Quản Lý Bán Hàng Khu Vực (ASM)

- Lập lịch làm việc - huấn luyện cho Giám sát bán hàng;

- Phân tích kết quả hoạt động về năng lực của hệ thống --> tìm ra nguyên nhân và giải pháp đối với toàn khu vực và từng địa bàn của Giám sát bán hàng;

- Phân tích tình hình năng lực của nhân sự dưới quyền và năng lực nhà phân phối --> biện pháp thay đổi và nâng cao năng lực của đội ngũ

- Phân tích kết quả sản lượng , tỉ lệ fast / slow moving so với chỉ tiêu . Phân tích gaps --> tìm ra nguyên nhân và giải pháp đối với toàn khu vực và từng địa bàn của Giám sát bán hàng

- Tình hình triển khai các chương trình ngoài thị trường --> nguyên nhân và giải pháp

- Phân tích HTPP - tình hình triển khai route mới - đại lý mới - làm Bảng hiệu quả kinh doanh của toàn vùng - Phân tích năng lực của NPP-ĐL - SA --> tìm ra những vấn đề và biện pháp thay đổi

- Chia chỉ tiêu cho tháng kế tiếp và xây dựng những hành động để đạt mục tiêu kinh doanh và năng lực của hệ thống trong tháng hiện tại

- Tiếp xúc với khách hàng để chỉ định- triển khai - thanh lý NPP/ đại lý

- Báo cáo tổng hợp cho Giám đốc miền về tình hình của khu vực trong suốt tháng (toàn bộ các vấn đề phân tích đã nêu trên) --> đồng thuận các giải pháp và thời gian/lộ trình thực hiện trong tháng kế tiếp

- Ngành kinh tế

- Ngoại hình dễ nhìn, không dị tật

- Sức khỏe tốt

- Độ tuổi từ 28 đến 45

- Giới tính: Nam

- Kinh nghiệm: 04 năm làm ASM ở ngành hàng tiêu dùng nhanh ở công ty có quy mô lớn

- Đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự

- Tác phong, thái độ nghiêm túc, giao tiếp tốt

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, giao việc, phân bổ doanh số

- Kỹ năng kiểm soát kết quả công việc

- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, đánh giá nhân viên

- Kỹ năng truyền đạt, động viên nhân viên

- Kỹ năng quản trị địa bàn, hệ thống phân phối

- Kỹ năng quản lý nhân sự (tuyển dụng, đào tạo/huấn luyện, đánh giá, kiểm soát,…)

- Kỹ năng quản lý và kiểm soát chi phí bán hàng

- Kỹ năng thiết lập mối quan hệ với khách hàng

- Có xe gắn máy, thông thạo địa bàn

- Lương + thưởng doanh số

- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty & Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN, phép năm.

- Phụ cấp điện thoại, xăng xe.

- Thưởng lễ, tết hàng năm.

- Hưởng các chế độ đãi ngộ khác sẽ được trao đổi khi phỏng vấn

- Có cơ hội thăng tiến.