Planning Executive
Mức lương: 15-20 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 151 lượt xem
Ngày cập nhật: 23/08/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Thực phẩm/Đồ uống, Hoạch định/Dự án
Mô tả công việc
1. Forecast & Demand:
- Định kỳ hàng tháng, làm việc với các bộ phận kinh doanh (BU/OP) và FC (Finance) để chốt số liệu kế hoạch kinh doanh dự trù cho 4 tháng cho tới 1 năm kế tiếp.
- Lập công cụ tính toán để từ kế hoạch kinh doanh dự trù của FC/OP/BU đưa ra số liệu dự trù về hàng hóa cần chuẩn bị mua về phục vụ cho hoạt động kinh doanh trong ngắn hạn (1 tháng) và dài hạn (quý/năm).
- Làm việc với bộ phận Mua hàng (Source) để phản hồi các yêu cầu thay đổi dự trù hàng tuần của các BU/OP nếu có.
- Phân tích số liệu kế hoạch và thực hiện để đưa ra cảnh báo tới các BU/OP/FC về số liệu dự báo kế hoạch nếu thấy bất hợp lý. Yêu cầu các bộ phận này họp và đưa ra số liệu điều chỉnh kế hoạch để sát thực tể.
2. Pricing:
- Tìm hiểu kỹ thị trường hàng hóa, nguyên vật liệu phục vụ cho việc mua hàng của GGG đặc biệt về nguồn cung, xu hướng giá cả từ đó phân tích xu hướng giá, nguồn cung để đưa ra cảnh báo về rủi ro nguồn cung hoặc biến động giá, dịch bệnh …
- Phân tích số liệu, nghiên cứu thị trường và đưa ra các đề xuất về trữ hàng hoặc giảm tồn kho, tính toán số lượng và thời điểm mua hàng hợp lý để mua trữ hàng được giá tốt hoặc giải phóng tồn kho…
- Phối hợp với Kế toán và Mua hàng để hiểu và tính toán được chi phí hàng hóa hạch toán ở các nhà hàng có cơ cấu chi phí ra sao (chi phí lưu kho, chi phí vốn, chi phí vận chuyển …) để tạm tính ra mục tiêu chi phí đầu vào của từng loại nguyên vật liệu
3. Make Master Purchasing Order, Master Production Schedule: (MPO/MPS)
4. Inventory Level Management:
- Lập công thức tính toán tuổi tồn kho an toàn cho từng loại nguyên vật liệu (tồn kho tối thiểu và tồn kho tối đa) hàng hóa phục vụ cho kinh doanh. Định kỳ phân tích số liệu và đưa ra cảnh báo tới các bộ phận có liên quan về tình trạng tồn kho thiếu hoặc vượt quá mức an toàn cho phép.
- Phối hợp với các bộ phận từ BU/OP/FC tới Source/Nhà máy để tìm giải pháp xử lý cho nguyên vật liệu có vấn đề về tồn kho (hạn sử dụng, overstock, shortage…)
- Định kỳ hàng tháng, làm việc với các bộ phận kinh doanh (BU/OP) và FC (Finance) để chốt số liệu kế hoạch kinh doanh dự trù cho 4 tháng cho tới 1 năm kế tiếp.
- Lập công cụ tính toán để từ kế hoạch kinh doanh dự trù của FC/OP/BU đưa ra số liệu dự trù về hàng hóa cần chuẩn bị mua về phục vụ cho hoạt động kinh doanh trong ngắn hạn (1 tháng) và dài hạn (quý/năm).
- Làm việc với bộ phận Mua hàng (Source) để phản hồi các yêu cầu thay đổi dự trù hàng tuần của các BU/OP nếu có.
- Phân tích số liệu kế hoạch và thực hiện để đưa ra cảnh báo tới các BU/OP/FC về số liệu dự báo kế hoạch nếu thấy bất hợp lý. Yêu cầu các bộ phận này họp và đưa ra số liệu điều chỉnh kế hoạch để sát thực tể.
2. Pricing:
- Tìm hiểu kỹ thị trường hàng hóa, nguyên vật liệu phục vụ cho việc mua hàng của GGG đặc biệt về nguồn cung, xu hướng giá cả từ đó phân tích xu hướng giá, nguồn cung để đưa ra cảnh báo về rủi ro nguồn cung hoặc biến động giá, dịch bệnh …
- Phân tích số liệu, nghiên cứu thị trường và đưa ra các đề xuất về trữ hàng hoặc giảm tồn kho, tính toán số lượng và thời điểm mua hàng hợp lý để mua trữ hàng được giá tốt hoặc giải phóng tồn kho…
- Phối hợp với Kế toán và Mua hàng để hiểu và tính toán được chi phí hàng hóa hạch toán ở các nhà hàng có cơ cấu chi phí ra sao (chi phí lưu kho, chi phí vốn, chi phí vận chuyển …) để tạm tính ra mục tiêu chi phí đầu vào của từng loại nguyên vật liệu
3. Make Master Purchasing Order, Master Production Schedule: (MPO/MPS)
4. Inventory Level Management:
- Lập công thức tính toán tuổi tồn kho an toàn cho từng loại nguyên vật liệu (tồn kho tối thiểu và tồn kho tối đa) hàng hóa phục vụ cho kinh doanh. Định kỳ phân tích số liệu và đưa ra cảnh báo tới các bộ phận có liên quan về tình trạng tồn kho thiếu hoặc vượt quá mức an toàn cho phép.
- Phối hợp với các bộ phận từ BU/OP/FC tới Source/Nhà máy để tìm giải pháp xử lý cho nguyên vật liệu có vấn đề về tồn kho (hạn sử dụng, overstock, shortage…)
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp chuyên ngành Tài chính/Kế toán/Xuất nhập khẩu hoặc các chuyên ngành kinh tế liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm Mua hàng/ Lên kế hoạch mua hàng.
- Có kiến thức về Chuỗi cung ứng.
- Có kỹ năng phân tích số liệu và đưa ra dự đoán.
- Sử dụng thành thạo Excel.
- Có kinh nghiệm trong ngành F&B là lợi thế.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm Mua hàng/ Lên kế hoạch mua hàng.
- Có kiến thức về Chuỗi cung ứng.
- Có kỹ năng phân tích số liệu và đưa ra dự đoán.
- Sử dụng thành thạo Excel.
- Có kinh nghiệm trong ngành F&B là lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh, chế độ thưởng hấp dẫn
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm
- Giảm giá khi sử dụng dịch vụ nhà hàng
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm
- Giảm giá khi sử dụng dịch vụ nhà hàng
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty

GOLDEN GATE GROUP - HÀ NỘI
Tầng 6, tòa nhà Toyota Thanh Xuân, 315 Trường Chinh, Hà Nội
Người liên hệ: HR Dept
Tầng 6, tòa nhà Toyota Thanh Xuân, 315 Trường Chinh, Hà Nội
Người liên hệ: HR Dept
Thành lập từ năm 2005, Golden Gate Restaurant Group là tập đoàn sở hữu hơn 20 chuỗi nhà hàng đa phong cách tại Việt Nam như bao gồm: Ashima, Kichi Kichi, SumoBBQ, Vuvuzela, GoGi House, City Beer Station, Daruma, iSushi, Phố ngon 37, Ba con cừu, K-Pub, Cowboy Jack's, Hutong, ...Chi tiết
Thành lập từ năm 2005, Golden Gate Restaurant Group là tập đoàn sở hữu hơn 20 chuỗi nhà hàng đa phong cách tại Việt Nam như bao gồm: Ashima, Kichi Kichi, SumoBBQ, Vuvuzela, GoGi House, City Beer Station, Daruma, iSushi, Phố ngon 37, Ba con cừu, K-Pub, Cowboy Jack's, Hutong, Rancho. Hiện tại GGG đang sở hữu 300 nhà hàng tại Hà Nội, Hồ Chí Minh và các tỉnh thành trên cả nước Giá trị cốt lõi: - Mang những trải nghiệm tốt nhất và vượt mong đợi đến khách hàng - Dẫn đầu thị trường F&B tại Việt Nam Mục tiêu: - Mở rộng đến 400 nhà hàng vào 2019 - Trở thành công ty trị giá 300 triệu USD vào năm 2019 Lấy con người làm trung tâm, chúng tôi luôn mong muốn đón nhận thêm những cộng sự mới, sống và làm việc cùng Golden Gate. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Planning Executive trong ngành được tuyển dụng tại bởi GOLDEN GATE GROUP - HÀ NỘI. GOLDEN GATE GROUP - HÀ NỘI đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Planning Executive cách đây lúc 24/10/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
GOLDEN GATE GROUP - HÀ NỘI
Địa chỉ: Tầng 6, tòa nhà Toyota Thanh Xuân, 315 Trường Chinh, Hà Nội
Quy mô: 10.000-19.999 nhân viên