Quản Lý Đào Tạo

1. Tuyển dụng và đánh giá giáo viên định kỳ tháng, quý, năm:

Tùy theo nhu cầu thực tế dựa trên Kế hoạch, nhiệm vụ kinh doanh được phê duyệt hàng năm, lập kế hoạch tuyển dụng (sau khi đã trao đổi/ thống nhất với CM và DoS) và triển khai tuyển dụng trong phạm vi phân quyền; Tổ chức đánh giá giáo viên định kỳ theo tháng, quý, năm;

2. Bồi dưỡng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên môn

3. Điều phối và phân công cán bộ chuyên trách hỗ trợ dịch vụ kinh doanh.

4. Nghiên cứu và phát triển các chương trình đào tạo gắn với lợi thế kinh doanh của các cơ sở do bản thân quản lý.

5. Tham mưu, đề xuất và báo cáo định kỳ các công việc thường xuyên do DoS hoặc/và CM giao phó;

6. Đánh giá, hiệu đính tài liệu chuyên môn theo định kỳ hoặc yêu cầu phát sinh từ cơ sở;

7. Xây dựng các văn bản, nội quy có tính đặc thù riêng để đảm bảo các yêu cầu từ khách hàng/ học viên;

8. Test PT & Làm việc luân phiên cuối tuần cho PT

9. Kiểm tra, đánh giá học viên cuối kỳ

10. Training cho các bạn TA các bạn Sales về sản phẩm

11. Tư vấn lộ trình, làm syllabus với học viên OD & các khóa học phát sinh

12. Quản lý chất lượng, cam kết đầu ra với học viên ký cam kết IE

13. Quản lý chương trình Tutoring

- Tốt nghiệp loại khá trở lên từ các trường đại học có khoa sư phạm tiếng Anh/ hoặc chuyên ngành Tiếng Anh mà có thêm chứng chỉ sư phạm. Ưu tiên ứng viên có bằng thạc sĩ; Trong đó kỹ năng nói và viết ở mức tốt

- Có chứng chỉ ngoại ngữ IELTS 7.0 hoặc TOEIC 900

  Chứng chỉ giảng dạy ngoại ngữ: TESOL, CELTA, DELTA, … (nếu tốt nghiệp SP thì không cần)

- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lí giáo viên;

- Có kinh nghiệm về tập huấn giáo viên là một lợi thế;

- Kỹ năng phát hiện và giải quyết vấn đề tốt;

- Kỹ năng quản lý con người tốt;

- Có thái độ tích cực trong công việc.

- Lương: 11-15tr (tùy năng lực)

- Đóng BHXH sau 2 tháng thử việc

- Được hưởng tất cả các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty

Thời gian làm việc:

- Ca 1: 9-18h

- Ca 2: 13h30-21h30( chủ yếu ca 2)

- Nghỉ 1,5 ngày/ tuần