Phụ Trách Đối Ngoại và Truyền Thông Khu Vực Phía Bắc

- Lập kế hoạch Marketing-Media, triển khai hoạt động tại khu vực mình chịu trách nhiệm.
- Phát triển, kết nối, tạo dựng, duy trì mối quan hệ với các cơ quan, tổ chức, cơ sở đào tạo, đối tác truyền thông… nhằm tổ chức các hoạt động hỗ trợ khởi nghiệp và thúc đẩy hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo.
- Xây dựng, tuyển chọn, duy trì đội ngũ công tác viên theo khu vực mình quản lý.
- Hỗ trợ, tư vấn Marketing-Truyền thông và kết nối các nguồn lực hỗ trợ cho các dự án khởi nghiệp và cộng đồng.
- Tổ chức các sự kiện cho hoạt động hỗ trợ khởi nghiệp, cập nhật thông tin, bài viết, hình ảnh, …của sự kiện trên các website, mạng xã hội.
- Chịu trách nhiệm quản lý văn phòng đại diện tại Hà Nội và thay mặt Công ty làm việc với đối tác, khách hàng tại khu vực để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động hàng ngày của Văn phòng, bao gồm quản lý chi phí hàng tháng, đề xuất mua sắm trang thiết bị hàng ngày, quản lý hồ sơ pháp lý của chi nhánh, …

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành marketing – truyền thông, quan hệ công chúng, báo chí tuyên truyền, đối ngoại hoặc chuyên ngành kinh tế đã tham gia hoạt động marketing – truyền thông, đối ngoại, quan hệ quốc tế trong và ngoài nước.
2. Tư duy: Là yếu tố quan trọng nhất để chúng tôi lựa chọn, bạn phải là người có tư duy tích cực, tinh thần hợp tác, liên kết, chia sẻ và hỗ trợ, sáng tạo và nhiều sáng kiến trong quản lý, tổ chức và thúc đẩy các hoạt động hỗ trợ khởi nghiệp.
3. Kinh nghiệm:
Ưu tiên có kinh nghiệm chuyên môn, kinh nghiệm quản lý trong hoạt động marketing, truyền thông, sự kiện, đối ngoại và quan hệ công chúng.
4. Kỹ năng: có kỹ năng tổ chức, giải quyết vấn đề, khả năng thấu cảm xã hội và các kỹ năng hỗ trợ doanh nghiệp.
Yêu cầu đặc biệt là thành thạo tiếng Anh, kỹ năng sử dụng và tiếp cận công nghệ, khuyến khích du học sinh ứng tuyển.
5. Giới tính: Không phân biệt.
6. Số lượng: 01 làm việc tại Hà Nội.

IV. QUYỀN LỢI
1. Lương: Cạnh tranh theo năng lực và thỏa thuận
2. Thử việc: 2 tháng.
3. Thưởng: chính sách công ty hàng năm và cổ phần ESOP
4. Phúc lợi khác: Đảm bảo đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
5. Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hòa đồng, sáng tạo, đầy nhiệt huyết.
6. Đào tạo: Được tham gia đào tạo định kỳ hoặc đột xuất với các chuyên gia trong nước và nước ngoài.
7. Thăng tiến: Có cơ hội thăng tiến rõ ràng và được đánh giá công bằng dựa vào thành tích, năng lực.

V. THÔNG TIN LIÊN HỆ
1. Gửi CV qua VietnamWorks
2. Định dạng tiêu đề nộp hồ sơ (bắt buộc): HSTHN-Hovaten-CV.
3. Hạn chót nhận hồ sơ: 15/02/2020, ưu tiên hồ sơ nộp sớm.
Ứng viên muốn biết thêm thông tin, truy cập trang web http://www.songhan.vn , http://tourismstartup.com , https://vi-vn.facebook.com/pg/khoinghiepsonghan; https://www.facebook.com/khoinghiepdulich/
Lưu ý: Chúng tôi chỉ nhận hồ sơ qua email, những hồ sơ không đạt yêu cầu chúng tôi sẽ lưu lại trong vòng 1 năm để xem xét cho các đợt tuyển dụng sau.

- Thưởng: chính sách công ty hàng năm và cổ phần ESOP
- Đào tạo: Được tham gia đào tạo định kỳ hoặc đột xuất với các chuyên gia trong nước và nước ngoài.
- Thăng tiến: Có cơ hội thăng tiến rõ ràng và được đánh giá công bằng dựa vào thành tích, năng lực.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp