Quản Lý Cửa Hàng

- Quản lý công tác bán hàng tại cửa hàng: kiểm soát doanh thu, chi phí hàng hóa, trưng bày hàng hóa, đóng gói hàng hóa.
- Lên danh sách đặt hàng, kiểm hàng, nhập hàng, theo dõi lượng hàng tồn, hàng hủy
- Xử lý khiếu nại phát sinh, chăm sóc, tư vấn khách hàng
- Quản lý, phân công, giám sát công việc và lên lịch làm việc nhân viên bán hàng tại cửa hàng
- Hướng dẫn, đào tạo công việc cho nhân viên mới dưới sự bàn giao của quản lý.
- Làm việc tại một trong các địa điểm thuộc hệ thống cửa hàng của Công ty tại Hà Nội hoặc thành phố Hồ Chí Minh(Công ty có 36 cửa hàng tại tất cả các quận Hà Nội và 8 cửa hàng tại thành phố Hồ Chí Minh), ứng viên được xem xét phân công công tác gần nơi ở)
- Có chỗ ở cho nhân viên ở xa đối với nhân viên làm việc tại Hà Nội

- Nam/Nữ tốt nghiệp THPT trở lên, dưới 35 tuổi
- Làm ca luân phiên: 7h-16h và 14h-22h. Nghỉ 1 ngày / tuần, không nghỉ thứ 7, chủ nhật hay ngày lễ
- Nhanh nhẹn, trung thực, tư duy tốt, có trách nhiệm trong công việc, có kỹ năng quản lý.
- Tin học cơ bản
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm quản lý cửa hàng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ.

Hồ sơ bao gồm:
- Sơ yếu lí lịch ( Công chứng)
- Sổ hộ khẩu, ( Công chứng)
- Chứng minh thư, ( Công chứng)
- Bằng cấp ( Công chứng)
- Giấy khai sinh ( Công chứng)
- Giấy khám sức khỏe ( Công chứng)
- Đơn xin việc (viết tay hoặc đánh máy)

- Lương thử việc 7 - 10 triệu( Lương CB+ Phụ cấp + thưởng theo hiệu quả công việc)
- Công việc ổn định, cơ hội thăng tiến lên các cấp quản lý cao hơn, đánh giá tăng lương định kỳ 12 tháng
- Hưởng các chế độ BHXH + Phép năm, thưởng lễ tết theo quy định của công ty
- Được tham gia các khóa học đào tạo nâng cao nghiệp vụ
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa, hoạt động xã hội
- Xem xét phân công công tác tại cửa hàng gần nơi ở.