Production Shop Floor Supervisor/ Giám Sát Hiện Trường Sản Xuất
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 161 lượt xem
Ngày cập nhật: 29/03/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
Năng suất sản xuất
- Thực hiện hoàn thành mọi nhiệm vụ mà trưởng bộ phận giao phó.
- Giám sát hiện trường sản xuất phải rất thường xuyên (khoảng 90% thời gian làm việc) có mặt tại hiện trường sản xuất của ca sản xuất để kiểm soát tình hình thực hiện công việc của nhân viên cấp dưới, đôn đốc, nhắc nhở và xử lý nghiêm việc không hoàn thành nhiệm vụ và không tuân thủ các qui định Công ty ban hành. Phải trao đổi, truyền đạt thông tin liên quan và phản hồi những kiến nghị, yêu cầu mà CNV cấp dưới đưa ra.
- Chịu trách ghi nhận và cập nhật đầy đủ thông tin tiến độ sản xuất vào bảng thông tin theo dõi. Đảm bảo tiến độ sản xuất được theo dõi sau mỗi 02 giờ.
- Chịu trách nhiệm hoàn toàn về các hoạt động và kết quả ca sản xuất trước trưởng bộ phận.
Thực hiện nguyên cứu, cải tiến trong hoạt động sản xuất nhằm giảm thời gian dừng máy (MMTB hư, chuyển đổi mẻ, chuẩn bị sản xuất, cài đặt máy…), giảm thời gian vệ sinh 5S ở cuối mỗi ca, tăng năng suất lao động, giảm giá thành sản xuất.
Trách nhiệm: đảm bảo hoàn thành kế hoạch trong ca sản xuất, đạt các chỉ tiêu KPIs: KHSX, năng suất, hao hụt, OEE, sai lỗi qui trình, & HSE&S,
- Kiểm tra thực tế, trao đổi và phối hợp với P&L để tính toán nguồn lực (Thời gian, MMTB, Con người,…) & xác nhận KHSX tháng, tuần, ngày phù hợp để sản xuất và đáp ứng yêu cầu KPIs của bộ phận sản xuất. cũng như chủ động đề xuất TBP phương án chuẩn bị nguồn lực kịp thời, hiệu quả.
- Sắp xếp kế hoạch sản xuất trong ca sản xuất hàng ngày& chuẩn bị cho ca sau: pha chế, NVL đóng gói, bao bi& dụng cụ hỗ trợ, HSE&S.
- Thực hiện kiểm tra, xác nhận tất cả các checksheet thu thập số liệu kiểm soát quá trình (SPC), theo dõi hao hụt, đầu vào và đầu ra của sản phẩm trong ca sản xuất, đảm bảo số liệu sản xuất báo cáo đầy đủ, chính xác với thực tế.
- Nhập tất cả các số liệu kiễm soát vào file quản lý hệ thống >> lập các báo cáo tổng hợp sản xuất rong ca sản xuất: Sản lượng, năng suất, chất lượng, nhân sự, máy móc thiết bị, HSE&S…
Quyền hạn: Được phép yêu cầu các phòng ban có liên quan cung cấp thông tin có liên quan để hoàn thành công việc
Kiểm soát chất lượng
Trách nhiệm: Đảm bảo chất lượng sản phẩm trong ca sản xuất đạt chất lượng trước khi giao qua kho thành phẩm:
- Thực hiện công việc đúng theo thủ tục, hướng dẫn công việc, OPL hoặc theo hướng dẫn trực tiếp của QA chuyền.
- Pha chế đúng công thức với kết quả QC đạt.
- Filling in line và Outgoing với kết quả QC đạt: liên quan đến tất cả các lỗi phát sinh trong sản xuất, ngoại quan, đóng gói và bao bì…
- Theo dõi các hành động khắc phục và phòng ngừa (khiếu nại khách hàng, NC/OB đánh giá ISO, HSE&S, sai lỗi chất lượng trên chuyền…), triển khai chi tiết và lực hiện hiệu lực tại hiện trường sản xuất vời bằng chứng rõ ràng, xác thực.
- Thực hiện triệt để chương trình 5S (Sàn lọc – Sắp xếp – Sạch sẽ - Săn sóc – Sẵn sàng) tạo môi trường làm việc thân thiện cho người lao động, tránh lây nhiễm chất lượng.
- Đảm bảo hồ sơ, số liệu sản xuất được ghi nhận đầy đủ, chính xác với thực tế, lưu trữ khoa học là cơ sơ truy vết số liệu khi cần nhanh, đầy đủ, chính xác nhất.
Quyền hạn: Được quyền yêu cầu các bộ phận có liên quan thực hiện các công việc liên quan đến chất lượng.
Quản lí nhân sự
Trách nhiệm: Đảm bảo nhân viên hoàn thành tốt công việc được giao và tuân thủ quy định công ty:
- Nghiêm túc thực hiện luân chuyển đào tạo giữa các vị trí, đảm bảo một công nhân có thể thực hiện được nhiều vị trí trên chuyền, các chuyền& khu vực sản xuất khác trong BPSX (phải có kế hoạch thực hiện, đánh giá & lưu hồ sơ đầy đủ, chính xác & chất lượng).
- Bố trí, điều động nhân sự hợp lí, công bằng& hiệu quả phục vụ cho công việc.
- Ghi nhận, thống kê và kiểm soát tốt thời gian làm việc của: lao động có hợp đồng, lao động thời vụ, thời gian tăng ca theo từng nguyên nhân.
- Công nhân làm việc theo đúng hướng dẫn công việc, an toàn lao động, vệ sinh lao động& phòng cháy chữa cháy tại nơi làm việc (HSE&S).
- Tuân thủ nghiêm thời gian làm việc, không có trình trạng lãng công& các qui định tại khu vực sản xuất& công ty.
- Điều động nhân sự thực hiện 5S và hỗ trợ các chuyền khác/ bộ phận khác trong thời gian không có KHSX, dừng máy do các nguyên nhân (Thiếu người, máy hư, chất lượng không không đạt, hướng dẫn công việc không có hoặc chưa rõ ràng, …) thời gian chờ cách ly, đợi mẫu…
- Tổ chức họp đầu ca định kỳ& bất thường nhằm giải quyết các vấn đề tồn tại trong ca sản xuất, lấy ý kiến của nhân sự trong ca trình lên cấp trên xem xét giải quyết.
- Không được phép để người lạ hoặc nhân viên bộ phận khác tự tiện vào khu vực sản xuất.
Quyền hạn:
- Từ chối hoặc thải hồi nhân sự vi phạm nội qui lao động, nội qui khu vực sản xuất trong thời gian làm việc như: đánh nhau, trộm cắp tài sản công ty hoặc cá nhân, say rượu, không tuân thủ mệnh lệnh cấp trên, tự ý rời bỏ vị trí làm việc khi chưa có sự đồng ý của cấp quản lý
- Đề xuất khiển trách miệng/ văn bản, kỷ luật, chuyển công việc có mức lương thấp hơn, hoặc chuyển trả phòng nhân sự.
- Lập kế hoạch nhân sự trong ca và đề xuất tuyển dụng nhân sự mới.
Quản lí máy móc thiết bị, vật tư sản xuất
Trách nhiệm: Đảm bảo máy móc thiết bị phục vụ tốt cho công việc sản xuất, sử dụng vật tư hiệu quả và phụ hợp
- Kết hợp cơ điện thực hiện bảo dưỡng định kỳ (PM).
- Định kỳ thực hiện kiểm tra, vệ sinh máy móc thiết bị, xe chuyên dùng& xe cơ giới… Lên kế hoạch thực hiện bảo trì tự quản (AM), qui định cụ thể công việc, người thực hiện, tần xuất thực hiện, người kiểm tra kết quả công việc.
- Kiểm tra, ghi nhận, thống kê, phân tích chi tiết thời gian dừng máy do tất cả các nguyên nhân để phục vụ tính chỉ số OEE, phát hiện và cải tiến thời gian dừng máy (MMTB hư, chuyển đổi mẻ, chuẩn bị sản xuất, cài đặt máy…) hiệu quả& bền vững.
- Kiểm soát tốt (thông qua bàn giao ca hàng ngày, kiểm kê định kỳ) vật tư, phụ tùng, dụng cụ làm việc được cấp phát phải luôn ở trong tình trạng hoạt động tốt, không để xảy ra hư hỏng, bị mất cắp hoặc sử dụng không đúng mục đích mà không biết biết nguyên nhân, hành động khắc phục và phòng ngừa kịp thời.
- Sử dụng tiết kiệm nguyên vật liệu& năng lượng (thông qua kiểm soát và phân tích số liệu theo định kỳ cho từng MMTB, chuyền, khu vực, hoặc chuẩn loại bao bì). Nguyên cứu, cải tiến phương tiện lao động nhằm giảm giá thành sản xuất.
Quyền hạn: yêu cầu sửa chữa, cải tiến máy móc, thiết bị để tăng năng suất, yêu cầu vật tư cần thiết.
Đánh giá nhân viên
Trách nhiệm: Tổ chức và tổng kết đánh giá nhân viên
- Với bất kỳ trường hợp bất thường (mâu thuẩn, không tuân thủ nội qui,…) thực hiện ngay việc ghi nhận biên bản sự việc (& hình ảnh nếu có), các bảng tường trình, hòa giải để ổn định sản xuất & báo cáo TBP, HCNS, Công đoàn để hỗ trợ xử lý triệt để.
- Nghiêm túc theo dõi, kiểm tra và thực hiện đánh giá lương thành tích cho tất cả anh em công nhân, tổ trưởng theo định kỳ, với bằng chứng rõ ràng, thuyết phục (bao gồm nhận xét về lý và tình) & lưu hồ sơ đầy đủ, chính xác,chất lượng, & kịp thời.
- Nhắc nhở& khiển trách kịp thời các nhân viên không hoàn thành công việc (năng suất, chất lượng, HSE&S, 5S), không tuân thủ nội qui công ty& nhà máy. Quyết liệt xử lý đến cùng cho từng tường hợp vi phạm.
- Thực hiện tốt công việc chia se, đào tạo và đánh giá kết quả sau đào tạo của công nhân trong ca sản xuất theo checksheet.
Quyền hạn: yêu cầu bộ phận liên quan hỗ trợ phối hợp đánh giá đúng, khách quan& kịp thời hạn
- Thực hiện hoàn thành mọi nhiệm vụ mà trưởng bộ phận giao phó.
- Giám sát hiện trường sản xuất phải rất thường xuyên (khoảng 90% thời gian làm việc) có mặt tại hiện trường sản xuất của ca sản xuất để kiểm soát tình hình thực hiện công việc của nhân viên cấp dưới, đôn đốc, nhắc nhở và xử lý nghiêm việc không hoàn thành nhiệm vụ và không tuân thủ các qui định Công ty ban hành. Phải trao đổi, truyền đạt thông tin liên quan và phản hồi những kiến nghị, yêu cầu mà CNV cấp dưới đưa ra.
- Chịu trách ghi nhận và cập nhật đầy đủ thông tin tiến độ sản xuất vào bảng thông tin theo dõi. Đảm bảo tiến độ sản xuất được theo dõi sau mỗi 02 giờ.
- Chịu trách nhiệm hoàn toàn về các hoạt động và kết quả ca sản xuất trước trưởng bộ phận.
Thực hiện nguyên cứu, cải tiến trong hoạt động sản xuất nhằm giảm thời gian dừng máy (MMTB hư, chuyển đổi mẻ, chuẩn bị sản xuất, cài đặt máy…), giảm thời gian vệ sinh 5S ở cuối mỗi ca, tăng năng suất lao động, giảm giá thành sản xuất.
Trách nhiệm: đảm bảo hoàn thành kế hoạch trong ca sản xuất, đạt các chỉ tiêu KPIs: KHSX, năng suất, hao hụt, OEE, sai lỗi qui trình, & HSE&S,
- Kiểm tra thực tế, trao đổi và phối hợp với P&L để tính toán nguồn lực (Thời gian, MMTB, Con người,…) & xác nhận KHSX tháng, tuần, ngày phù hợp để sản xuất và đáp ứng yêu cầu KPIs của bộ phận sản xuất. cũng như chủ động đề xuất TBP phương án chuẩn bị nguồn lực kịp thời, hiệu quả.
- Sắp xếp kế hoạch sản xuất trong ca sản xuất hàng ngày& chuẩn bị cho ca sau: pha chế, NVL đóng gói, bao bi& dụng cụ hỗ trợ, HSE&S.
- Thực hiện kiểm tra, xác nhận tất cả các checksheet thu thập số liệu kiểm soát quá trình (SPC), theo dõi hao hụt, đầu vào và đầu ra của sản phẩm trong ca sản xuất, đảm bảo số liệu sản xuất báo cáo đầy đủ, chính xác với thực tế.
- Nhập tất cả các số liệu kiễm soát vào file quản lý hệ thống >> lập các báo cáo tổng hợp sản xuất rong ca sản xuất: Sản lượng, năng suất, chất lượng, nhân sự, máy móc thiết bị, HSE&S…
Quyền hạn: Được phép yêu cầu các phòng ban có liên quan cung cấp thông tin có liên quan để hoàn thành công việc
Kiểm soát chất lượng
Trách nhiệm: Đảm bảo chất lượng sản phẩm trong ca sản xuất đạt chất lượng trước khi giao qua kho thành phẩm:
- Thực hiện công việc đúng theo thủ tục, hướng dẫn công việc, OPL hoặc theo hướng dẫn trực tiếp của QA chuyền.
- Pha chế đúng công thức với kết quả QC đạt.
- Filling in line và Outgoing với kết quả QC đạt: liên quan đến tất cả các lỗi phát sinh trong sản xuất, ngoại quan, đóng gói và bao bì…
- Theo dõi các hành động khắc phục và phòng ngừa (khiếu nại khách hàng, NC/OB đánh giá ISO, HSE&S, sai lỗi chất lượng trên chuyền…), triển khai chi tiết và lực hiện hiệu lực tại hiện trường sản xuất vời bằng chứng rõ ràng, xác thực.
- Thực hiện triệt để chương trình 5S (Sàn lọc – Sắp xếp – Sạch sẽ - Săn sóc – Sẵn sàng) tạo môi trường làm việc thân thiện cho người lao động, tránh lây nhiễm chất lượng.
- Đảm bảo hồ sơ, số liệu sản xuất được ghi nhận đầy đủ, chính xác với thực tế, lưu trữ khoa học là cơ sơ truy vết số liệu khi cần nhanh, đầy đủ, chính xác nhất.
Quyền hạn: Được quyền yêu cầu các bộ phận có liên quan thực hiện các công việc liên quan đến chất lượng.
Quản lí nhân sự
Trách nhiệm: Đảm bảo nhân viên hoàn thành tốt công việc được giao và tuân thủ quy định công ty:
- Nghiêm túc thực hiện luân chuyển đào tạo giữa các vị trí, đảm bảo một công nhân có thể thực hiện được nhiều vị trí trên chuyền, các chuyền& khu vực sản xuất khác trong BPSX (phải có kế hoạch thực hiện, đánh giá & lưu hồ sơ đầy đủ, chính xác & chất lượng).
- Bố trí, điều động nhân sự hợp lí, công bằng& hiệu quả phục vụ cho công việc.
- Ghi nhận, thống kê và kiểm soát tốt thời gian làm việc của: lao động có hợp đồng, lao động thời vụ, thời gian tăng ca theo từng nguyên nhân.
- Công nhân làm việc theo đúng hướng dẫn công việc, an toàn lao động, vệ sinh lao động& phòng cháy chữa cháy tại nơi làm việc (HSE&S).
- Tuân thủ nghiêm thời gian làm việc, không có trình trạng lãng công& các qui định tại khu vực sản xuất& công ty.
- Điều động nhân sự thực hiện 5S và hỗ trợ các chuyền khác/ bộ phận khác trong thời gian không có KHSX, dừng máy do các nguyên nhân (Thiếu người, máy hư, chất lượng không không đạt, hướng dẫn công việc không có hoặc chưa rõ ràng, …) thời gian chờ cách ly, đợi mẫu…
- Tổ chức họp đầu ca định kỳ& bất thường nhằm giải quyết các vấn đề tồn tại trong ca sản xuất, lấy ý kiến của nhân sự trong ca trình lên cấp trên xem xét giải quyết.
- Không được phép để người lạ hoặc nhân viên bộ phận khác tự tiện vào khu vực sản xuất.
Quyền hạn:
- Từ chối hoặc thải hồi nhân sự vi phạm nội qui lao động, nội qui khu vực sản xuất trong thời gian làm việc như: đánh nhau, trộm cắp tài sản công ty hoặc cá nhân, say rượu, không tuân thủ mệnh lệnh cấp trên, tự ý rời bỏ vị trí làm việc khi chưa có sự đồng ý của cấp quản lý
- Đề xuất khiển trách miệng/ văn bản, kỷ luật, chuyển công việc có mức lương thấp hơn, hoặc chuyển trả phòng nhân sự.
- Lập kế hoạch nhân sự trong ca và đề xuất tuyển dụng nhân sự mới.
Quản lí máy móc thiết bị, vật tư sản xuất
Trách nhiệm: Đảm bảo máy móc thiết bị phục vụ tốt cho công việc sản xuất, sử dụng vật tư hiệu quả và phụ hợp
- Kết hợp cơ điện thực hiện bảo dưỡng định kỳ (PM).
- Định kỳ thực hiện kiểm tra, vệ sinh máy móc thiết bị, xe chuyên dùng& xe cơ giới… Lên kế hoạch thực hiện bảo trì tự quản (AM), qui định cụ thể công việc, người thực hiện, tần xuất thực hiện, người kiểm tra kết quả công việc.
- Kiểm tra, ghi nhận, thống kê, phân tích chi tiết thời gian dừng máy do tất cả các nguyên nhân để phục vụ tính chỉ số OEE, phát hiện và cải tiến thời gian dừng máy (MMTB hư, chuyển đổi mẻ, chuẩn bị sản xuất, cài đặt máy…) hiệu quả& bền vững.
- Kiểm soát tốt (thông qua bàn giao ca hàng ngày, kiểm kê định kỳ) vật tư, phụ tùng, dụng cụ làm việc được cấp phát phải luôn ở trong tình trạng hoạt động tốt, không để xảy ra hư hỏng, bị mất cắp hoặc sử dụng không đúng mục đích mà không biết biết nguyên nhân, hành động khắc phục và phòng ngừa kịp thời.
- Sử dụng tiết kiệm nguyên vật liệu& năng lượng (thông qua kiểm soát và phân tích số liệu theo định kỳ cho từng MMTB, chuyền, khu vực, hoặc chuẩn loại bao bì). Nguyên cứu, cải tiến phương tiện lao động nhằm giảm giá thành sản xuất.
Quyền hạn: yêu cầu sửa chữa, cải tiến máy móc, thiết bị để tăng năng suất, yêu cầu vật tư cần thiết.
Đánh giá nhân viên
Trách nhiệm: Tổ chức và tổng kết đánh giá nhân viên
- Với bất kỳ trường hợp bất thường (mâu thuẩn, không tuân thủ nội qui,…) thực hiện ngay việc ghi nhận biên bản sự việc (& hình ảnh nếu có), các bảng tường trình, hòa giải để ổn định sản xuất & báo cáo TBP, HCNS, Công đoàn để hỗ trợ xử lý triệt để.
- Nghiêm túc theo dõi, kiểm tra và thực hiện đánh giá lương thành tích cho tất cả anh em công nhân, tổ trưởng theo định kỳ, với bằng chứng rõ ràng, thuyết phục (bao gồm nhận xét về lý và tình) & lưu hồ sơ đầy đủ, chính xác,chất lượng, & kịp thời.
- Nhắc nhở& khiển trách kịp thời các nhân viên không hoàn thành công việc (năng suất, chất lượng, HSE&S, 5S), không tuân thủ nội qui công ty& nhà máy. Quyết liệt xử lý đến cùng cho từng tường hợp vi phạm.
- Thực hiện tốt công việc chia se, đào tạo và đánh giá kết quả sau đào tạo của công nhân trong ca sản xuất theo checksheet.
Quyền hạn: yêu cầu bộ phận liên quan hỗ trợ phối hợp đánh giá đúng, khách quan& kịp thời hạn
Yêu cầu ứng viên
a. Trình độ học vấn/bằng cấp chuyên môn:
• Đại học;
• Anh văn giao tiếp
• Vi tính văn phòng (đặc biệt Excel & powerpoint, Visio)
b. Kinh nghiệm:
• Trên 3 năm ở vị trí tương đương
• Kinh nghiệm: quản lí sản xuất, quản lý ngân sách, quản lí rủi ro, xử lí mâu thuẫn& xung đột cao.
• Kinh nghiệm thực hành 5S, HSE&S, AM& OEE thực tế tại hiện trường.
c. Năng lực/các kỹ năng/ đặc tính khác:
• Hiểu rõ về quan lý sản xuất , quản lý chất lượng, lập kế hoạch, quản lý dự án, rủi ro.
• Có thể đi làm theo ca.
• Kỹ năng thống kê, kiểm tra số liệu và lập báo cáo sản xuất.
• Mạnh về tổ chức, sắp xếp, khả năng trình bày, thương lượng& thuyết phục (cả về lý và tình)
• Thực tế, chính xác, chất lượng, đúng thời hạn, đáng tin cậy, chuyên nghiệp.
• Kinh nghiệm thực hành ISO 9001& 5S. & khả năng làm việc dưới áp lực cao.
• Mạnh về giao tiếp: tính tình vui vẻ, hòa nhã và lịch thiệp, team work cao.
• Đại học;
• Anh văn giao tiếp
• Vi tính văn phòng (đặc biệt Excel & powerpoint, Visio)
b. Kinh nghiệm:
• Trên 3 năm ở vị trí tương đương
• Kinh nghiệm: quản lí sản xuất, quản lý ngân sách, quản lí rủi ro, xử lí mâu thuẫn& xung đột cao.
• Kinh nghiệm thực hành 5S, HSE&S, AM& OEE thực tế tại hiện trường.
c. Năng lực/các kỹ năng/ đặc tính khác:
• Hiểu rõ về quan lý sản xuất , quản lý chất lượng, lập kế hoạch, quản lý dự án, rủi ro.
• Có thể đi làm theo ca.
• Kỹ năng thống kê, kiểm tra số liệu và lập báo cáo sản xuất.
• Mạnh về tổ chức, sắp xếp, khả năng trình bày, thương lượng& thuyết phục (cả về lý và tình)
• Thực tế, chính xác, chất lượng, đúng thời hạn, đáng tin cậy, chuyên nghiệp.
• Kinh nghiệm thực hành ISO 9001& 5S. & khả năng làm việc dưới áp lực cao.
• Mạnh về giao tiếp: tính tình vui vẻ, hòa nhã và lịch thiệp, team work cao.
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng lương tháng 13, thưởng cuối năm
- Chăm sóc sức khỏe hàng năm và BHXH-BHYT; Bảo hiểm 24/24
- Tham quan du lịch hàng năm
- Chăm sóc sức khỏe hàng năm và BHXH-BHYT; Bảo hiểm 24/24
- Tham quan du lịch hàng năm
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
VIETNAM LUBRICANTS AND CHEMICAL JOINT STOCK CORPORATION
Pearl Plaza building, 29th Fl, 561A, Dien Bien Phu, Ward 25, Binh Thanh District, Ho Chi Minh City, Vietnam.
Người liên hệ: Mr. Hi
Pearl Plaza building, 29th Fl, 561A, Dien Bien Phu, Ward 25, Binh Thanh District, Ho Chi Minh City, Vietnam.
Người liên hệ: Mr. Hi
MOTUL - Vilube thuộc tập đoàn MOTUL Pháp, với hơn 20 năm kinh nghiệm tại Việt Nam trong việc phát triển các trung tâm sản xuất dầu nhớt cho thị trường châu Á. Ban lãnh đạo của công ty đã và đang tạo ra nhiều cơ hội phát triển mới ...Chi tiết
MOTUL - Vilube thuộc tập đoàn MOTUL Pháp, với hơn 20 năm kinh nghiệm tại Việt Nam trong việc phát triển các trung tâm sản xuất dầu nhớt cho thị trường châu Á. Ban lãnh đạo của công ty đã và đang tạo ra nhiều cơ hội phát triển mới trên thị trường với mục tiêu trở thành một nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất trong ngành công nghiệp dầu nhớt tại Việt Nam. Điều này đồng nghĩa với việc xây dựng một môi trường làm việc ổn định, phát triển bền vững cho người lao động, trong đó bao gồm các chính sách phúc lợi và các cơ hội phát triển nghề nghiệp tuyệt vời. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Production Shop Floor Supervisor/ Giám Sát Hiện Trường Sản Xuất trong ngành Dầu khí/Hóa chất được tuyển dụng tại Hồ Chí Minh bởi VIETNAM LUBRICANTS AND CHEMICAL JOINT STOCK CORPORATION. VIETNAM LUBRICANTS AND CHEMICAL JOINT STOCK CORPORATION đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Production Shop Floor Supervisor/ Giám Sát Hiện Trường Sản Xuất cách đây lúc 28/04/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
VIETNAM LUBRICANTS AND CHEMICAL JOINT STOCK CORPORATION
Địa chỉ: Pearl Plaza building, 29th Fl, 561A, Dien Bien Phu, Ward 25, Binh Thanh District, Ho Chi Minh City, Vietnam.
Quy mô: 100-499 nhân viên
Việc làm tương tự
Production Shop Floor Supervisor/ Giám Sát Hiện Trường Sản Xuất
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ