Quản Lý Bán Hàng Toàn Miền (Ngành Hàng Mẹ và Bé)

• Vị trí làm việc:
01 Quản lý bán hàng toàn miền Bắc
01 Quản lý bán hàng toàn miền Nam

• Mô tả chi tiết công việc:
1. Lập kế hoạch phát triển kinh doanh toàn khu vực được giao:
a. Kế hoạch phát triển doanh số theo từng nhãn hàng, theo từng khu vực và theo từng nhân sự cụ thể.
b. Kế hoạch mở rộng số lượng khách hàng, tằng số lượng SKU trên từng khu vực được giao.
c. Thiết kế các chương trình bán hàng tổng thể theo tháng, quý, năm nhằm trưởng doanh số, tăng độ phủ theo từng nhãn hàng được giao.

2. Hỗ trợ bán hàng và giám sát công việc bán hàng nhằm đạt mục tiêu doanh số tại khu vực phụ trách:
a. Phân chia chỉ tiêu bán hàng theo khu vực và theo từng nhân sự cụ thể.
b. Hỗ trợ, giám sát, theo dõi, đảm bảo nhân sự trong đội đạt chỉ tiêu theo tuần/tháng đã cam kết – Bao gồm cả sales in và sales out.
c. Định hướng các khu vực khảo sát và mở mới khách hàng theo tiến độ cam kết.

3. Tuyển dụng và đào tạo nhân viên.
a. Tuyển dụng đầy đủ các vị trí nhân sự theo định hướng của Công ty.
b. Huấn luyện các kĩ năng, quy trình bán hàng thành thục cho tất cả các nhân viên trong đội.
c. Đào tạo thông tin sản phẩm và đảm bảo nhân sự trong đội hiểu, có đầy đủ thông tin về sản phẩm.
d. Hướng dẫn nhân viên tuân thủ các qui định của công ty.

4. Phối kết hợp quản lý hiệu quả tồn kho NPP:
a. Chủ động đưa ra mức tồn kho của NPP tối ưu theo KPI đã quy định nhằm đảm bảo luôn có đủ hàng để hỗ trợ và cung cấp ra thị trường trong thời gian sớm nhất.
b. Chủ động cùng nhân sự trong đội và NPP đề xuất các chương trình nhằm giảm mức tồn kho ở những sku có tốc độ bán chậm.
c. Chủ động đề xuất phương án xử lý hạn sử dụng SP trong kho NPP và trên thị trường (nếu có) để tránh những tổn thất có thể xảy ra do việc sản phẩm bị cận/hết hạn sử dụng.

5. Trưng Bày & Quản lý vật dụng trưng bày trong địa bàn được giao:
a. Hướng dẫn nhân viên vệ sinh, trưng bày các sản phẩm/vật dụng tại cửa hàng theo chuẩn từ công ty.
b. Phối hợp với NPP với các tuyến bán hàng để việc giao hàng được thưc hiện nhanh nhất và hiệu quả nhất.

6. Thực thi và hướng dẫn thực hiện các chương trình từ công ty.
a. Đảm bảo các chương trình từ công ty được tiển khai đầy đủ, chính xác, kịp thời.
b. Báo cáo các trường hợp thực hiện sai lệch và có phương án xử lý.
c. Báo cáo tình hình thực hiện chương trình theo tiến độ và đánh giá mức độ hiệu quả của chương trình đối với khu vực được giao.
d. Tổng kết các chương trình và có phương án cấn trừ (nếu có) đối với khách hàng và NPP theo đúng lộ trình và thời hạn cam kết.
e. Đề xuất phương án – chương trình đặc biệt để thúc đẩy doanh số, mở rộng độ phủ, tăng số lượng SKU trong khu vực.

7. Truyền Đạt Thông tin & Phản hồi.
a. Xử lí phản hồi từ thị trường từ các đối thủ cạnh tranh cũng như các nghành hàng có liên quan và cập nhật về công ty.
b. Tổng hợp và đề xuất để có hướng phát triển doanh số, thị trường và khách hàng trong khu vực được giao.

8. Báo cáo: Thực hiện đầy đủ các loại báo cáo theo đúng nội dung, tiến độ và chính xác cho cấp trên.

9. Đi tuyến cùng nhân sự thưởng xuyên từ 60% thời gian làm việc.

• Độ tuổi: TỪ 26 ĐẾN 36
• Giới tính: Nam
• Tổng thu nhập: từ 25 – 40 triệu.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học kinh tế trở lên.
• Kinh nghiệm làm việc: Từng đảm nhận ở vị trí tương đương từ 2 năm trở lên.
• Khu vực cụ thể cần tuyển (đối với khu vực các tỉnh): ứng viên ở các tỉnh sau đây đều có cơ hội trở thành ứng viên tiềm năng:
- Miền Bắc: Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh, Thanh Hoá, Nghệ An.
- Miền Nam: ứng viên có hộ khẩu hoặc thường trú tại khu vực Hồ Chí Minh.
• Các yêu cầu đặc biệt khác: Có kinh nghiệm trong ngành hàng đồ dùng cho mẹ và bé là một lợi thế (bình sữa, núm ty, máy hút sữa).

- Tổng thu nhập: từ 25 – 40 triệu
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp