Quản Đốc Sản Xuất

 Quản lý nhân sự:
- Đào tạo cho công nhân mới vào về các kiến thức về quy trình sản xuất, thao tác sản xuất, quy định an toàn lao động, 5s, phòng cháy chữa cháy căn bản của xưởng, nội quy bộ phận.
- Quản lý biến động nhân sự, phản ánh các vấn đề liên quan đến biến động nhân sự (đơn xin thôi việc, bỏ việc, nghỉ dài ngày, vắng mặt …), đề xuất tuyển dụng … kịp thời cho Hành chính nhân sự ngay khi có phát sinh.
- Tổ chức các cuộc họp tổ để phân công sản xuất, tìm các giải pháp khắc phục các sự cố vướng mắc trong sản xuất ….
- Đôn đốc, giám sát công nhân trong xưởng thực hiện nghiêm các nội quy công ty, quy định PCCC, 5S, an toàn lao động, lập biên bản khi có vi phạm …
 Điều hành sản xuất:
- Nhận chỉ đạo của Ban giám đốc trong việc điều hành sản xuất, chỉ đạo công việc cho các tổ trưởng.
- Nhận lệnh sản xuất từ bộ phận Kế hoạch, căn cứ kế hoạch bố trí nhân lực và ca sản xuất.
- Giám sát tình hình sản xuất cả về tiến độ và chất lượng, đảm bảo đạt yêu cầu chất lượng và số lượng, thời gian hoàn thành.
- Kiểm tra đôn đốc việc thực hiện tuân thủ quy trình sản xuất của tổ trưởng, bộ phận.
- Phối hợp với Thống kê Tráng để chuẩn bị nguyên vật liệu đầu vào cho sản xuất.
- Giám sát, chỉ đạo nhân viên kiểm tra, bảo trì sửa chữa máy móc, đảm bảo các sự cố máy móc được xử lý kịp thời.
- Kiểm tra nguyên vật liệu đầu vào.
- Thực hiện đăng ký dự trù vật tư công cụ dụng cụ phục vụ sản xuất
- Kiểm tra giám sát trong quá trình sản xuất, đảm bảo các tiêu chuẩn và yêu cầu kỹ thuật trong lệnh sản xuất được thực hiện.
- Báo cáo sản xuất đầy đủ cho Kế hoạch sản xuất khi kết thúc ca làm việc.
 Quản lý chung
- Đề xuất các giải pháp cải tiến để sản xuất có hiệu quả hơn.
- Tham gia các khóa học do công ty tổ chức để tiếp thu kiến thức về đào tạo và triển khai cho công nhân bộ phận

Trình độ học vấn tối thiểu: Tốt nghiệp cao đẳng
Giới tính: Nam
Tuổi: 27-35
Kinh nghiệm tối thiểu: có 2-5 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất trong ngành dệt may.
- Có khả năng hoạch định, quản lý điều hành công việc.
Yêu cầu chuyên môn: chuyên ngành Kỹ thuật, Cơ khí chế tạo, Tự động hóa, Quản lý chất lượng, công nghệ, may mặc, in ấn…
Ưu tiên:
 Đã có kinh nghiệm làm việc tại các Nhà máy sản xuất bao bì, may mặc hoặc các loại sản phẩm tương tự khác.
 Có khả năng hoạch định, quản lý điều hành công việc.
 Quê quán Nghệ an, Hà Tĩnh.
Kỹ năng:
 Kỹ năng Quản lý
 Kỹ năng lập kế hoạch, giám sát
 Kỹ năng giao tiếp, hợp tác làm việc nhóm.
Thái độ, phẩm chất:
 Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình.
 Tư duy tốt, khả năng nắm bắt thông tin nhanh.
 Năng động, làm việc độc lập, làm việc nhóm.
 Có tinh thần trách nhiệm cao.

- Hưởng mức lương thỏa thuận.
- Được đóng Bảo hiểm đầy đủ khi trở thành nhân viên chính thức của công ty
- Được hưởng các chế độ, chính sách về các ngày lễ tết, tham quan du lịch hàng năm,... theo quy định của công ty.
- Hưởng đầy đủ các hỗ trợ khác ngoài lương như: hỗ trợ ăn trưa, xăng xe,có nhà ở cho nhân viên ở xa …
- Được tạo điều kiện tham gia các khóa học nâng cao năng lực chuyên môn ở trong và ngoài nước.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.