Quản Lý Kinh Doanh

***THỜI GIAN LÀM VIỆC

- Sáng từ 8h30 -11h30 T2 - T6;

- Nghỉ T7, CN

***CHI TIẾT CÔNG VIỆC

- Làm việc trong lĩnh vực bảo hiểm NHÂN THỌ và PHI NHÂN THỌ, quản lý đội nhóm, chăm sóc khách hàng, đào tạo, tuyển dụng, tham gia các hoạt động xã hội.

- Được đào tạo chuyên nghiệp, nâng cao kỹ năng, coi trọng tính kỷ luật, trách nhiệm và tinh thần tập thể.

- Đào tạo, quản lý đội nhóm, hoàn thành chỉ tiêu của công ty, thời gian linh động.

- Được đào tạo trong 2 năm theo chương trình quản lý, thuộc Tập đoàn Tài chính Cathay, nhiều cơ hội thăng tiến.

- Có cơ hội Đào tạo tại nước ngoài.

- 13 ngày phép/năm, 13 tháng lương.

- Du lịch trong, ngoài nước và nhiều chế độ đãi ngộ khác.

* Quy trình làm việc:

- Học và thi lấy chứng chỉ BH Nhân Thọ 3 ngày, thi sát hạch theo đề Bộ Tài chính.

- Học đào tạo chuyên sâu tại Tổng công ty 1 tuần. – Trợ cấp 1.000.000 VNĐ

- Về lại chi nhánh sẽ học và thi Chứng chỉ BH Phi nhân thọ (Kinh doanh bảo hiểm Ô tô, xe máy, du lịch, cháy nổ, sức khoẻ, bảo hiểm toàn diện nhà tư nhân...)

- Nam/Nữ tuổi từ 27 (dưới 27 tuổi có vị trí khác) 

- Tốt nghiệp ĐẠI HỌC trở lên (Bằng TC, CĐ có vị trí khác)

- Kinh nghiệm làm việc không phân biệt ngành nghề, muốn thay đổi và phát triển bản thân.

- Mong muốn tìm công việc linh động thời gian, có kiến thức xã hội, có tư duy tốt về bảo vệ sức khỏe, thích tham gia hoạt động xã hội, từ thiện,...

- Được đào tạo về quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, cải thiện kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng, không có kinh nghiệm sẽ được hỗ trợ từ căn bản.

- Công việc không bán hàng qua điện thoại, không đa cấp.

- Mức lương: từ 15.000.000 VND/tháng trở lên.

- Thu nhập hàng tháng gồm: Lương 10.750.000 VNĐ + Chuyên cần 500.000 VNĐ + Hoa hồng + Thưởng

- Đào tạo chuyên sâu 1 tuần tại tổng công ty: Trợ cấp thêm 1 Triệu

- Doanh số khởi điểm: 7 triệu/tháng - Trong 4 tháng đầu

(Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn)

 - Nhiều cơ hội thăng tiến sau 3 tháng làm việc.

*Các chế độ được hưởng khác:

- Thưởng đạt chỉ tiêu theo quy định (tăng dần từng quý)

- Thưởng vượt chỉ tiêu >150% theo quy định (tăng dần từng quý)

- Thưởng tuyển dụng nhân viên mới.

- Thưởng đào tạo, quản lý nhân viên mới.

- Hỗ trợ may đồng phục (làm viên trên 6 tháng): 1.000.000 vnđ

- Được đào tạo các kỹ năng cơ bản và nâng cao.