Production Planning Manager

1. Thiết lập và xây dựng kế hoạch sản xuất theo từng thời điểm phù hợp với năng lực sản xuất cùa Công ty.
(Tỷ trọng: 35%)
- Tiếp nhận các dự báo đơn hàng từ bộ phận kinh doanh
- Thiết lập kế hoạch sản xuất theo dự báo ngắn hạn (Quý, năm) theo chỉ đạo của BĐH PNJP.
- Xây dựng, báo cáo và triển khai kế hoạch sản xuất trong tháng theo yêu cầu đơn hàng.
- Hoạch định việc soát xét đơn hàng và triển khai thực hiện sản xuất.
- Kiểm soát các nguồn lực: Nhân sự, nguyên vật liệu, CCDC...phục vụ cho yêu cầu sản xuất, chế tác.
- Nhận dạng bất cập phát sinh trong nội bộ quá trình sản xuất và giải quyết điều chỉnh hoặc xin chỉ đạo giải quyết điều chỉnh.
- Nhận dạng bất cập phát sinh trong việc thực thi sản xuất đơn hàng để xin chỉ đạo giải quyết.
- Tổ chức hệ thống kiểm soát tiến độ thực hiện đơn hàng sản xuất theo kế hoạch.
- Kiểm soát năng suất thực hiện của các khu vực theo định mức đã xây dựng.
- Tổ chức hệ thống dữ liệu và báo cáo định kỳ (ngày, tháng, quý, năm,…) để tổng hợp, phân tích số liệu liên quan đến sản xuất nhằm đánh giá hiệu quả sản xuất từng thời điểm.
- Tổ chức công tác phối hợp và phản hồi trao đổi thông tin liên quan đến sản xuất, đơn hàng với các đơn vị đặt hàng và nhà cung ứng.
- Tổ chức hệ thống thông tin được xuyên suốt và đầy đủ cho hệ thống nội bộ và giữa nội bộ với bên ngoài bằng công cụ SAP.
- Báo cáo Giám đốc Khối Sản xuất giải quyết các mâu thuẫn hoặc xung đột phát sinh trong quá trình sản xuất.
2. Quản lý các hoạt động của Phòng phục vụ cho công tác sản xuất, chế tác đã được BĐH PNJP duyệt.
(Tỷ trọng: 35%)
Quản lý và tổ chức phân công các chức năng nhiệm vụ cho nhân sự Phòng thực hiện:
- Soát xét đơn hàng và đối chiếu nguồn lực đối ứng.
- Tiếp nhận đơn hàng và thỏa thuận thời hạn giao.
- Xây dựng và tổ chức sự kết nối thông tin sản xuất của Phòng và các KVSX.
- Triển khai các hoạt động chuẩn bị và phát lệnh.
- Kiểm soát tiến độ và đôn đốc tiến trình.
- Hiệu chỉnh năng lực sản xuất theo từng thời điểm sản xuất để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh.
- Kiểm soát việc cung ứng CCDC, Vật liệu phụ các công đoạn sản xuất theo định mức đã duyệt.
- Tính toán và phân bổ nguyên liệu SX cho các yêu cầu của sản lượng mục tiêu chiến lược và Đơn hàng trong kỳ.
- Giám sát và đôn đốc các đơn vị sx thực hiện tiến độ được thiết lập và chấn chỉnh khi phát sinh không đúng tiến độ.
- Phân tích kết quả công việc của Phòng để điều chỉnh hợp lý trong từng thời điểm.
3. Vai trò kết nối, hợp tác và hỗ trợ tương quan nhằm đạt mục tiêu sản lượng trong Hệ thống PNJP.
(Tỷ trọng: 20%)
- Tương tác trực tiếp và gián tiếp với các khách hàng nội bộ PNJP để giải quyết các phát sinh trong quá trình hoạch định kế hoạch sản xuất.
- Kiểm soát việc tuân thủ các quy trình/ quy định trong hoạt động kế hoạch sản xuất, phối hợp với các khu vực nhận dạng và giải quyết các phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Thực hiện các nhiệm vụ được phân công trong hệ thống PNJP và là mắt xích kết nối toàn bộ hoạt động sản xuất, chế tác tại PNJP.
- Tham mưu và đề xuất cải tiến các phần mềm, các phương pháp quản trị sx để đạt hiệu quả tối ưu và hiện đại và chịu trách nhiệm với tư cách thành viên trong hệ thống về sự phát triển hoạt động quản trị kế hoạch sx.
4. Lãnh đạo và dẫn dắt đội ngũ.
(Tỷ trọng: 10%)
- Lãnh đạo và truyền đạt nhận thức cho đội ngũ về sứ mạng, tầm nhìn và giá trị cốt lõi của PNJP.
- Dẫn dắt và chỉ huy đội ngũ thực hiện tốt các mục tiêu chiến lược.
- Động viện, khích lệ tinh thần làm việc chủ động sang tạo.
- Xây dựng phát triển tinh thần lao động tự giác trong toàn bộ nhân viên bằng việc gắn hiệu quả công việc vào lợi ích người lao động.
- Giám sát quyền lợi các bên trong hệ thống bao gồm người sử dụng lao động và người lao động trên cơ sở công bằng, hợp lý và minh bạch trong thực hiện công việc.
- Đào tạo NV mới và đề xuất nâng cao nghiệp vụ cho CBNV nội bộ Phòng.

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
• Bằng cấp và chuyên ngành: Đại học - Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh hoặc Quản lý công nghiệp.
• Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): Tối thiểu bằng B tiếng Anh.
• Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Am hiểu về kiến thức quản trị sản xuất và quản trị chất lượng.
CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
• Số năm kinh nghiệm liên quan: 4 năm trong lĩnh vực quản lý điều hành.
• Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: liên quan đến kiến thức ngành nữ trang, kim hoàn.
CÁC KỸ NĂNG
• Kỹ năng công việc: Thông thạo Excel, Word văn phòng, MS Project.
• Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng lãnh đạo; kỹ năng về huấn luyện, thuyết phục và động viên.
CÁC YÊU CẦU KHÁC
• Chịu áp lực công việc cao.

- Thưởng hấp dẫn: Tháng 13, Tháng 14, Tháng 15 theo mức độ hoàn thành KPI. Thưởng vào các dịp lễ tết,
- Bảo hiểm tai nạn 24/24, sức khỏe, kiểm tra sức khỏe định kì cho tòan bộ nhân viên.
- Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát, chế độ phúc lợi tốt

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp