Primary Principal ( Hiệu Trưởng Trường Tiểu Học)

1. Academic Support / Hỗ Trợ Đào Tạo:
 Plan and implement academic plans to ensure academic quality for each operating center
(Lên kế hoạch và triển khai kế hoạch nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo cho mỗi trung tâm đang vận hành)
 Lesson plan checking & contents support
(Kiểm tra kế hoạch giảng dạy và hỗ trợ nội dung)
 Newsletters review
(Kiểm tra thư tuần)
 Student Report Card review & final check
(Kiểm tra và hoàn thiện Báo cáo học tập của học sinh)
 Teacher observations & evaluations (KPI)
(Dự giờ và đánh giá giáo viên (KPI))
 Teacher training and coaching
(Đào tạo và huấn luyện giáo viên)
 Approve of Materials requests
(Phê duyệt yêu cầu mua vật liệu giảng dạy)
 Create academic schedules for weekly outings
(Sắp xếp lịch dã ngoại hằng tuần)
 Supervise Program Executive in support teacher academic needs
(Giám sát nhân viên đào tạo trong việc hỗ trợ các yêu cầu hành chính cho giáo viên)
2. Teacher Management / Quản Lý Giáo Viên:
 Approve of teacher leave requests
(Phê duyệt đơn xin nghỉ phép của giáo viên)
 Sign off on student accident and incident reports
(Kiểm tra và ký các báo cáo tai nạn của học sinh)
 Act as translator & mediator for parent meetings, counseling and conferences
(Hỗ trợ phiên dịch và điều phối cho các buổi gặp gỡ, tư vấn và họp phụ huynh)
 Build up content for marketing materials
(Xây dựng nội dung cho các tài liệu tiếp thị)
 Teacher accountability with policy, procedures & expectations: disciplinary letters
(Giải thích với giáo viên về các chính sách, quy trình và kỳ vọng: thư kỷ luật)
 Plan and conduct training to improve teachers’ teaching and class management skills and program staff’s working ability
(Lên kế hoạch và tổ chức đào tạo để cải thiệt kỹ năng giảng dạy, quản lý lớp học của giáo viên và khả năng làm việc của nhân viên đào tạo)
 Be responsible for teaching quality of Vietnamese teaching team at in charged centers
(Chịu trách nhiệm về chất lượng giảng dạy của đội ngũ giáo viên Việt Nam ở các chi nhánh phụ trách)
 To build up working culture for teachers and staff as company’s strategy
(Xây dựng văn hóa công sở cho các giáo viên và nhân viên theo chiến lược của công ty)
Administration and Academic Operations / Hành Chính và Vận Hành Đào Tạo:
 Conduct weekly Teacher’s Meetings
(Tổ chức các buổi họp tuần với giáo viên)
 Prepare and finalize plans for campus student field trips and events
(Chuẩn bị và hoàn thiện các kế hoạch dã ngoại và sự kiện cho học sinh tại chi nhánh)
 Lead student enrollment needs: class arrangements, lunch needs, parent information, first days of school procedures, etc
(Lãnh đạo các nhu cầu tuyển sinh: sắp xếp lớp, dinh dưỡng, thông tin cho phụ huynh, quy trình cần chuẩn bị cho ngày đầu bé đi học, …)
 Check daily lunch delivery and quality
(Kiểm tra việc giao nhận và chất lượng thức ăn hằng ngày)
 Approve of program spending and balance of available budget and funds (petty cash)
(Phê duyệt chi phí chương trình và cân bằng giữa ngân sách và ngân quỹ)
 Supervise Program Executive in supporting admin needs
(Giám sát Chuyên viên đào tạo trong việc hỗ trợ các nhu cầu hành chính)
 Collaborate with School Manager team to ensure enrollment needs & policies are met
(Phối hợp với Giám đốc chi nhánh để đảm bảo nhu cầu tuyển sinh và chính sách được thống nhất)

3. Support MOET & Campus Licensing / Hỗ trợ công tác MOET và Giấy Phép Chi Nhánh:
 Support to prepare documents and request support for facility needs for MOET inspection
(Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ yêu cầu nhằm đáp ứng nhu cầu cơ sở khi MOET kiểm tra)
 Support to greet and host MOET board members during inspections
(Hỗ trợ tiếp đón và chủ trì buổi họp với các thành viên đoàn MOET trong quá trình kiểm tra)
 Keep up-to-date with MOET online schedule and agenda
(Cập nhật lịch làm việc điện tử và lịch trình của MOET)
4. Recruitment / Tuyển dụng:
 Support HR in recruitment process for such positions in iBS program: teacher’s assistant, VN teacher, & homeroom teacher, Program Executive
(Hỗ trợ HR trong quá trình tuyển dụng các vị trí của chương trình iBS: trợ giảng, giáo viên Việt Nam, giáo viên chủ nhiệm, chuyên viên đào tạo)
 Support in training, coaching of positions: teacher’s assistant, VN teacher, & homeroom teacher, program executive
(Hỗ trợ đào tạo cho các vị trí: trợ giảng, giáo viên Việt Nam, giáo viên chủ nhiệm, chuyên viên đào tạo)
 Dismiss staff meiBSers who have received 3+ disciplinary letters
(Sa thải những nhân viên đã nhận 3+ thư cảnh cáo)
 Update Compass with new staff info
(Cập nhật thông tin nhân viên lên Compass)
 Other tasks assigned by Line Manager
(Các công việc khác theo sự phân công của Quản Lý Trực Tiếp)

 B.A. or higher in Primary Education
(Tốt nghiệp đại học hoặc cao hơn chuyên ngành mầm non)
 Certification for Primary Principal
(Chứng chỉ hiệu trưởng mầm non)
 Strong English skills (speaking, writing, reading comprehension)
(Kỹ năng tiếng anh tốt (Nói, viết và đọc))
 At least 2 or more years working in management level at Primary school
(Có ít nhât 2 năm kinh nghiệm quản lý ở trường tiểu học , trường học hoặc trung tâm giáo dục dành cho trẻ em)
 Good organization skills, with ability to prioritize important tasks
(Kỹ năng quản lý và sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên)
 Capability in basic office software (PowerPoint, Microsoft, Excel, etc.)
(Khả năng vi tính văn phòng cơ bản (PowerPoint, Microsoft, Excel, etc.))
 Strong management skills, with ability to lead meetings, and effective use
of manpower to complete campus tasks
(Kỹ năng quản lý giỏi, với khả năng tổ chức các cuộc họp, sử dụng nhân sử hiệu quả để hoàn thành các công việc của chi nhánh)
 Proactive; Creative; Truthful; High responsibility; Professional attitude
(Tiên phong, sáng tạo, trung hành, trách nhiệm cao và thái độ chuyên nghiệp)

- 13th Salary, KPi Bonus
- Medical Insurance
- Discount tuition fee for your children

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp