sáng tạo.
- Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng đội nhóm, lập kế hoạch.
- Thành thục về quản trị sản xuất; Sử dụng thành thạo tin học.

YÊU CẦU HỒ SƠ
01 bộ hồ sơ theo quy định.

- Chế độ xem xét tăng lương theo năng lực, thưởng thành tích đột xuất, thưởng lợi nhuận
- Chương trình du lịch hàng năm
- Trợ cấp ăn trưa

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp