Quản Lý Đào Tạo Tiếng Anh

Công việc chi tiết:
1. Phối hợp cùng Phòng Tuyển dụng giáo viên trong công tác tuyển dụng (nếu có), tuyển dụng trợ giảng cho chi nhánh phụ trách.
2. Tổ chức đánh giá giáo viên định kỳ theo tháng, quý, năm;
3. Bồi dưỡng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên môn: Giáo viên, tổ chức đào tạo
4. Điều phối và phân công cán bộ chuyên trách hỗ trợ dịch vụ kinh doanh.
5. Tham mưu, đề xuất và báo cáo định kỳ các công việc thường xuyên do DoS hoặc/và CM giao phó;.
6. Tham mưu, đề xuất và báo cáo định kỳ các công việc thường xuyên do DoS hoặc/và CM giao phó;
7. Đánh giá, hiệu đính tài liệu chuyên môn theo định kỳ hoặc yêu cầu phát sinh từ cơ sở;
8. Xây dựng các văn bản, nội quy có tính đặc thù riêng để đảm bảo các yêu cầu từ khách hàng/ học viên;
9. Test PT & Làm việc luân phiên cuối tuần cho PT
10. Phối hợp cùng giáo viên để đánh giá học viên cuối kỳ
11. Training cho các bạn TA các bạn Sales về sản phẩm
12. Tư vấn lộ trình, làm syllabus với học viên OD & các khóa học phát sinh
13. Quản lý chất lượng, cam kết đầu ra với học viên ký cam kết IE
14. Quản lý chương trình Tutoring
15. Tham gia họp với phụ huynh cuối khóa(đánh giá kết quả học tập của học viên, trả lời Q&A các yêu cầu của phụ huynh

Địa điểm làm việc:
Tầng 6, Tòa nhà Center Point, 27 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội.
TMS Grand City, Phúc Yên, Vĩnh Phúc.

1. Tốt nghiệp loại khá trở lên từ các trường đại học có khoa sư phạm tiếng Anh/ hoặc chuyên ngành Tiếng Anh mà có thêm chứng chỉ sư phạm.
2. Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lí giáo viên, kinh nghiệm quản lý đào tạo 1 năm.
3. Có kinh nghiệm về tập huấn giáo viên là một lợi thế;
4. Kĩ năng phát hiện và giải quyết vấn đề: tốt;
5. Kĩ năng quản lí con người: tốt;
6. Có thái độ tích cực trong công việc.

- 10 ngày nghỉ lễ, 12 ngày phép có lương; Đóng BHYT, BHXH,...
- du lịch teambuilding hàng năm, thưởng theo tháng, quý, tháng 13 quà tết,
- Các phúc lợi: Phụ cấp ăn ca, sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau,...

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp