Quản Lý Dự Án – ( Làm Việc Cho Tư Vấn Giám Sát và Quản Lý Dự Án )

* Các nhiệm vụ chính:
- Tổ chức, điều hành và triển khai thực hiện, kết thúc dự án đầu tư theo quy định hiện hành và mục tiêu đã đề ra, liên quan đến các công tác khảo sát xây dựng, tuyển chọn thiết kế kiến trúc công trình, lựa chọn nhà thầu xây dựng, quản lý chất lượng & khối lượng & tiến độ & chi phí xây dựng & hợp đồng xây dựng, các vấn đề về an toàn lao động & vệ sinh môi trường, kiểm soát chi phí đầu tư xây dựng, nghiệm thu & bàn giao công trình, …
- Kiểm soát công việc đệ trình và phê duyệt tất cả các mẫu vật tư, thiết bị, công tác lắp đặt/lắp dựng phù hợp với yêu cầu thiết kế và tiêu chuẩn kỹ thuật của dự án.
- Thiết lập, kiểm soát tổng tiến độ thực hiện dự án, đề xuất và áp dụng các biện pháp đẩy nhanh tiến độ, kiểm soát tiến độ của các nhà thầu thi công.
- Đề xuất, quyết định theo thẩm quyền các nội dung có liên quan đến giá trị phát sinh của các nhà thầu.
- Tổ chức thực hiện và quản lý toàn bộ hợp đồng của các các nhà thầu xây dựng tham gia thực hiện dự án.
- Quản lý và chịu hoàn toàn trách nhiệm về chất lượng, khối lượng, tiến độ, an toàn lao động, vệ sinh môi trường trong suốt quá trình thực hiện dự án.
- Thiết lập quy trình phối hợp, trình duyệt: Thiết kế chi tiết và biện pháp thi công, trình mẫu vật tư – thiết bị, giám sát, kiểm tra, nghiệm thu và bàn giao dự án.
- Kiểm soát rủi ro và đề xuất, áp dụng các biện pháp hiệu quả để phòng ngừa rủi ro. Thay mặt Công ty trong việc chủ trì giải quyết các tai nạn, sự cố (nếu có) trong quá trình thực hiện dự án.
- Kiểm tra và xác nhận tạm ứng, thanh toán, quyết toán, bảo lãnh, bảo hành… cho nhà thầu.
- Chủ trì các cuộc họp, tiếp nhận và xử lý, giải quyết các hồ sơ, báo cáo; Giải quyết theo thẩm quyền toàn bộ vướng mắc, khó khăn có liên quan của dự án.
- Đề xuất những phương pháp cải tiến, phát triển để công việc đạt hiệu quả hơn. Đưa ra các hướng dẫn, chỉ thị và cung cấp thông tin có liên quan cho nhân viên và các nhà thầu tham gia thực hiện dự án.
- Thiết lập phương pháp thực hiện các công việc của quản lý dự án, cách phối hợp với nhà thầu thi công, nhà cung cấp và các công ty tư vấn thiết kế.
- Đảm bảo tính chính xác, đầy đủ, bảo mật hồ sơ và thông tin - phù hợp theo quy định đối với các công việc theo nhiệm vụ được giao.
- Sắp xếp, theo dõi quá trình phản ảnh, phản hồi thông tin của dự án đến các phòng ban liên quan.
- Đưa ra tiêu chí về nhân sự và đánh giá kết quả hoàn thành công việc cho nhân viên trong Ban QLDA và Giám sát thi công (GSTC) theo qui định của Công ty.
- Thiết lập mục tiêu của Ban QLDA, GSTC, thực hiện việc hoạch định kế hoạch cho Ban QLDA, GSTC hàng tuần, hàng tháng, hàng quý và cập nhật ngay khi có chủ trương thay đổi của lãnh đạo.
- Phân công nhân viên trong Ban QLDA để đáp ứng các yêu cầu công việc, phù hợp với tiến độ thi công.
- Báo cáo kịp thời tình hình tiến triển của dự án và những vấn đề còn tồn đọng không thể giải quyết hoặc cần sự chỉ đạo của Ban Giám đốc. Thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo theo qui định của Công ty và qui định của Cơ quan quản lý Nhà nước.
- Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan quản lý Nhà nước trong phạm vi các công việc có liên quan của quá trình thực hiện dự án được giao quản lý.
- Nhiệm vụ khác:
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Tổng giám đốc.
+ Tham mưu cho Tổng giám đốc về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.
+ Tuyển dụng hoặc phối hợp cùng Phòng Nhân sự tuyển dụng nhân sự mới cho dự án
+ Tham gia đào tạo nội bộ cho nhân viên dự án về chuyên môn, kỹ năng

Yêu cầu:
- Có bằng Kỹ sư về lĩnh vực kỹ thuật xây dựng/ kết cấu/ kiến trúc.
Am hiểu các qui định về pháp luật có liên quan đến ngành xây dựng và lĩnh vực quản lý dự án theo nhiệm vụ được giao.
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm Quản lý dự án các công trình dân dụng và công nghiệp.
- Có chứng chỉ Quản lý dự án, Bồi dưỡng Nghiệp vụ đấu thầu; Định giá xây dựng,etc.
- Nắm vững các tiêu chuẩn, quy chuẩn xây dựng.
- Tiếng Anh: tiếng Anh chuyên ngành tốt & giao tiếp lưu loát.

*Quyền lợi
- Mức lương: 30tr – 50tr, có hỗ trợ ăn trưa, chỗ ở
(100% lương trong thời gian thử việc)
- Thưởng theo tình hình kinh doanh công ty
- Cơ hội đào tạo, thăng tiến,
- Chế độ nghỉ phép năm từ 14 ngày trở lên
- Chế độ nghỉ chăm con,
- Chế độ nghỉ ốm linh hoạt và hỗ trợ người lao động,
- Chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật,
- Môi trường làm việc cởi mở, chuyên nghiệp,
- Các chế độ khác như tiệc sinh nhật tháng, ăn nhẹ trong giờ làm việc, tiệc cuối năm toàn công ty, thể thao- chăm sóc sức khỏe, …

- Mức lương từ 30-50 triệu đồng/tháng
- Hợp đồng 6 tháng, có thể gia hạn thêm
- Các chế độ khác như tiệc sinh nhật tháng, ăn nhẹ trong giờ làm việc, tiệc cuối năm toàn công ty, ...

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp