Quản Đốc Các Phân Xưởng Điện Lạnh/ Bình Nước Nóng/ Ro/ Bếp Từ ( Làm Việc Tại Nhà Máy Kangaroo)
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 216 lượt xem
Ngày cập nhật: 07/05/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
* MỐI QUAN HỆ LIÊN QUAN ĐẾN VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
- Nội bộ:
+ Làm việc với các tổ trưởng, Nhân viên mua hàng, các Trưởng bộ phận của các Phòng ban chức năng để giải quyết và xử lý các vấn đề liên quan đến Phân xường Điện lạnh/ Bình nước nóng – Năng lượng mặt trời & RO/ Bếp Từ
+ Phối hợp chặt chẽ với Phó Giám đốc Nhà máy (P.GĐNM) và nhân viên chất lượng (QC) của Phân xường Điện lạnh/ Bình nước nóng – Năng lượng mặt trời & RO/ Bếp Từ để giải quyết dứt điểm và hiệu quả các vấn đề phát sinh
Bên ngoài:
+ Làm việc với các đối tác, các Nhà cung cấp để xử lý các công việc liên quan hoặc cơ quan chức năng của Nhà nước khi có yêu cầu theo trách nhiệm công việc
* TÓM TẮT NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM
* Mục đích công việc
Tổ chức, quản lý các hoạt động của Phân xường Điện lạnh/ Bình nước nóng – Năng lượng mặt trời & RO từ việc lập kế hoạch mua vật tư, linh kiện, lập & theo dõi các kế hoạch sản xuất, quản lý nhân sự để đảm bảo hoạt dộng sản xuất An toàn, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu của kinh doanh và tuân thủ các quy trình, quy định và Nội quy của Công ty
* Nhiệm vụ và trách nhiệm
a. Lập các kế hoach về các loại vật tư, linh kiện cho sản xuất và phối hợp với bộ phận mua hàng nội địa để đáp ứng các yêu cầu về vật tư tại Nhà máy/ Phân xưởng đúng thời gian quy định, đủ số lượng, đảm bảo chất lượng.
b. Tổ chức, quản lý và hướng dẫn cho các nhân viên trong phân xưởng thực hiện và triển khai các Kế hoạch sản xuất đáp ứng được yêu cầu của Kinh doanh, Đảm bảo an toàn, kiểm soát tốt các chi phí, chất lượng sản phẩm
c. Chịu trách nhiệm kiểm soát toàn bộ hoạt động PCCC trong khu vực và đảm bảo tuyệt đối công tác an toàn PCCC tại Phân xưởng của Nhà máy. Nếu có rủi ro xảy ra về công tác PCCC do sự vô trách nhiệm và tắc trách của cá nhân hoặc nhân viên trong phân xưởng (trừ trường hợp bất khả kháng do thiên tai, bão lũ, chiến tranh, địch họa..) Quản đốc Phân xưởng sẽ chịu 100% trách nhiệm. (Đây là yêu cầu mới cập nhật từ ban TGĐ với GĐNM và Kho vận, các Trưởng bộ phận)
d. Giám sát và kiểm soát tốt, chính xác các số liệu thông qua quá trình xuất/ nhập vật tư, linh kiện, hàng hóa và kiểm kê định kỳ. Lập kế hoạch, tổ chức định kỳ kiểm kê các vật tư, linh kiện, hàng hóa theo yêu cầu (tối thiểu là 3 tháng 1 lần). Sau đó báo cáo kết quả kiểm kê và các kế hoạch hành động cụ thể với những hạng mục có sự sai sót số liệu.
e. Xây dựng các quy trình sản xuất, Nội quy, quy định cho các khu vực, bộ phận trong Phân xường Điện lạnh/ Bình nước nóng – Năng lượng mặt trời & RO/ Bếp Từ .
f. Xây dựng chỉ tiêu, mục tiêu cho Phân xưởng, các tổ sản xuất, thiết lập các định mức vật tư tiêu hao, định mức nhân sự cho các tổ, các công đoạn sản xuất v.v… Theo dõi, kiểm soát các loại chi phí phát sinh trong khu vực mình quản lý.
g. Định kỳ hàng ngày, tuần, hàng tháng cập nhật các báo cáo về tình hình sản xuất. Báo cáo về kiểm soát các loại chi phí, nhân lực, v.v.... Phân tích các vấn đề của Phân xưởng đối với các bộ phận, phòng ban.
h. Phối hợp với các bộ phận, phòng ban chức năng trong việc giải quyết các vấn đề chất lượng, cải tiến chất lượng & mẫu mã sản phẩm, điều phối nhân sự hỗ trợ, v.v…
i. Tuân thủ các quy định, nội quy, các quy trình của công ty trong việc quản lý nhân sự, hàng hóa
j. Là đầu mối liên hệ cho các vấn đề của Phân xưởng, các chương trình triển khai với các kho như ERP, 5S, Hệ thống quản lý chất lượng ISO, sản xuất tinh gọn, v.v…
k. Xây dựng văn hóa làm việc và ứng xử cho toàn bộ công nhân viên trong bộ phân xưởng theo định hướng của Tập đoàn và Nhà máy.
* PHẠM VI CÔNG VIỆC
* Quy mô
a. Quản lý Phân xường Điện lạnh/ Bình nước nóng – Năng lượng mặt trời & RO/ Bếp Từ .
b. Số lượng nhân sự từ 30-60 CN.
* Quyền hạn
a. Tổ chức, sắp xếp nhân sự và phân công công việc trong Phân xưởng Điện lạnh/ Bình nước nóng – Năng lượng mặt trời & RO.
b. Tham mưu, đề xuất những vấn đề liên quan trong phạm vi quản lý đối với Giám đốc Nhà máy.
c. Đưa ra phương án, biện pháp giải quyết các vấn đề phát sinh trong phạm vi quản lý hoặc cho phép.
c. Quyền được kiểm soát các thông tin, dữ liệu theo chức năng, nhiệm vụ. Quyền được kiểm soát và ký nháy trên các văn bản, phiếu yêu cầu, v.v…trong phạm vi Nhà máy lập và quản lý.
d. Được trang bị đầy đủ các nguồn lực (nhân lực, tài chính và các phương tiện khác) cần thiết để đảm bảo cho việc tổ chức hoạt động trong phạm vi được phân công.
e. Phê duyệt bản mô tả công việc, Bản đăng ký mục tiêu, Đánh giá thực hiện công việc đối với Cán bộ, nhân viên tại Phân xưởng theo cấp báo cáo trực tiếp và gián tiếp.
- Nội bộ:
+ Làm việc với các tổ trưởng, Nhân viên mua hàng, các Trưởng bộ phận của các Phòng ban chức năng để giải quyết và xử lý các vấn đề liên quan đến Phân xường Điện lạnh/ Bình nước nóng – Năng lượng mặt trời & RO/ Bếp Từ
+ Phối hợp chặt chẽ với Phó Giám đốc Nhà máy (P.GĐNM) và nhân viên chất lượng (QC) của Phân xường Điện lạnh/ Bình nước nóng – Năng lượng mặt trời & RO/ Bếp Từ để giải quyết dứt điểm và hiệu quả các vấn đề phát sinh
Bên ngoài:
+ Làm việc với các đối tác, các Nhà cung cấp để xử lý các công việc liên quan hoặc cơ quan chức năng của Nhà nước khi có yêu cầu theo trách nhiệm công việc
* TÓM TẮT NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM
* Mục đích công việc
Tổ chức, quản lý các hoạt động của Phân xường Điện lạnh/ Bình nước nóng – Năng lượng mặt trời & RO từ việc lập kế hoạch mua vật tư, linh kiện, lập & theo dõi các kế hoạch sản xuất, quản lý nhân sự để đảm bảo hoạt dộng sản xuất An toàn, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu của kinh doanh và tuân thủ các quy trình, quy định và Nội quy của Công ty
* Nhiệm vụ và trách nhiệm
a. Lập các kế hoach về các loại vật tư, linh kiện cho sản xuất và phối hợp với bộ phận mua hàng nội địa để đáp ứng các yêu cầu về vật tư tại Nhà máy/ Phân xưởng đúng thời gian quy định, đủ số lượng, đảm bảo chất lượng.
b. Tổ chức, quản lý và hướng dẫn cho các nhân viên trong phân xưởng thực hiện và triển khai các Kế hoạch sản xuất đáp ứng được yêu cầu của Kinh doanh, Đảm bảo an toàn, kiểm soát tốt các chi phí, chất lượng sản phẩm
c. Chịu trách nhiệm kiểm soát toàn bộ hoạt động PCCC trong khu vực và đảm bảo tuyệt đối công tác an toàn PCCC tại Phân xưởng của Nhà máy. Nếu có rủi ro xảy ra về công tác PCCC do sự vô trách nhiệm và tắc trách của cá nhân hoặc nhân viên trong phân xưởng (trừ trường hợp bất khả kháng do thiên tai, bão lũ, chiến tranh, địch họa..) Quản đốc Phân xưởng sẽ chịu 100% trách nhiệm. (Đây là yêu cầu mới cập nhật từ ban TGĐ với GĐNM và Kho vận, các Trưởng bộ phận)
d. Giám sát và kiểm soát tốt, chính xác các số liệu thông qua quá trình xuất/ nhập vật tư, linh kiện, hàng hóa và kiểm kê định kỳ. Lập kế hoạch, tổ chức định kỳ kiểm kê các vật tư, linh kiện, hàng hóa theo yêu cầu (tối thiểu là 3 tháng 1 lần). Sau đó báo cáo kết quả kiểm kê và các kế hoạch hành động cụ thể với những hạng mục có sự sai sót số liệu.
e. Xây dựng các quy trình sản xuất, Nội quy, quy định cho các khu vực, bộ phận trong Phân xường Điện lạnh/ Bình nước nóng – Năng lượng mặt trời & RO/ Bếp Từ .
f. Xây dựng chỉ tiêu, mục tiêu cho Phân xưởng, các tổ sản xuất, thiết lập các định mức vật tư tiêu hao, định mức nhân sự cho các tổ, các công đoạn sản xuất v.v… Theo dõi, kiểm soát các loại chi phí phát sinh trong khu vực mình quản lý.
g. Định kỳ hàng ngày, tuần, hàng tháng cập nhật các báo cáo về tình hình sản xuất. Báo cáo về kiểm soát các loại chi phí, nhân lực, v.v.... Phân tích các vấn đề của Phân xưởng đối với các bộ phận, phòng ban.
h. Phối hợp với các bộ phận, phòng ban chức năng trong việc giải quyết các vấn đề chất lượng, cải tiến chất lượng & mẫu mã sản phẩm, điều phối nhân sự hỗ trợ, v.v…
i. Tuân thủ các quy định, nội quy, các quy trình của công ty trong việc quản lý nhân sự, hàng hóa
j. Là đầu mối liên hệ cho các vấn đề của Phân xưởng, các chương trình triển khai với các kho như ERP, 5S, Hệ thống quản lý chất lượng ISO, sản xuất tinh gọn, v.v…
k. Xây dựng văn hóa làm việc và ứng xử cho toàn bộ công nhân viên trong bộ phân xưởng theo định hướng của Tập đoàn và Nhà máy.
* PHẠM VI CÔNG VIỆC
* Quy mô
a. Quản lý Phân xường Điện lạnh/ Bình nước nóng – Năng lượng mặt trời & RO/ Bếp Từ .
b. Số lượng nhân sự từ 30-60 CN.
* Quyền hạn
a. Tổ chức, sắp xếp nhân sự và phân công công việc trong Phân xưởng Điện lạnh/ Bình nước nóng – Năng lượng mặt trời & RO.
b. Tham mưu, đề xuất những vấn đề liên quan trong phạm vi quản lý đối với Giám đốc Nhà máy.
c. Đưa ra phương án, biện pháp giải quyết các vấn đề phát sinh trong phạm vi quản lý hoặc cho phép.
c. Quyền được kiểm soát các thông tin, dữ liệu theo chức năng, nhiệm vụ. Quyền được kiểm soát và ký nháy trên các văn bản, phiếu yêu cầu, v.v…trong phạm vi Nhà máy lập và quản lý.
d. Được trang bị đầy đủ các nguồn lực (nhân lực, tài chính và các phương tiện khác) cần thiết để đảm bảo cho việc tổ chức hoạt động trong phạm vi được phân công.
e. Phê duyệt bản mô tả công việc, Bản đăng ký mục tiêu, Đánh giá thực hiện công việc đối với Cán bộ, nhân viên tại Phân xưởng theo cấp báo cáo trực tiếp và gián tiếp.
Yêu cầu ứng viên
* Học vấn/ trình độ chuyên môn
a. Tốt nghiệp ĐH, Cao Đẳng chuyên ngành Kỹ thuật (Cơ khí, Điện,…)
b. Trên 3 năm kinh nghiệm làm các công việc liên quan đến quản lý sản xuất, quản lý chất lượng có từ 30 nhân viên trở lên
* Kiến thức, kinh nghiệm
a. Tổ chức, hoạt động của tập đoàn Kangaroo, quy trình, qui chế/quy định nội bộ của Công ty.
b. Tổ chức, quản lý sản xuất.
c. Quản lý nhân sự.
* Năng lực cốt lõi
a. Kỹ năng sử dụng máy tính: Chương trình Word, Execl, Power Point,Cordel,vẽ 3D.Autocard.
b. Kỹ năng giao tiếp,
c. Kỹ năng tổ chức công việc.
d. Kỹ năng làm việc theo nhóm.
e. Kỹ năng giải quyết vấn đề
f. Kỹ năng ra quyết định
Làm việc tại nhà máy ở KCN Tân Quang, Văn Lâm, Hưng Yên
a. Tốt nghiệp ĐH, Cao Đẳng chuyên ngành Kỹ thuật (Cơ khí, Điện,…)
b. Trên 3 năm kinh nghiệm làm các công việc liên quan đến quản lý sản xuất, quản lý chất lượng có từ 30 nhân viên trở lên
* Kiến thức, kinh nghiệm
a. Tổ chức, hoạt động của tập đoàn Kangaroo, quy trình, qui chế/quy định nội bộ của Công ty.
b. Tổ chức, quản lý sản xuất.
c. Quản lý nhân sự.
* Năng lực cốt lõi
a. Kỹ năng sử dụng máy tính: Chương trình Word, Execl, Power Point,Cordel,vẽ 3D.Autocard.
b. Kỹ năng giao tiếp,
c. Kỹ năng tổ chức công việc.
d. Kỹ năng làm việc theo nhóm.
e. Kỹ năng giải quyết vấn đề
f. Kỹ năng ra quyết định
Làm việc tại nhà máy ở KCN Tân Quang, Văn Lâm, Hưng Yên
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng Tháng/ Quý/ Năm. Thưởng lễ tết, sinh nhật/ Hiếu/ Hỉ/ Ốm theo quy định tập đoàn
- Bảo hiểm Kangaroo care 24/24 của Bảo Việt, Bảo hiểm xã hội theo quy định
- Công ty có chế độ đặc biệt cho cha mẹ già, chế độ đào tạo con cái
- Bảo hiểm Kangaroo care 24/24 của Bảo Việt, Bảo hiểm xã hội theo quy định
- Công ty có chế độ đặc biệt cho cha mẹ già, chế độ đào tạo con cái
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN ĐIỆN LẠNH ĐIỆN MÁY VIỆT ÚC - TẬP ĐOÀN KANGAROO
Tập đoàn Kangaroo - Tầng 5, Tòa nhà Ocean Park, số 1 Đào Duy Anh, Đống Đa, HN
Người liên hệ: Phòng Hành chính – Nhân sự
Tập đoàn Kangaroo - Tầng 5, Tòa nhà Ocean Park, số 1 Đào Duy Anh, Đống Đa, HN
Người liên hệ: Phòng Hành chính – Nhân sự
Kangaroo được biết đến là tập đoàn tiên phong hàng đầu Việt Nam trong sản xuất và phân phối hàng gia dụng với mục tiêu mang lại cho đại đa số người Việt Nam cuộc sống tiện nghi hơn, phục vụ sức khỏe cộng đồng. Trong nhiều năm, Kangaroo luôn ...Chi tiết
Kangaroo được biết đến là tập đoàn tiên phong hàng đầu Việt Nam trong sản xuất và phân phối hàng gia dụng với mục tiêu mang lại cho đại đa số người Việt Nam cuộc sống tiện nghi hơn, phục vụ sức khỏe cộng đồng. Trong nhiều năm, Kangaroo luôn chú trọng đầu tư vào hoạt động nghiên cứu phát triển, làm khoa học. Cùng những nỗ lực của mình, năm 2014 theo khảo sát của VCCI, Kangaroo trở thành thương hiệu được tin dùng nhất Việt Nam. Hiện tại tập đoàn có khoảng hơn 600 model sản phẩm, hơn 20.000 điểm bán hàng trên toàn quốc. Năm 2015, Kangaroo đã chính thức thâm nhập thành công thị trường Indonesia và Campuchia, nâng con số nên 5 văn phòng đại diện tại 5 nước Đông Nam Á gồm: Lào, Campuchia, Myanmar, Indonesia, Phillipines, từng bước chinh phục và hướng tới hoàn thành mục tiêu trở thành tập đoàn số 1 Đông Nam Á Với phương châm không đối đầu mà luôn đi trước đón đầu từ hoạt động sản xuất, kinh doanh, nghiên cứu phát triển sản phẩm. Kanggroo luôn tập trung đổi mới sáng tạo trong sản xuất, để tạo ra các sản phẩm đa dạng từ hàng gia dụng, thiết bị nhà bếp, thiết bị năng lượng đến các thiết bị an ninh, an toàn Bằng việc nghiên cứu và thấu hiểu thị trường, cùng với những con người sáng tạo của Kangaroo đã giúp phát huy hiệu quả sản phẩm công nghệ cao, góp phần vào sự phát triển bền vững của tập đoàn, nâng cao đời sống xã hội. Giá trị và lợi ích Kangaoro mang lại cho cộng đồng không chỉ nằm ở giá trị sử dụng sản phẩm, đó còn là những giá trị về tinh thần, cải thiện lối sống, tiết kiệm thời gian và sức lao động cho các gia đình, các nghiên cứu hướng tới phục vụ an toàn sức khỏe cho cộng đồng. Tại Kangaroo, bạn không phải Làm việc, bạn đang Sống! Chúng tôi chào đón những ứng viên tài năng, dám thử thách và sẵn sàng bước lên một đỉnh cao mới trong sự nghiệp. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Quản Đốc Các Phân Xưởng Điện Lạnh/ Bình Nước Nóng/ Ro/ Bếp Từ ( Làm Việc Tại Nhà Máy Kangaroo) trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN ĐIỆN LẠNH ĐIỆN MÁY VIỆT ÚC - TẬP ĐOÀN KANGAROO. CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN ĐIỆN LẠNH ĐIỆN MÁY VIỆT ÚC - TẬP ĐOÀN KANGAROO đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Quản Đốc Các Phân Xưởng Điện Lạnh/ Bình Nước Nóng/ Ro/ Bếp Từ ( Làm Việc Tại Nhà Máy Kangaroo) cách đây lúc 06/06/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN ĐIỆN LẠNH ĐIỆN MÁY VIỆT ÚC - TẬP ĐOÀN KANGAROO
Địa chỉ: Tập đoàn Kangaroo - Tầng 5, Tòa nhà Ocean Park, số 1 Đào Duy Anh, Đống Đa, HN
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Quản Đốc Các Phân Xưởng Điện Lạnh/ Bình Nước Nóng/ Ro/ Bếp Từ ( Làm Việc Tại Nhà Máy Kangaroo)
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ