Quản Lý Kinh Doanh Miền Bắc
Mức lương: 25-30 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 389 lượt xem
Ngày cập nhật: 20/09/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Marketing/Quảng cáo, Kinh doanh/Bán hàng
Mô tả công việc
a. Vai trò
- Quản lý điều hành các hoạt động và phát triển việc kinh doanh tại các Tỉnh thành phố Miền Bắc thuộc chuỗi bán lẻ.
- Phát triển thị phần thông qua việc nghiên cứu thị trường, đề xuất và mở rộng số mẫu mã sản phẩm, hoặc số lượng cửa hàng.
b. Nhiệm vụ:
- Xây dựng mục tiêu kinh doanh vùng và thực hiện kế hoạch hành động.
+ Lập kế hoạch kinh doanh , KPI và kế hoạch thực hiện rõ ràng cho từng cửa hàng, từng thành viên đội ngũ bán hàng trong địa bàn, phù hợp với chiến lược và chỉ tiêu của Công ty.
+ Đánh giá tiến trình thực hiện so với những mục tiêu trong những cuộc họp hàng tuần/ tháng hoàn thành so với chỉ tiêu, báo cáo và xử lý các vấn đề, khúc mắc kịp thời.
+ Truyền đạt thông tin, hướng dẫn công việc, quy trình, chính sách công ty đến đội ngũ bán hàng trong khu vực. Đảm bảo thông tin truyền đạt rõ ràng và gắn kết với mục tiêu, chiến lược và chính sách công ty.
+ Kiến nghị các giải pháp kinh doanh trong khu vực quản lý
- Huấn luyện nhân sự
+ Cập nhật, đề xuất các công cụ quản lý công việc của đội ngũ bán hàng
+ Giải quyết các vấn đề phát sinh trong khu vực, hướng dẫn đội ngũ bán hàng giải quyết các khó khăn trong công việc hằng ngày.
+ Đánh giá năng lực và phản hồi về tiến trình công việc của đội ngũ cho ban lãnh đạo
+ Qua quá trình kiểm tra cửa hàng, mô hình hóa những chuẩn mực về hành vi hoặc kỹ năng thực hành nhằm đạt chỉ tiêu công việc.
+ Huấn luyện đội ngũ bán hàng theo yêu cầu.
- Quản lý hàng hoá
+ Nắm số tồn từng cửa hàng, từng mã hàng, cập nhật thông tin các mã bán mạnh và mã bán chậm.
+ Tìm hiểu nguyên nhân khi có những doanh thu tăng, giảm đột biến.
+ Quản lý được số lượng hàng đổi trả trả: nắm được số lượng hàng đổi trả của từng cửa hàng, số lượng hàng sai hỏng, tìm hiểu nguyên nhân, lên phương án xử lý và báo cáo cấp trên.
+ Thường xuyên cùng cửa hàng trưởng kiểm tra số tồn thực tế và số tồn trên phần mềm của từng cửa hàng.
- Quản lý các cơ sở vật chất, vật dụng tại cửa hàng:
+ Nắm và quản lý được tất cả các tài sản có tại cửa hàng theo biên bản bàn giao cho cửa hàng trưởng khi nhận việc.
+ Nắm được cách thức trưng bày tại các cửa hàng.
+ Có những sáng kiến mới trong việc thay đổi hoặc phát triển thêm các công cụ, dụng cụ trưng bày hàng hoá tại cửa hàng.
- Nghiên cứu thị trường
+ Thường xuyên có mặt tại cửa hàng để thấu hiểu các nhu cầu của khách hàng.
+ Nắm bắt được các hình thức khuyến mãi đang tiến hàng tại các cửa hàng và kết quả của chương trình.
+ Cập nhật được ý kiến khách hàng, độ tuổi, giới tính, thói quen mua sắm, tỉ lệ mua hàng tại cửa hàng so với hàng công ty…) , thái độ khách hàng đối với sản phẩm của công ty.
+ Nắm bắt được các chương trình, hoạt động của các đối thủ cạnh tranh để đề xuất các giải pháp ý tưởng cho bộ phận Marketing
- Các công việc khác
+ Kết hợp với các phòng ban marketing, cung ứng,... để xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi của công ty.
+ Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa văn phòng, shop công ty.
+ Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.
+ Thiết lập các hình thức khuyến mãi nhằm tăng doanh thu tại hệ thống cửa hàng.
+ Lập bảng thi đua, xét khen thưởng nhân viên.
+ Lên chương trình, kế hoạch đào tạo huấn luyện mới phù hợp với đặc điểm công tác tại cửa hàng để nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên bán hàng.
c. Quyền hạn
- Đề xuất tuyển dụng, kỷ luật, khen thưởng, nâng lương, điều động, cấp phép nhân viên bán hàng, cửa hàng trưởng.
- Đề xuất phân chia chỉ tiêu doanh thu cho các cửa hàng.
- Quản lý điều hành các hoạt động và phát triển việc kinh doanh tại các Tỉnh thành phố Miền Bắc thuộc chuỗi bán lẻ.
- Phát triển thị phần thông qua việc nghiên cứu thị trường, đề xuất và mở rộng số mẫu mã sản phẩm, hoặc số lượng cửa hàng.
b. Nhiệm vụ:
- Xây dựng mục tiêu kinh doanh vùng và thực hiện kế hoạch hành động.
+ Lập kế hoạch kinh doanh , KPI và kế hoạch thực hiện rõ ràng cho từng cửa hàng, từng thành viên đội ngũ bán hàng trong địa bàn, phù hợp với chiến lược và chỉ tiêu của Công ty.
+ Đánh giá tiến trình thực hiện so với những mục tiêu trong những cuộc họp hàng tuần/ tháng hoàn thành so với chỉ tiêu, báo cáo và xử lý các vấn đề, khúc mắc kịp thời.
+ Truyền đạt thông tin, hướng dẫn công việc, quy trình, chính sách công ty đến đội ngũ bán hàng trong khu vực. Đảm bảo thông tin truyền đạt rõ ràng và gắn kết với mục tiêu, chiến lược và chính sách công ty.
+ Kiến nghị các giải pháp kinh doanh trong khu vực quản lý
- Huấn luyện nhân sự
+ Cập nhật, đề xuất các công cụ quản lý công việc của đội ngũ bán hàng
+ Giải quyết các vấn đề phát sinh trong khu vực, hướng dẫn đội ngũ bán hàng giải quyết các khó khăn trong công việc hằng ngày.
+ Đánh giá năng lực và phản hồi về tiến trình công việc của đội ngũ cho ban lãnh đạo
+ Qua quá trình kiểm tra cửa hàng, mô hình hóa những chuẩn mực về hành vi hoặc kỹ năng thực hành nhằm đạt chỉ tiêu công việc.
+ Huấn luyện đội ngũ bán hàng theo yêu cầu.
- Quản lý hàng hoá
+ Nắm số tồn từng cửa hàng, từng mã hàng, cập nhật thông tin các mã bán mạnh và mã bán chậm.
+ Tìm hiểu nguyên nhân khi có những doanh thu tăng, giảm đột biến.
+ Quản lý được số lượng hàng đổi trả trả: nắm được số lượng hàng đổi trả của từng cửa hàng, số lượng hàng sai hỏng, tìm hiểu nguyên nhân, lên phương án xử lý và báo cáo cấp trên.
+ Thường xuyên cùng cửa hàng trưởng kiểm tra số tồn thực tế và số tồn trên phần mềm của từng cửa hàng.
- Quản lý các cơ sở vật chất, vật dụng tại cửa hàng:
+ Nắm và quản lý được tất cả các tài sản có tại cửa hàng theo biên bản bàn giao cho cửa hàng trưởng khi nhận việc.
+ Nắm được cách thức trưng bày tại các cửa hàng.
+ Có những sáng kiến mới trong việc thay đổi hoặc phát triển thêm các công cụ, dụng cụ trưng bày hàng hoá tại cửa hàng.
- Nghiên cứu thị trường
+ Thường xuyên có mặt tại cửa hàng để thấu hiểu các nhu cầu của khách hàng.
+ Nắm bắt được các hình thức khuyến mãi đang tiến hàng tại các cửa hàng và kết quả của chương trình.
+ Cập nhật được ý kiến khách hàng, độ tuổi, giới tính, thói quen mua sắm, tỉ lệ mua hàng tại cửa hàng so với hàng công ty…) , thái độ khách hàng đối với sản phẩm của công ty.
+ Nắm bắt được các chương trình, hoạt động của các đối thủ cạnh tranh để đề xuất các giải pháp ý tưởng cho bộ phận Marketing
- Các công việc khác
+ Kết hợp với các phòng ban marketing, cung ứng,... để xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi của công ty.
+ Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa văn phòng, shop công ty.
+ Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.
+ Thiết lập các hình thức khuyến mãi nhằm tăng doanh thu tại hệ thống cửa hàng.
+ Lập bảng thi đua, xét khen thưởng nhân viên.
+ Lên chương trình, kế hoạch đào tạo huấn luyện mới phù hợp với đặc điểm công tác tại cửa hàng để nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên bán hàng.
c. Quyền hạn
- Đề xuất tuyển dụng, kỷ luật, khen thưởng, nâng lương, điều động, cấp phép nhân viên bán hàng, cửa hàng trưởng.
- Đề xuất phân chia chỉ tiêu doanh thu cho các cửa hàng.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên.
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo nhóm và huấn luyện nhân viên.
- Tỉ mỉ, chi tiết trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành chuỗi bán lẻ hoặc ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc ở lĩnh vực trang sức, thời trang.
- Nhận đào tạo ứng viên tiềm năng tuy chưa có kinh nghiệm về ngành bán lẻ.
*** Chúng tôi trao cho bạn
- Cùng chúng tôi, bạn sẽ được trải nghiệm trong một môi trường bán lẻ thú vị cùng với những con người trẻ đầy nhiệt huyết.
- Một công ty có tốc độ tăng trưởng vô cùng nhanh trong ngành bán lẻ trang sức.
- Một thử thách thực sự - tăng trưởng doanh số trong khu vực từ 50% đến 100% trong quý IV và 200% đến 300% trong năm sau, cùng với đó là mức thu nhập vượt trội.
- Thời gian làm việc: 43h/tuần và theo tính chất công việc
- Cơ hội huấn luyện: Nhiều cơ hội đào tạo và phát triển, cơ hội thăng tiến nội bộ cao.
- Đồng nghiệp: Thân thiện, hợp tác, chuyên nghiệp
*** Quyền lợi
- Mức lương: Từ 15,000,000 đến 30,000,000 VND tuỳ năng lực
- Thử việc: Từ 2-3 tháng
*** Địa điểm làm việc: 30 Ngô Gia Tự, Long Biên, Hà Nội.
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo nhóm và huấn luyện nhân viên.
- Tỉ mỉ, chi tiết trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành chuỗi bán lẻ hoặc ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc ở lĩnh vực trang sức, thời trang.
- Nhận đào tạo ứng viên tiềm năng tuy chưa có kinh nghiệm về ngành bán lẻ.
*** Chúng tôi trao cho bạn
- Cùng chúng tôi, bạn sẽ được trải nghiệm trong một môi trường bán lẻ thú vị cùng với những con người trẻ đầy nhiệt huyết.
- Một công ty có tốc độ tăng trưởng vô cùng nhanh trong ngành bán lẻ trang sức.
- Một thử thách thực sự - tăng trưởng doanh số trong khu vực từ 50% đến 100% trong quý IV và 200% đến 300% trong năm sau, cùng với đó là mức thu nhập vượt trội.
- Thời gian làm việc: 43h/tuần và theo tính chất công việc
- Cơ hội huấn luyện: Nhiều cơ hội đào tạo và phát triển, cơ hội thăng tiến nội bộ cao.
- Đồng nghiệp: Thân thiện, hợp tác, chuyên nghiệp
*** Quyền lợi
- Mức lương: Từ 15,000,000 đến 30,000,000 VND tuỳ năng lực
- Thử việc: Từ 2-3 tháng
*** Địa điểm làm việc: 30 Ngô Gia Tự, Long Biên, Hà Nội.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Từ 15,000,000 đến 30,000,000 VND tuỳ năng lực
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
Công ty Vàng Bạc Đá quý Huy Thành
Số 23/100 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Số 23/100 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Với mong muốn đưa trang sức tới mọi người, truyền tải, nhắn gửi yêu thương, Huy Thành Jewelry khởi nguồn tiếp bước thực hiện những mong muốn đó thông qua chuỗi giá trị từ trang sức. Slogan: Trang sức : Trang sức cho mọi người Tầm Nhìn: - Trở thành ...Chi tiết
Với mong muốn đưa trang sức tới mọi người, truyền tải, nhắn gửi yêu thương, Huy Thành Jewelry khởi nguồn tiếp bước thực hiện những mong muốn đó thông qua chuỗi giá trị từ trang sức. Slogan: Trang sức : Trang sức cho mọi người Tầm Nhìn: - Trở thành thương hiệu được người Việt Nam quý mến và tin tưởng nhất thông qua những sáng tạo và cải thiện không ngừng về sản phẩm cũng như dịch vụ. Sứ mệnh: - Dùng những thiết kế tinh tế, giảm đi giá trị về vật chất của trang sức, để mang đến cho người Việt một cái nhìn hoàn toàn mới về trang sức. Biến trang sức thành thứ không còn xa xỉ trong tâm trí người Việt NamTNHH Vàng bạc đá quý Huy Thành Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Quản Lý Kinh Doanh Miền Bắc trong ngành được tuyển dụng tại bởi Công ty Vàng Bạc Đá quý Huy Thành. Công ty Vàng Bạc Đá quý Huy Thành đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Quản Lý Kinh Doanh Miền Bắc cách đây lúc 19/10/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Công ty Vàng Bạc Đá quý Huy Thành
Địa chỉ: Số 23/100 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội
Quy mô: 200-500 nhân viên
Việc làm tương tự
Quản Lý Kinh Doanh Miền Bắc
Mức lương: 25-30 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ