Quản Lý Khu Vực Miền Bắc

Danh mục đầu công việc chính, quan trọng nhất của vị trí:

- Giám sát, hỗ trợ và thúc đẩy các hoạt động bán hàng đảm bảo doanh số

- Đảm bảo hình ảnh thương hiệu và sự sẵn sàng của cơ sở vật chất tại các showroom

- Quản lý, xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự cửa hàng

- Các công việc khác

1. Giám sát, hỗ trợ và thúc đẩy các hoạt động bán hàng đảm bảo doanh số

• Theo dõi, đôn đốc doanh thu bán hàng hàng ngày/ tuần/ tháng của từng cửa hàng trong vùng phụ trách.

• Giám sát việc thực hiện quy trình, chính sách bán hàng và chăm sóc khách hàng

• Tiếp nhận và đề xuất và triển khai các chương trình Marketing, các hoạt động hỗ trợ bán hàng, thúc đẩy doanh số

• Báo cáo hàng tuần/tháng/năm về kết quả hoạt động kinh doanh tại khu vực. Phân tích dữ liệu và đưa ra các giải pháp cải tiến hiệu quả công việc của bộ phận Sale

• Giám sát việc hoạt động thu tiền, nộp tiền của chuỗi showroom.

2. Đảm bảo hình ảnh thương hiệu và sự sẵn sàng của cơ sở vật chất tại các showroom

• Quản lý hình ảnh các cửa hàng đảm bảo đồng nhất nhận diện thương hiệu (Vệ sinh, trưng bày tại cửa hàng, hệ thống điện chiếu sáng, windows, giá kệ …)

• Kiểm tra, giám sát sự tính đồng bộ về hình ảnh nhân viên tại các showroom (trang phục, tác phòng, thái độ, đầu tóc, …)

• Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, hàng hóa trưng bày, lưu kho…. Quản lý chi phí, định mức vật tư tiêu hao của nguyên vật liệu làm dịch vụ trên toàn chuỗi, đảm bảo tính tiết kiệm, hiệu quả

• Kiểm soát và đưa ra biện pháp xử lý hàng hóa, đưa ra kế hoạch và đề xuất cho những hỏng hóc cần sửa chữa tại cửa hàng

3. Quản lý, xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự cửa hàng

• Kiểm tra giờ giấc, thái độ và tinh thần làm việc của nhân viên

• Tuyển dụng/ Đào tạo/ Kiểm tra/ Giám sát/ Hỗ trợ đội ngũ phía dưới: SM (Quản lý cửa hàng)/ nhân viên của khu vực về kiến thức sản phẩm, bán hàng, dịch vụ khách hàng…

• Điều chuyển, sắp xếp nhân sự trong khu vực để đảm bảo hoạt động kinh doanh

4. Các công việc khác:

• Khảo sát, phân tích và nắm bắt kịp thời thông tin của các đối thủ cạnh tranh và thị trường nhằm đề xuất các chiến lược kinh doanh phù hợp cho khu vực

• Hỗ trợ tìm hiểu phát triển mặt bằng, triển khai mở mới, giám sát thi công, phối hợp các công việc liên quan đến phát triển cửa hàng mới (Đưa công việc này vào phần việc khác)

• Phối hợp với các phòng ban xử lý các công việc phát sinh

Yêu cầu

• Độ tuổi: 30 – 38

• Thành thạo tin học văn phòng

• Tốt nghiệp các trường Đại học công lập

• Có thể đi công tác tỉnh trong ngày

• Tư duy tích cực, năng lượng cao, có khả năng truyền lửa là một lợi thế

• Tư duy quản trị, tư duy chiến lược tốt

• Quyết đoán, tự tin và linh hoạt trong việc xử lý các vấn đề.

• Giao tiếp tốt và thông minh trong các hành vi ứng xử với đối tác, khách hàng

Kỹ năng

● Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt

● Kỹ năng quản lý dự án và điều phối công việc, quyết liệt với mục tiêu

● Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt

● Kỹ năng quản lý kinh doanh, xây dựng, điều hành phát triển đội nhóm

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 1 năm làm việc ở vị trí quản lý cửa hàng bán lẻ và quản lý ít nhất 5 nhân viên

• Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm, làm đẹp, thực phẩm chức năng, sản phẩm chăm sóc da…

Phẩm chất, tính cách, thái độ và ứng xử

● Trung thực, tận tụy gắn bó với công việc.

● Cẩn trọng, linh hoạt và khéo léo trong lời nói.

● Tinh thần trách nhiệm cao.

● Khả năng làm việc độc lập, chịu cường độ áp lực cao.

● Tư cách đạo đức nghề nghiệp tốt, phong cách làm việc chuyên nghiệp.

• Thu nhập cao: Lương CB 12tr + Thưởng mở điểm mới + Thưởng Doanh thu

• Phụ cấp ăn trưa: 25k/ngày

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ – BNN

• Chính sách đãi ngộ, phúc lợi cạnh tranh

• Được đào tạo nâng cao năng lực nghiệp vụ

• Cơ hội thăng tiến cao, lộ trình thăng tiến rõ ràng

• Tham gia các hoạt động tập thể: họp giao ban và Sinh nhật tháng, teambuilding, du lịch hàng năm…

• Teamwork với các Phòng ban bộ phận một cách chuyên nghiệp;