Phụ Trách Nhân Sự - Tuyển Dụng Tại Hn
Mức lương: 12-15 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 274 lượt xem
Ngày cập nhật: 29/04/2020
Thông Tin Tuyển Dụng
Kinh nghiệm: 3 năm
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự
Mô tả công việc
*Tuyển dụng:
- Đăng tin tuyển dụng - xử lý cập nhật hồ sơ ứng viên.
- Phỏng cấn kiểm tra đánh giá ứng viên.
- Báo cáo hiệu quả tuyển dụng.
*Quan hệ lao động:
- Chẩn bị đón tiếp nhân viên mới.
- Hướng dẫn hội nhập đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới.
- Thực hiện ký kết các thủ tục đầu vào.
- Theo dõi giai đoạn thử việc của nhân viên mới đảm bảo các trưởng phòng ban thực hiện tốt việc đánh giá nhân viên thử việc.
- Lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng từ người lao động và phản hồi cho cấp trên.
- Xử lý các mâu thuẫn, khiếu nại, tranh chấp trong quan hệ công việc theo pháp luật và quy định của Công ty.
- Soạn thảo các quyết định bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, quyết định chung...
- Thực hiện các thủ tục cho nhân viên nghỉ việc.
- Cấp văn phòng phẩm, đồng phục, tư trang cho các phòng ban.
- Tìm kiếm nhà cung cấp, mua sắm trang thiết bị đồ dùng cho công ty.
- Thực hiện tính lương và các thủ tục về BHXH cho người lao động, cập nhật việc xử lý phát sinh tăng, giảm chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Giải quyết các chế độ chính xách cho người lao động, lập báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Tham gia soạn thảo, xây dựng các quy chế, quy định, quy trình và các văn bản hướng dẫn công tác nhân sự.
- Quản lý các tài liệu, giấy tờ, văn bản liên quan đến hoạt động chung của Công ty.
- Tư vấn cho Giám đốc về các chế độ thang bảng lương...
- Giám sát, xử lý quy trình lỗi nghiệp vụ các bộ phận thông qua báo cáo, hệ thống phần mềm nội bộ…
- Thực hiện một số công việc theo yêu cầu Trưởng phòng và Ban lãnh đạo .
- Đăng tin tuyển dụng - xử lý cập nhật hồ sơ ứng viên.
- Phỏng cấn kiểm tra đánh giá ứng viên.
- Báo cáo hiệu quả tuyển dụng.
*Quan hệ lao động:
- Chẩn bị đón tiếp nhân viên mới.
- Hướng dẫn hội nhập đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới.
- Thực hiện ký kết các thủ tục đầu vào.
- Theo dõi giai đoạn thử việc của nhân viên mới đảm bảo các trưởng phòng ban thực hiện tốt việc đánh giá nhân viên thử việc.
- Lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng từ người lao động và phản hồi cho cấp trên.
- Xử lý các mâu thuẫn, khiếu nại, tranh chấp trong quan hệ công việc theo pháp luật và quy định của Công ty.
- Soạn thảo các quyết định bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, quyết định chung...
- Thực hiện các thủ tục cho nhân viên nghỉ việc.
- Cấp văn phòng phẩm, đồng phục, tư trang cho các phòng ban.
- Tìm kiếm nhà cung cấp, mua sắm trang thiết bị đồ dùng cho công ty.
- Thực hiện tính lương và các thủ tục về BHXH cho người lao động, cập nhật việc xử lý phát sinh tăng, giảm chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Giải quyết các chế độ chính xách cho người lao động, lập báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Tham gia soạn thảo, xây dựng các quy chế, quy định, quy trình và các văn bản hướng dẫn công tác nhân sự.
- Quản lý các tài liệu, giấy tờ, văn bản liên quan đến hoạt động chung của Công ty.
- Tư vấn cho Giám đốc về các chế độ thang bảng lương...
- Giám sát, xử lý quy trình lỗi nghiệp vụ các bộ phận thông qua báo cáo, hệ thống phần mềm nội bộ…
- Thực hiện một số công việc theo yêu cầu Trưởng phòng và Ban lãnh đạo .
Yêu cầu ứng viên
- Tuổi từ: 25 đến 35
- Nam / Nữ
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm, cẩn thận và quyết đoán.
- Có đầu óc và khả năng sắp xếp, tổ chức công việc khoa học.
- Nam / Nữ
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm, cẩn thận và quyết đoán.
- Có đầu óc và khả năng sắp xếp, tổ chức công việc khoa học.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương phù hợp theo năng lực của ứng viên
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Thăm quan nghỉ mát theo chế độ Công ty
- Nghỉ lễ, nghỉ tết theo Quy định Nhà nước
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Thăm quan nghỉ mát theo chế độ Công ty
- Nghỉ lễ, nghỉ tết theo Quy định Nhà nước
Cách thức ứng tuyển
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Giới thiệu về công ty

Công ty CP TM&DV Chuyển phát nhanh Tân Sơn Nhất (Tasetco)
Số 40 Vũ Phạm Hàm, Trung Yên, Cầu Giấy
Người liên hệ: Ms Hoàng Yến
Số 40 Vũ Phạm Hàm, Trung Yên, Cầu Giấy
Người liên hệ: Ms Hoàng Yến
Công ty CP TM và DV Chuyển Phát Nhanh Tân Sơn Nhất (viết tắt là TASETCO) được thành lập ngày 23 tháng 9 năm 2003, TASETCO là doanh nghiệp chuyên kinh doanh về chuyển phát thư tín, tài liệu, hàng hoá trong nước và Quốc tế. Với bề dày trên ...Chi tiết
Công ty CP TM và DV Chuyển Phát Nhanh Tân Sơn Nhất (viết tắt là TASETCO) được thành lập ngày 23 tháng 9 năm 2003, TASETCO là doanh nghiệp chuyên kinh doanh về chuyển phát thư tín, tài liệu, hàng hoá trong nước và Quốc tế. Với bề dày trên 12 năm kinh nghiệm, TASETCO luôn là một trong những công ty hàng đầu VN hoạt động trong lĩnh vực Bưu chính. TASETCO cung cấp dịch vụ đa phương thức và phát triển mạng lưới tại 63 tỉnh thành VN nhằm mang đến cho khách hàng những giải pháp tối ưu. Đặc biệt TASETCO đã xây dựng hệ thống phát trước 9h a:m tới 50 tỉnh thành và phát trước 12h a:m tới 63 tỉnh thành. Ngày 27/03/2008 TASETCO là một trong những đơn vị đầu tiên được Bộ Thông tin và Truyền thông cấp phép chuyển phát thư theo văn bản số 472/GP-BTTTT. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Phụ Trách Nhân Sự - Tuyển Dụng Tại Hn trong ngành được tuyển dụng tại bởi Công ty CP TM&DV Chuyển phát nhanh Tân Sơn Nhất (Tasetco). Công ty CP TM&DV Chuyển phát nhanh Tân Sơn Nhất (Tasetco) đang cần tuyển 2 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm 3 năm. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Phụ Trách Nhân Sự - Tuyển Dụng Tại Hn cách đây lúc 31/05/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
Công ty CP TM&DV Chuyển phát nhanh Tân Sơn Nhất (Tasetco)
Địa chỉ: Số 40 Vũ Phạm Hàm, Trung Yên, Cầu Giấy
Quy mô: Quy mô nhân sự:150 - 300 người nhân viên