Quản Lý Học Vụ

- Xác định các nhu cầu đào tạo của nhân viên, phát triển và duy trì các chương trình đào tạo phù hợp cho tất cả nhân viên.
- Tổ chức, quản lý, kiểm soát, điều phối các chương trình huấn luyện cho nhân viên.
- Tổ chức các khóa học phù hợp tuân theo các quy định pháp luật và yêu cầu hiện hành của ngành.
- Đảm bảo các mục tiêu được đặt ra phải đạt được đối với cá nhân nhân viên, công ty.
- Phát triển và quản lý ngân sách chi tiêu để đạt được mục tiêu đặt ra hiệu quả nhất.
- Đánh giá hiệu quả của các khóa huấn luyện.
- Lưu trữ và cập nhật tất cả các chương trình huấn luyện.
- Liên tục nâng cao các chính sách phát triển đào tạo.

- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm Quản lý Đào tạo Anh ngữ.
- Có chứng chỉ IELTS
- Khả năng phân tích, xác định nhu cầu đào tạo; lập kế hoạch, ngân sách đào tạo; thiết kế, xây dựng khung chương trình, nội dung và tiêu chuẩn đào tạo; tổ chức triển khai và kiểm soát các hoạt động đào tạo của Tập đoàn
- Khả năng đánh giá chất lượng nhân sự, chất lượng dịch vụ và hiệu quả của hoạt động đào tạo, bảo đảm hoạt động đào tạo luôn gắn kết với hoạt động phát triển nguồn nhân lực
- Kỹ năng trình bày, truyền đạt tốt. Nói viết tiếng Anh thành thạo
- Khả năng trực tiếp giảng dạy, huấn luyện về kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý, kỹ năng lãnh đạo...
- Có kiến thức, hiểu biết về các giải pháp giáo dục, đào tạo hiện đại
- Cẩn thận, chi tiết, khả năng tổ chức, quản lý công việc tốt
- Năng động, nhiệt tình, thích ứng với môi trường công việc áp lực cao

- LƯƠNG THÁNG 13

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp