Quản Lý Nhà Hàng

- Quản lý, điều hành tất cả các bộ phận trong nhà hàng

- Lập kế hoạch, kiểm soát, giám sát tổng thể các hoạt động tại nhà hàng

- Định kỳ phối hợp bộ phận liên quan thực hiện việc thống kê, lập báo cáo tài chính cho nhà hàng và trình lên cấp trên.

- Xây dựng bộ máy nhân sự cho nhà hàng, đảm bảo đủ nhân lực thực hiện các yêu cầu được giao.

- Tham gia trực tiếp vào quá trình phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán lương các vị trí nhân viên trong nhà hàng.

- Tổ chức, giám sát việc đào tạo nhân viên mới – bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên tiềm năng, phân công công việc, đánh giá kết quả công việc theo định kỳ.

- Tổ chức triển khai và giám sát quá trình thực hiện nội quy, chính sách nhân sự của nhà hàng.

- Theo dõi hoạt động kinh doanh của nhà hàng và đưa ra những đề xuất, giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.

- Thực hiện các công việc khác khi có chỉ thị từ cấp trên.

- Xử lý mọi vấn đề khiếu nại, phàn nàn của khách .....

- Theo dõi, kiểm tra và bảo quản trang thiết bị trong khu vực nhà hàng

- Tốt nghiệp cao đẳng trờ lên chuyên ngành quản trị nhà hàng, khách sạn

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhà hàng, khách sạn

- Có kinh nghiệm quản lý, đào tạo nhân viên

- Kỹ năng, giải quyết vấn đề, kỹ năng lãnh đạo và tổ chức tốt

- Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…);

- Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ tết đầy đủ theo quy định nhà nước.

- Phát triển chuyên môn, kỹ năng lãnh đạo, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, phát triển bản thân…

- Cơ hội được đào tạo & tham gia các hoạt động của công ty….