Quản Lí Nhân Sự

- Quản lý hoạt động hành chính – nhân sự, tham mưu cho Ban Gám đốc những chính sách nhân sự.
- Xây dựng và tổ chức thực hiện các chính sách về nhân sự, đánh giá nhân sự, chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, thi đua khen thưởng, nội quy, kỷ luật lao động, tuyển dụng, đào tạo.
- Theo dõi và hướng dẫn nhân viên nhân sự giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản, chấm công, đăng ký mã số thuế TNCN và giảm trừ gia cảnh, tài khoản ATM….
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
- Thời gian làm việc : giờ hành chính
- Thời gian thử việc : 2 tháng

Yêu cầu:
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm nhân sự tại các công ty có quy mô > 400 người. (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm công ty sản xuất)
- Cử nhân quản trị nguồn nhân lực, luật hoặc văn bằng tương đương.
- Tác phong chuyên nghiệp, chịu khó, trung thực và nhiệt huyết trong công việc
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Giao tiếp Tiếng Anh tốt.

Quyền lợi :
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm như luật định, bảo hiểm tai nạn 24h
- Xe đưa đón nhân viên
- Thưởng lễ , Tết

- Thưởng lễ , Tết
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm như luật định, bảo hiểm tai nạn 24h
- Xe đưa đón nhân viên

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp