Phòng Phát Triển Sản Phẩm

1. Lên kế hoạch để tham mưu, tư vấn và đề xuất cho Ban lãnh đạo về kế hoạch, chiến lược hoạt động, triển khai các hoạt động công việc của phòng Phát triển sản phẩm theo định hướng kinh doanh của Công ty và định hướng hoạt động của Phòng PTSP.
2. Phát triển, khai thác các đặc điểm mới của sản phẩm, dịch vụ; lập kế hoạch triển khai ý tưởng sản phẩm.
3. Tiếp nhận, tìm hiểu, đánh giá yêu cầu xây dựng/hiệu chỉnh/nâng cấp hệ thống/phần mềm quản trị sản phẩm từ các đơn vị nghiệp vụ.
4. Xây dựng yêu cầu phần mềm, thống nhất ý kiến các đơn vị, xây dựng kịch bản test, test phần mềm, bàn giao nghiệp vụ, xây dựng biên bản nghiệm thu, tài liệu hướng dẫn sử dụng phần mềm, hiệu chỉnh quy trình – biểu mẫu – chính sách (nếu cần).
5. Chịu trách nhiệm theo dõi, giám sát việc vận hành phần mềm. cập nhật, bổ sung các yêu cầu mới phát sinh phù hợp thực tế giao dịch.
6. Thu thập, tổng hợp thông tin, phân tích về xu hướng thị trường, tình hình kinh doanh và chiến lược của đối thủ cạnh tranh;
7. Nghiên cứu các kênh bán sản phẩm phù hợp theo thiết kế và khách hàng mục tiêu. Lập kế hoạch, xây dựng chương trình truyền thông quảng bá sản phẩm tới khách hàng;
8. Chuẩn bị tài liệu, đào tạo tính năng sản phẩm cho khách hàng/đồng nghiệp/đối tác;
9. Kiểm soát, theo dõi, đánh giá, hướng dẫn, đào tạo CBNV cấp dưới.
10. Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
11. Chịu trách nhiệm về tính chính xác, tính bảo mật trong quá trình tác nghiệp;
12. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc.

QUYỀN HẠN
- Tiếp nhận, phản ánh và phân loại các thông tin đến Ban giám đốc theo yêu cầu.
- Đề xuất các ý kiếm nhằm cải tiến công việc trong công ty.

MỐI QUAN HỆ
Trong Công ty:
- Phối hợp với các phòng ban chức năng trong công ty để thực hiện và hoàn thành tốt các công việc được giao.
- Hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu.
Ngoài Công ty:
- Giao dịch với các đơn vị, tổ chức để giải quyết các công việc liên quan đến phần công việc đảm nhiệm trong phạm vi quyền hạn cho phép.

KẾT QUẢ KỲ VỌNG:
- Hoàn thành các nhiệm vụ ở vị trí Phó phòng phát triển sản phẩm;
- Đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả đối với công việc được giao.

1. Trình độ/ Bằng cấp: Cử nhân trở lên
2. Chuyên ngành: chuyên ngành kinh tế, tài chính hoặc các ngành có liên quan.…
3. Số năm kinh nghiệm làm việc: tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, đầu tư…
4. Hiểu rõ quy trình phát triển phần mềm (Phân tích, thiết kế, test…)
5. Am hiểu về thị trường tài chính, nhu cầu khách hàng, sản phẩm, dịch vụ, chính sách của Công ty Chứng khoán.
6. Đã từng phụ trách các công việc xây dựng phần mềm/hệ thống phần mềm cho các công ty tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán..
7. Ngoại ngữ: Tiếng Anh, thông thạo nghe, nói, đọc, viết.
8. Vi tính: Thành thạo các phần mềm tin học phục vụ cho công việc.
9. Tuổi: > 30, Giới tính: Nam và Nữ.

NĂNG LỰC
- Có kiến thức về nghiệp vụ liên quan, am hiểu nguyên tắc giao dịch và các sản phẩm chứng khoán/tài chính trên thị trường;
- Khả năng lập kế hoạch;
- Khả năng giám sát và triển khai công việc;
- Kỹ năng sáng tạo, đổi mới;
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm, có khả năng làm việc dưới áp lực cao;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng đào tạo, thuyết trình.

- Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, … theo quy định của Luật lao động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp