Quản Lý Nhà Hàng

- Quản lý nhân sự: Sắp xếp điều động nhân viên, tổ chức công việc, truyền đạt thông tin cho nhân viên, hướng dẫn kèm cặp nhân viên, thiết lập cơ cấu nhân sự phù hợp với từng thời điểm kinh doanh
- Xây dựng môi trường làm việc trong Nhà hàng.
- Giải quyết các sự cố và khiếu nại của khách hàng: trực tiếp giải quyết các sự cố khi có phát sinh từ khách hàng;
- Quản lý đặt bàn: theo dõi, kiểm tra lượng khách đặt; kiểm tra việc chuẩn bị bị đặt bàn; tổ chức thực hiện;
- Giám sát doanh thu, hàng hóa và các vấn đề phát sinh tại nhà hàng.
- Tổ chức giám sát nhân viên trong cách phục vụ khách hàng, hướng dẫn quy trình phục vụ đến các nhân viên...giám sát đánh giá theo QA/QC

Có thể chọn 1 trong 2 nơi làm việc tại
1. Phố Nướng Tokyo-04 Phạm Văn Đồng-Quận Sơn Trà- Đà Nẵng hoặc
2. 145 Ngô Gia Tự- Thủ Dầu Một- Bình Dương.

Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Kiến thức về dịch vụ Nhà Hàng;
- Kinh nghiệm quản lý tối thiểu 1 năm.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt;
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân công, sắp xếp công việc;
- Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề tốt;
- Thái độ và tư cách đạo đức tốt;
- Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
- Khả năng quản lý điều hành trong môi trường làm việc áp lực

Có thể nộp hồ sơ qua trang VietnamWorks hoặc trực tiếp tại địa chỉ của chi nhánh.

- Lương tháng 13
- Khám sức khỏe
- Nghỉ phép có lương

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp