Phụ Trách Giải Phóng Mặt Bằng

- Phụ trách lập hồ sơ GPMB, xây dựng phương án thực hiện, quản lý việc thực hiện nhiệm vụ GPMB của từng dự án. Đối với trường hợp không được thực hiện thủ tục thu hồi đất mà phải tự nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất của các hộ gia đình, cá nhân và tổ chức thì lập phương án chi phí nhận chuyển nhượng.
- Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc trong quá trình GPMB, phối hợp đề xuất giải quyết các trường hợp xin phúc tra xem xét về Hạ tầng bồi thường
- Lập kế hoạch, xây dựng phương án GPMT, thu hồi tài sản khi có yêu cầu
- Tham gia kiểm đếm, điều tra hiện trạng, lập phương án bồi thường hỗ trợ.
- Quản lý hồ sơ kê khai kiểm đếm của các hộ dân, hồ sơ kỹ thuật của từng thửa đất có trong dự án cần giải phóng mặt bằng.
- Có khả năng đi công tác thường xuyên tại các dự án của Công ty.Nắm vững các quy định, chính sách của Nhà nước về quản lý đất đai.
- Đến từng hộ gia đình để thuyết phục chấp thuận phương án GPMB được phê duyệt.
- Xây dựng mối quan hệ với chính quyền địa phương để tạo sự ủng hộ, nhất trí với phương án GPMB.
- Trực tiếp làm việc với chính quyền địa phương để tạo sự ủng hộ, nhất trí với phương án GPMB.
- Phụ trách trực tiếp việc liên lạc, làm việc, đàm phán, thuyết phục các chuyên viên tại Sở, Ban, ngành như: Sở Tài chính, Sở Kế hoạch đầu tư, Cục thuế, Sở Tài nguyên môi trường, UBND Quận…và các đối tác để thiết lập và hoàn chỉnh các công việc được giao đảm bảo hoàn tất các thủ tục bồi thường, GPMB
- Lập hồ sơ án phương bồi thường, hỗ trợ tái định cư và giải phóng mặt bằng.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình với công việc.
- Phụ trách các công việc liên quan đến giải phóng mặt bằng của dự án

- Tốt nghiệp các chuyên ngành địa chính/Luật/kiến trúc sư/xây dựng…
- Ít nhất 5 -7năm kinh nghiệm tham gia công tác GPMB.
- Năng động, tận tụy, trung thực, chủ động và có trách nhiệm trong công việc
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm GPMB phần đất ở và công trình.
- Kỹ năng sử dụng các phầm mềm Auto CAD, tin học văn phòng.
- Hiểu biết về các Quy định, nghị định, thông tư của Pháp luật hiện hành liên quan đến việc Quản lý Đất đai
- Khả năng lãnh đạo
- Năng động
- Cẩn thận
- Chịu trách nhiệm với công việc được giao

- Tháng 13,14,...
- 12 ngày nghỉ phép có lương trong năm
- Giải thưởng cho cá nhân đóng góp vào sự phát triển của Tập đoàn

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp