Project Implementation Coordinator

Mức lương: Thỏa thuận

Đã hết hạn nộp hồ sơ - 24 lượt xem

Ngày cập nhật: 28/04/2023

Thông Tin Tuyển Dụng

Kinh nghiệm: 3 năm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Ngành nghề: IT phần cứng/mạng, IT phần mềm

Số lượng:1

Giới tính:Không yêu cầu

Bằng cấp:Không yêu cầu

Làm việc tại:Hồ Chí Minh


Mô tả công việc

  • Làm cầu nối giữa CMC và hãng để hỗ trợ khách hàng trong các dự án đặc thù của ngành BFSI như giải pháp Giải pháp quản lý chống rửa tiền, eKyc, CRM, …
  • Nhận đào tạo từ hãng để có thể nắm được cơ bản các phần vận hành và hỗ trợ.
  • Trao đổi, mở case support với hãng và phối hợp với khách hàng để xử lý.

Yêu cầu ứng viên

  • Tốt nghiệp ĐH/ Cao đẳng ngành Công nghệ thông tin.
  • Ít nhất có 4 năm kinh nghiệm trong việc support khách hàng.
  • Có khả năng đọc, viết và trao đổi tiếng Anh để phối hợp với các đối tác.
  • Tích cực, năng động và sẵn sàng trong việc tiếp thu các kiến thức mới.

Quyền lợi được hưởng

  • Review lương 2 lần/năm
  • Thưởng các dịp lễ tết và sinh nhật tập đoàn
  • Tài trợ 100% chi phí đào tạo năng lực chuyên môn hàng năm
  • Thưởng nóng khi đạt những chứng chỉ có giá trị
  • Bảo hiểm sức khỏe cao cấp
  • 13 ngày phép năm (nghỉ sinh nhật hưởng full lương)
  • 4 ngày WFH/tháng
  • Hoạt động nội bộ công ty sôi nổi quanh năm, tiêu chuẩn 5 sao
  • Nhiều hoạt động và câu lạc bộ nâng cao sức khỏe tinh thần
  • Hoạt động câu lạc bộ tiếng Anh hàng tuần
  • Trang bị sẵn máy bán hàng tự động, xe đạp thể thao, thư viện sách tại công ty
  • Trà chiều mỗi ngày
  • Được cấp laptop làm việc

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay

Giới thiệu về công ty

Công ty TNHH Công nghệ và Giải pháp CMC Sài Gòn
Công ty TNHH Công nghệ và Giải pháp CMC Sài Gòn
111 - 121 Ngô Gia Tự, Phường 2, Quận 10, TP. Hồ Chí Minh

Chế độ đãi ngộ :

- CMCTS SG luôn quan tâm đến việc cho nhân viên một cuộc sống đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần để có thể “làm hết sức, chơi hết mình”.

- Chính sách thu nhập được xây dựng dựa trên các tiêu ...Chi tiết

Chế độ đãi ngộ :

- CMCTS SG luôn quan tâm đến việc cho nhân viên một cuộc sống đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần để có thể “làm hết sức, chơi hết mình”.

- Chính sách thu nhập được xây dựng dựa trên các tiêu chí: tương xứng với kết quả công việc, khác biệt và cạnh tranh trên thị trường, khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc, công bằng và minh bạch.

- Chính sách thu nhập được công khai. Từ đầu năm, nhân viên có thể biết được kế hoạch thu nhập và tự tính được thu nhập của mình. Với một mức thu nhập mong muốn nào đó, nhân viên biết mình phải hoàn thành kết quả công việc tương xứng như thế nào và chủ động tìm kiếm công việc chứ không chờ giao việc.

- Lương cứng được xếp theo nguyên tắc 3P: P1 – theo chức vụ/vị trí công việc (Position); P2 – theo năng lực cá nhân (Person); P3 – theo kinh nghiệm và thành tích đạt được (Performane).

- Các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh và hiệu quả của dự án/công việc; thưởng các ngày lễ, tết …

- Phúc lợi xã hội: bảo hiểm xã hội/y tế/thất nghiệp, health care, khám sức khỏe hàng năm; nghỉ mát dài ngày và những chuyến dã ngoại tập thể trong và ngoài nước.

- Những sự kiện chăm lo cho con của nhân viên (quốc tế thiếu nhi 1/6, trung thu, giáng sinh, thưởng cho các bé học sinh giỏi, …).

Chính sách đào tạo

- Đào tạo công nghệ:

- Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ.

- Đào tạo kỹ năng mềm.

- Đào tạo đội ngũ kế thừa.

Phong trào tự nghiên cứu, học tập và chia sẻ kiến thức:

Khuyến khích nhân viên tự nghiên cứu, học tập và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp để cùng tiến bộ, cùng phát triển. Đặc biệt, ĐỌC SÁCH là nét văn hóa đặc trưng, là thói quen của lãnh đạo, quản lý và nhân viên CMCTS SG trong hành trình xây dựng hệ thống quản lý tri thức và làm chủ công nghệ.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI:

4C (Creativity, C-Speed, Commitment, Customer Centricity)


Mọi hành động của người CMC đều xuất phát từ trái tim hướng tới khách hàng. Bằng khát khao và đam mê sáng tạo không ngừng nghỉ, người CMC quyết tâm “Nhanh như ánh sáng” trong cả tư duy và hành động để truyền cảm hứng và thực hiện tốt những cam kết của mình.

#1. CREATIVITY - Sáng tạo là đam mê!

CMC đam mê sáng tạo ngay từ ngày đầu khởi nghiệp và luôn hết mình vì đam mê đó. Với CMC, sáng tạo là chấp nhận khác biệt, là khát khao thay đổi và sẵn sàng thử nghiệm những ý tưởng mới. CMC luôn khuyến khích nhân viên dám nghĩ dám làm, học hỏi không ngừng, tích cực khai thác tiến bộ của công nghệ, tạo ra những sản phẩm dịch vụ hoàn hảo, có bản sắc riêng.

CMC tin rằng, chỉ có sáng tạo mới có thể làm thay đổi mạnh mẽ cuộc sống, mang lại niềm tự hào cho người CMC, thúc đẩy sự phát triển của xã hội.

#2. C-SPEED – Tốc độ là lợi thế

Theo thuyết tương đối của Einstein, không gì có thể nhanh hơn tốc độ ánh sáng. Với “khát khao chinh phục thế giới số”, CMC quyết tâm chọn C-Speed, nhanh như ánh sáng, làm kim chỉ nam cho tư duy và hành động. CMC luôn tự đặt ra thách thức “Nhanh hơn, Nhanh hơn nữa, Nhanh nhất” để quyết tâm vươn cao, tạo ra lợi thế cạnh tranh cho sự phát triển vượt trội của CMC.

CMC tin rằng, tốc độ sẽ tạo nên những kỳ tích, C-Speed sẽ đưa CMC lên tầm cao mới!

#3. COMMITMENT – Cam kết là sức mạnh

Với CMC, cam kết là việc biến những thỏa thuận, mục tiêu thành hiện thực. CMC cam kết luôn chính trực trong mọi hoạt động, nỗ lực hết mình để đảm bảo tốt nhất chất lượng sản phẩm-dịch vụ và tiến độ thực hiện.

CMC tin rằng, cam kết chính là sự tôn trọng trong hợp tác, là sự hội tụ sức mạnh ý chí, phát huy tối đa năng lực, thúc đẩy người CMC vươn tới những đỉnh cao mới.

#4. CUSTOMER CENTRICITY – Hướng khách hàng là triết lý hành động

Mọi giá trị cốt lõi của CMC đều hướng tới một mục tiêu - Khách hàng. CMC luôn đặt mình vào vị trí của khách hàng, thấu hiểu và nỗ lực đưa ra những giải pháp phù hợp nhất, mang lại thành công cho khách hàng. Luôn tâm niệm “Những gì xuất phát từ trái tim sẽ chạm được tới trái tim”, CMC đặt toàn tâm vào việc nghiên cứu, phát triển những sản phẩm-dịch vụ hiệu quả, cá thể hóa đến từng khách hàng, mang đến cho khách hàng những trải nghiệm trên cả mong đợi.

CMC tin rằng, với nỗ lực nâng tầm giá trị cho khách hàng, CMC sẽ nhận được sự tin tưởng và gắn bó lâu dài của khách hàng.

Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Project Implementation Coordinator trong ngành được tuyển dụng tại bởi Công ty TNHH Công nghệ và Giải pháp CMC Sài Gòn. Công ty TNHH Công nghệ và Giải pháp CMC Sài Gòn đang cần tuyển 1 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm 3 năm. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Project Implementation Coordinator cách đây lúc 20/05/2023 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.

Công ty TNHH Công nghệ và Giải pháp CMC Sài Gòn

(0 đánh giá công ty) Viết đánh giá

Địa chỉ: 111 - 121 Ngô Gia Tự, Phường 2, Quận 10, TP. Hồ Chí Minh

Quy mô: 100-499 nhân viên


Việc làm tương tự

Project Implementation Coordinator

Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ