Quản Lý Hành Chính Nhân Sự

Về chúng tôi:

Công ty Cổ phần Công nghệ Citek hoạt động trong lĩnh vực tư vấn và triển khai các giải pháp công nghệ ứng dụng trong hoạt động quản trị toàn diện doanh nghiệp, được thành lập từ các chuyên gia nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn và triển khai giải pháp SAP, giải pháp Oracle tại Việt Nam và khu vực.
Citek hiện là một trong Top 3 nhà cung cấp giải pháp SAP hàng đầu Việt Nam (SAP là hãng cung cấp giải pháp ERP số một thế giới).
Môi trường làm việc tại Citek rất năng động, chuyên nghiệp, đề cao tính chủ động và sáng tạo của nhân viên. Chế độ lương, thưởng cạnh tranh, tương xứng năng lực và sự đóng góp của từng cá nhân.

Về chính sách của Công ty:

• Thu nhập cao/chế độ đãi ngộ tốt (Lương, thưởng cạnh tranh, dựa theo năng lực).
• Cơ hội được tham dự các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý.
• Được tham gia Bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
• Được hưởng chính sách chăm sóc sức khỏe toàn diện Citek Care
• Các chế độ đãi ngộ khác như: Teambuilding, Căn tin nội bộ, tổ chức Sinh nhật, Du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước...
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, lộ trình thăng tiến rõ ràng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Phụ trách công tác quản trị nhân sự (HR):
• Quản lý việc tuyển dụng, lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng nhân sự cho công ty.
• Xây dựng mạng lưới ứng viên từ các kênh tuyển dụng, các trường đại học, các tổ chức đào tạo để tạo nguồn, truyền thông hình ảnh công ty.
• Xây dựng và kiểm soát quy trình quản lý nhân sự.
• Xây dựng và tham mưu cho Ban Giám đốc về các chính sách liên quan đến nhân sự; Xử lý các vấn đề thuộc quan hệ lao động, ký kết hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, công đoàn.
• Quản lý việc cập nhật, lưu trữ và truy xuất toàn bộ hồ sơ nhân sự.
• Quản lý việc nghỉ phép, nghỉ không lương của nhân viên.
• Xây dựng các quy chế, quy định, nội quy. Kiểm soát đảm bảo việc thực thi các quy tắc ứng xử, quy định, nội quy của công ty.
• Xây dựng chương trình đào tạo và tổ chức đào tạo cho nhân viên; trực tiếp đào tạo chương trình hội nhập cho nhân viên mới.
• Xây dựng chính sách đánh giá nhân viên.
• Xây dựng chính sách gắn kết nhân viên.
• Xây dựng chương trình phòng ngừa các rủi ro có thể xảy ra liên quan đến quản trị nhân sự.
• Báo cáo định kỳ và kịp thời cho ban giám đốc.

2. Phụ trách hành chính (Admin):
• Quản lý công việc nhóm Admin.
• Lên kế hoạch các công việc liên quan đến Admin, lịch họp, lịch làm việc của Ban Giám Đốc.
• Quản lý và điều phối các phương tiện vận chuyển của công ty cũng như thuê ngoài.
• Tổ chức, quản lý các chương trình, sự kiện của công ty.
• Thực hiện các hồ sơ pháp lý của công ty khi cần thiết.
• Thực hiện các công việc khác theo lệnh điều động của TGĐ/GĐ nhân sự tổng hợp.

• Nữ
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, luật hoặc các ngành khác có liên quan.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí hành chính - nhân sự, ưu tiên ứng viên đã làm ở vị trí quản lý hành chính - nhân sự cho công ty có quy mô trên 50 người.
• Có kỹ năng hoạch định chiến lược, giao tiếp lưu loát và truyền đạt tốt; có tâm huyết với nghề quản lý hành chính - nhân sự.
• Thành thạo Tin học văn phòng, tiếng Anh giao tiếp tốt.

- Thưởng theo năng lực và hiệu quả hoạt động của công ty.
- Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện Citek Care.
- Tham gia nhiều khóa đào tạo liên quan công việc, lĩnh cực phụ trách.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp