Phó Trưởng văn phòng đại diện

• Hỗ trợ Trưởng văn phòng đại diện trong công tác tuyển dụng và quản lý nhân sự;
• Tham mưu cho Trưởng văn phòng đại diện trong các quyết định về các vấn đề có liên quan đến nhân sự, tổ chức quản lý, tiếp thị, truyền thông,…
• Đảm nhiệm việc xem xét và đánh giá hiệu quả hoạt động của Văn phòng đại diện;
• Hỗ trợ liên lạc, báo cáo với Công ty mẹ về tình hình hoạt động tại Việt Nam.

• Độ tuổi: từ 25 tuổi trở lên;
• Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế;
• Có kinh nghiệm trên 03 năm làm việc ở vị trí Phó Trưởng văn phòng đại diện/ Trưởng phòng/ Trợ lý Trưởng phòng hoặc các vị trí tương đương tại các doanh nghiệp nước ngoài đặc biệt là các doanh nghiệp Nhật Bản;
• Có trình độ tiếng Nhật N1 hoặc tương đương (ưu tiên ứng viên đã từng sinh sống và làm việc tại Nhật Bản), giao tiếp, báo cáo, trao đổi email trôi chảy ở trình độ tiếng Nhật/ tiếng Anh thương mại; tiếng Anh lưu loát có thể sử dụng trong công việc;
• Am hiểu văn hóa kinh doanh quốc tế, đặc biệt là doanh nghiệp Nhật Bản;
• Có các kỹ năng mềm cần thiết khi làm việc trong môi trường quốc tế như Báo cáo - liên lạc - trao đổi, Suy nghĩ logic, kỹ năng lập và triển khai kế hoạch, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề;
• Năng động, đối ứng linh hoạt, trung thực;

• Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định;
• Được hỗ trợ chi phí đi lại, trợ cấp kinh nghiệm, trợ cấp chức vụ;
• Thưởng: thưởng lương tháng 13, thưởng theo năng lực;
• Làm việc trong môi trường quốc tế năng động, chuyên nghiệp;
• Được đào tạo thêm những kỹ năng cần thiết cho công việc;
• Các điều kiện đãi ngộ khác được trao đổi lúc phỏng vấn;

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.