Quản Lý Nhà Hàng - Ninh Bình

- Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về kết quả hoạt động kinh doanh tại cơ sở phụ trách;
- Lập và triển khai Kế hoạch kinh doanh;
- Phối hợp với phòng kinh doanh, bộ phận Marketing thực hiện các chương trình chung của hệ thống và riêng của cơ sở;
- Kiểm soát chi phí: nhân sự, nguyên vật liệu, chi phí chung;
- Chăm sóc khách hàng đảm bảo chất lượng  dịch vụ theo đúng quy trình, yêu cầu từ Ban lãnh đạo;
- Quản lý,  tuyển dụng, đào tạo nhân viên. Sắp xếp thời gian làm việc cho nhân viên đảm bảo không vượt chi phí nhân sự định biên;
- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, đề xuất khen thưởng, tăng lương, thăng chức cho nhân viên.
- Xây dựng văn hóa nhà hàng...
CHI TIẾT CÔNG VIỆC TRAO ĐỔI KHI PHỎNG VẤN.

- Có trách nhiệm với công việc, trung thực, tận tâm, tôn trọng.
- Có kinh nghiệm làm quản lý nhà hàng từ 02 năm trở lên đối với quản lý, 6 tháng trở lên đối với vị trí tổ trưởng.
- Có kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
- Có khả năng sắp xếp công việc khoa học, tư duy tốt, có khả năng xử lý tình huống khách hàng tốt.
- Ngoại hình ưa nhìn.

- Lương : 8- 15 triệu/ tháng;
- Có cơ hội thăng tín thành quản lý vùng, tổng quản lý;
- Thưởng lễ tết thưởng daonh thu quý, doanh thu đột xuất, thưởng đào tạo, thưởng hiệu quả công việc;
- Thưởng % doanh thu đối với quản lý khi vượt doanh thu target;
- Du lịch và khám sức khỏe định kỳ hàng năm, hoạt động teambuilding hàng tháng;
- Môi trường làm việc vui vẻ, hòa đồng, thân thiện, tôn trọng lẫn nhau;
- Có cơ hội được tham giá các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.