Quản Lý Bán Hàng - Ưu Tiên Có Kinh Nghiệm

- Phân chia khu vực cho Nhân viên bán hàng (NVBH) hợp lý;
- Triển khai định hướng phát triển thị trường cho NVBH theo định hướng của Công ty;
- Đào tạo kiến thức sản phẩm và quy trình chào hàng của Công ty cho NVBH;
- Đi thị trường và hướng dẫn NVBH khai thác, mở rộng số quầy trong khu vực được phân chia;
- Theo dõi tiến độ thực hiện theo mục tiêu Ngày/ Tuần/ Tháng của NVBH để kịp thời hỗ trợ NVBH hoặc đề xuất và xin hỗ trợ, giải quyết từ cấp trên;
- Thực hiện các báo cáo theo quy định Công ty;
- Sẽ trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.

+Tuổi từ 22 - 28 tuổi
+Kiến thức:
- Có kiến thức về công tác quản lý
Kỹ năng:
- Thành thạo tiếng Trung, hỗ trợ công việc cho chủ quản.
- Nhiệt tình, có mắt thẩm mỹ và quan tâm đến xu thế phát triển thời trang trong lĩnh vực giày dép
Nữ tuổi từ 22 - 28
- Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành tiếng Trung Quốc
- Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo

Hồ sơ nộp tại địa chỉ 14 Thái Hà, Phường Trung Liệt, Quận Đống Đa, TP Hà Nội

- Thu nhập : Lương cứng + hoa hồng => Lương giao động từ 8 – 12triệu/ tháng)
- Nhân viên vào làm sẽ được hưởng mức lương hấp dẫn. Ngoài ra, hàng tháng nhân viên còn được nhận
thêm các khoản phụ cấp như: phụ cấp tiền cơm, phụ cấp xăng xe, phụ cấp gửi xe, phụ cấp điện thoại…..
- Được thưởng bình bầu hàng quý, thưởng bình bầu năm, lương tháng 13 ( thưởng tết)
- Được đào tạo trong môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Chế độ tăng lương: 01 năm/lần
- Công ty thực hiện đúng theo Luật Bảo hiểm xã hội quy định ( tham gia bảo hiểm xã hội cũng như các
chế độ ốm đau, thải sản…)
- Được hưởng phép năm, hưởng các quyền lợi của Luật Công đoàn như thăm hỏi ốm đau, sinh nhật,
hiếu hỷ...
- Các ngày nghỉ hàng tuần, nghỉ Lễ, nghỉ Tết….. được hưởng theo quy định của Luật Lao động đề ra
- Được ký hợp đồng dài hạn.
- Được đào tạo, hướng dẫn trong công việc như quản lý nhân viên, quản lý sản phẩm, trưng bày sản phẩm,
nắm bắt đánh giá tình hình kinh doanh của cửa hàng.
Dựa vào năng lực, tính cách của bản thân cũng như qua quá trình đào tạo, hướng dẫn để lựa chọn đào tạo
chuyên sâu những mảng phù hợp từ đó phát huy khả năng lãnh đạo, quản lý trong công việc.