Phụ Trách Nhân Sự

- Chủ trì, chịu trách nhiệm xây dựng các chính sách nhân sự (tuyển dụng, thu hút nhân tài, đào tạo phát triển, đánh giá kết quả thực hiện công việc, đãi ngộ, lương - thưởng...) 

- Chủ trì xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo; triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Công ty về công tác bố trí nhân sự (bố trí, thuyên chuyển, điều động, đề bạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải, kỷ luật, khen thưởng... người lao động)

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, đánh giá thử việc, đánh giá bổ nhiệm nhân sự; theo dõi, đánh giá ký kết tiếp HĐLĐ

- Tổng hợp, tư vấn, hỗ trợ đánh giá kết quả thực hiện công việc hàng tháng của CBNV các phòng, ban khác

- Giải quyết/giải đáp các xung đột, than phiền, khiếu nại, sự vụ phát sinh thuộc phạm vi công việc liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự, quan hệ lao động

- Triển khai thực hiện thủ tục liên quan đến đánh giá xét tăng lương định kỳ

- Tổng hợp, tính toán thưởng các dịp lễ tết

- Thực hiện đánh giá 360 độ xét thưởng bán niên

- Xây dựng, hiệu chỉnh quy trình, quy định liên quan đến mảng nhân sự

- Truyền thông nội bộ về quy định, chính sách của Công ty

- Thực hiện các công việc liên quan đến phát triển văn hóa doanh nghiệp

- Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các sự kiện nội bộ

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự

- Kiến thức về chuyên môn về QTNS

- Hiểu biết luật và văn bản dưới luật gồm Lao động, BHXH, BHTY, BHTN...

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục

- Kỹ năng làm việc nhóm 

- Kỹ năng quản lý rủi ro

- Kỹ năng xây dựng và phát triển quan hệ

- Trung thực, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc

- Chế độ nghỉ phép và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước

- Lương tháng thứ 13, 14 + thưởng theo năng lực (bán niên) và các ngày lễ, tết.

- Được đánh giá và xét tăng lương hàng năm;

- Tổ chức sinh nhật hàng tháng

- Du lịch/nghỉ mát, Team building hàng năm

- Year end party (cùng quà tặng dành cho gia đình)

- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn

- Có cơ hội được giao lưu, học hỏi, trau dồi kinh nghiệm với các chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, luôn được tạo cơ hội cho những ý tưởng sáng tạo và thử nghiệm mới