Project Manager

• Tham gia cùng đội dự án để phát triển phần mềm theo yêu cầu của khách hàng.
• Tìm hiểu yêu cầu của khách hàng từ đó phân tích và đặc tả các yêu cầu của khách hàng thành tài liệu yêu cầu phần mềm phục vụ như đầu vào để đội kỹ thuật phát triển phần mềm.
• Quản lý tiến độ, tác vụ dự án;
• Theo dõi và đảm bảo tiến độ dự án;
• Điều phối nhân sự qua lại các dự án, bảo đảm không lãng phí nguồn lực và tối đa hiệu suất làm việc của nhân sự trong dự án;
• Kiểm soát phát sinh dự án;
• Kiểm soát và đảm bảo các tính năng phát triển đúng yêu cầu trước khi bàn giao cho khách hàng, kiểm soát các thay đổi về yêu cầu trong quá trình thực hiện dự án;
• Triển khai thành công kế hoạch làm việc được giao Ban lãnh đạo Công ty.

QUYỀN HẠN
• Được quyền đề xuất với Quản lý cấp trên liên quan tới chính sách thưởng, đãi ngộ, các vấn đề liên quan đến dự án.
• Quản lý cán bộ nhân viên cấp dưới theo quyền hạn được giao.
• Được quyền tham gia các khóa học do Công ty tổ chức nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

• Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm với vai trò PM;
• Có kỹ năng phân tích, hiểu yêu cầu nghiệp vụ;
• Kỹ năng giao tiếp tốt;
• Thành thạo tin học văn phòng (world, excel, powerpoint);
• Giao tiếp, khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt
• Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc;
• Chịu trách nhiệm, thái độ tốt trong công việc, năng động, nhiệt tình, chăm chỉ, trung thực;
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý điều hành tốt.
• Kỹ năng phân tích, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.

QUYỀN LỢI
• Mức lương khởi điểm: 20,000,000 VNĐ - 30,000,000 VNĐ
• Cơ hội tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, giải trí (hoạt động ngoại khóa hàng tháng, kỷ nghỉ lễ tết, nghỉ mát 2 lần/ năm…) do công ty tổ chức hàng năm tại các địa điểm du lịch, resort cao cấp.
• Thưởng hấp dẫn: Lương tháng 13 + Thưởng theo hiệu quả công việc cuối năm theo doanh số của sản phẩm
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc 2 lần/năm.
• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
• Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức bản thân, cải thiện chất lượng công việc.
• Được đào tạo làm việc với framework của công ty.
• Cơ hội tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, giải trí (hoạt động ngoại khóa hàng tháng, kỷ nghỉ lễ tết, nghỉ mát 2 lần/ năm…) do công ty tổ chức hàng năm tại các địa điểm du lịch, resort cao cấp.
• Thưởng theo dự án, thưởng CBNV xuất sắc, ngoài ra còn có các khoản trợ cấp hàng tháng như sau :
- Trợ cấp đi lại
- Trợ cấp ăn trưa
- Du lịch hằng năm trong, ngoài nước
- Câu lạc bộ Game, bóng đá (Thứ 2, thứ 6 hàng tuần ra sân).

- Lương tháng 13 + Thưởng theo hiệu quả công việc cuối năm theo doanh số của sản phẩm
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
- Du lịch hằng năm trong, ngoài nước

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp