Quản Lý Nhà Hàng

- Điều hành cuộc họp giao ca đảm bảo những hoạt động của khách sạn và thông tin và yêu cầu của
nhà hàng được nhân viên biết đến
- Giải quyết những vấn đề phát sinh trong ca ví dụ: Thắc mắc hay phàn nàn của khách
- Kiểm tra các thủ tục mở và đóng
- Kiểm tra các thủ tục thanh toán hóa đơn
- Tiến hành các cuộc họp giao ban hiệu quả nhằm phổ biến thông tin, nâng cao dịch vụ, nhận biết
khách hàng VIP, kiểm soát chất lương sản phẩm
- Khuyến khích động viên nhân viên để cung cấp dịch vụ tối ưu trong tất các ca
- Chia sẻ những ý kiến phản ánh khách hàng tới từng cá nhân để kịp thời thay đổi thích ứng trong
chuỗi dịch vụ.
- Quản lý, làm chủ những sự kiện đặc biệt
- Tiến hành phân tích đối thủ cạnh tranh
- Tạo cơ hội cạnh tranh tích cực trong môi trường làm việc
- Quản lý và sử dụng dữ liệu khách hàng hiệu quả
Quyền lợi được hưởng:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với nhiều cơ hội học hỏi thăng tiến.

- Từ 25 tuổi trở lên, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, ưu tiên liên quan đến kinh
doanh nhà hàng
- Có tính tổ chức
- Có tính hợp tác, đoàn kết cao
- Có sự nhiệt tình, làm việc có sáng tạo
- Có kỹ năng tự rèn luyện phát triển bản thân
- Có tinh thần làm việc trách nhiệm cao
- Có sự quyết đoán
- Tự tin trong giao tiếp
- Nhiệt tình, siêng năng
- Có kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
- Có khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh.

- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng lễ tết thưởng doanh thu quý, doanh thu đột xuất, thưởng đào tạo, thưởng hiệu quả công việc;
- Ngày phép: làm đủ 12 tháng có phép (theo quy định)
- Lương tháng 13 + thưởng: theo kết quả kinh doan của công ty
- Nghỉ lễ, tết theo quy định Nhà nước, nếu đi làm thì lương nhân 3
- Đóng BHXH theo lương tối thiểu vùng quy định
- Môi trường làm việc vui vẻ, hòa đồng, thân thiện, tôn trọng lẫn nhau;
- Có cơ hội được tham giá các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn.

 Đơn xin việc
 Sơ Yếu Lý Lịch
 Ảnh 3×4
 Bằng cấp có liên quan (bản photo)
 CV