Quản Lý Nhà Hàng.

Quản lý nhân sự:
• Sắp xếp điều động nhân viên, tổ chức công việc, truyền đạt thông tin cho nhân viên, hướng dẫn kèm cặp nhân viên, thiết lập cơ cấu nhân sự phù hợp với từng thời điểm kinh doanh
• Xây dựng tinh thần đoàn kết trong Nhà hàng.
• Giải quyết các sự cố và khiếu nại của khách hàng: trực tiếp giải quyết các sự cố khi có phát sinh từ khách hàng;
• Quản lý đặt bàn: theo dõi, kiểm tra lượng khách đặt; kiểm tra việc chuẩn bị bị đặt bàn; tổ chức thực hiện;
• Giám sát doanh thu, hàng hóa và các vấn đề phát sinh tại nhà hàng.
• Tổ chức giám sát nhân viên trong cách phục vụ khách hàng, hướng dẫn quy trình phục vụ đến các nhân viên...

Có thể chọn 1 trong 2 nơi làm việc tại
1. Phố Nướng Tokyo-04 Phạm Văn Đồng-Quận Sơn Trà- Đà Nẵng hoặc
2. 145 Ngô Gia Tự- Thủ Dầu Một- Bình Dương.
Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

• Các chế độ Theo quy định của nhà nước.
• Tập huấn VSATTP
• Khám sức khỏe định kỳ
• Thưởng lễ,tết.
• Cấp CCDC và máy móc để làm việc.
• Làm việc trong môi trường thân thiện,được hỗ trợ tạo điều kiện phát triển bản thân và định hướng nghề nghiệp.
• Tăng lương theo định kỳ theo năng lực và chất lượng công việc