Phó Trưởng Phòng KPI và Quản Lý Chất Lượng
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 98 lượt xem
Ngày cập nhật: 16/01/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Ngân hàng/ Tài chính
Mô tả công việc
HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ:
- Ứng viên vui lòng hoàn tất ĐƠN ỨNG TUYỂN theo MẪU CỦA NGÂN HÀNG (bắt buộc) trên trang jobs.lienvietpostbank.com.vn và gửi về email: TUYỂN DỤNG của Ngân hàng với tiêu đề email và tên file: HO - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Phụ trách Ban Quản lý Chất lượng thuộc Phòng KPIs và QLCL, cụ thể:
- Nghiên cứu và Xây dựng và triển khai Tiêu chuẩn Năng suất & Chất lượng cho mạng lưới ĐVKD của Ngân hàng
- Nghiên cứu, đề xuất áp dụng các hệ thống, công cụ đo lường và kiểm soát Năng suất & chất lượng cho Các Đơn vị Kinh doanh của Ngân hàng
- Xây dựng yêu cầu và thiết kế các báo cáo Quản trị về Năng suất và Chất lượng cho Các ĐVKD của ngân hàng
- Đo lường đánh giá và phân tích thực trạng về NS & CL của các ĐV từ đó đề xuất các cải tiến (Mô hình, quy trình, chính sách…) để cải tiến NS và CL phù hợp từng thời kỳ.
- Đề xuất và triển khai cơ chế/chính sách khen thưởng/chế tài về chất lượng của Ngân hàng và đối với từng đơn vị
- Đầu mối/phối hợp các đơn vị tổ chức các hình thức thu hút sáng kiến cải tiến của cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống nhằm liên tục cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng hoạt động của Ngân hàng
- Xây dựng, bổ sung/chỉnh sửa các văn bản định chế thuộc lĩnh vực quản lý chất lượng
- Đào tạo CBNV trong bộ phận, xây dựng môi trường làm việc của bộ phận theo văn hóa Ngân hàng
- Tham mưu cho Ban GĐK theo chức năng nhiệm vụ của Phòng KPIs và QLCL
- Thực hiện công việc khác (dự án, chương trình, chỉ đạo) theo phân công của Ban Lãnh đạo Ngân hàng
- Ứng viên vui lòng hoàn tất ĐƠN ỨNG TUYỂN theo MẪU CỦA NGÂN HÀNG (bắt buộc) trên trang jobs.lienvietpostbank.com.vn và gửi về email: TUYỂN DỤNG của Ngân hàng với tiêu đề email và tên file: HO - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Phụ trách Ban Quản lý Chất lượng thuộc Phòng KPIs và QLCL, cụ thể:
- Nghiên cứu và Xây dựng và triển khai Tiêu chuẩn Năng suất & Chất lượng cho mạng lưới ĐVKD của Ngân hàng
- Nghiên cứu, đề xuất áp dụng các hệ thống, công cụ đo lường và kiểm soát Năng suất & chất lượng cho Các Đơn vị Kinh doanh của Ngân hàng
- Xây dựng yêu cầu và thiết kế các báo cáo Quản trị về Năng suất và Chất lượng cho Các ĐVKD của ngân hàng
- Đo lường đánh giá và phân tích thực trạng về NS & CL của các ĐV từ đó đề xuất các cải tiến (Mô hình, quy trình, chính sách…) để cải tiến NS và CL phù hợp từng thời kỳ.
- Đề xuất và triển khai cơ chế/chính sách khen thưởng/chế tài về chất lượng của Ngân hàng và đối với từng đơn vị
- Đầu mối/phối hợp các đơn vị tổ chức các hình thức thu hút sáng kiến cải tiến của cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống nhằm liên tục cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng hoạt động của Ngân hàng
- Xây dựng, bổ sung/chỉnh sửa các văn bản định chế thuộc lĩnh vực quản lý chất lượng
- Đào tạo CBNV trong bộ phận, xây dựng môi trường làm việc của bộ phận theo văn hóa Ngân hàng
- Tham mưu cho Ban GĐK theo chức năng nhiệm vụ của Phòng KPIs và QLCL
- Thực hiện công việc khác (dự án, chương trình, chỉ đạo) theo phân công của Ban Lãnh đạo Ngân hàng
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học (chính quy) trở lên chuyên ngành tài chính ngân hàng, thống kê, tin học, toán học, quản lý chất lượng, Quản lý hiệu suất, quản trị nguồn nhân lực...
- Kiến thức: Am hiểu về các hệ thống, tiêu chuẩn, chuẩn mực về Quản lý hiệu suất/Năng suất và Chất lượng trong Ngân hàng; có kiến thức, hiểu biết về các nghiệp vụ, hoạt động của NHTM
- Kinh nghiệm:Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, triển khai Hệ thống QL hiệu quả (KPIs) và/hoặc Năng suất chất lượng trong NH.
- Kỹ năng: Có kỹ năng quản lý, Giao tiếp, thuyết phục; Làm việc nhóm; Lập và triển khai kế hoạch công việc;
- Kiến thức: Am hiểu về các hệ thống, tiêu chuẩn, chuẩn mực về Quản lý hiệu suất/Năng suất và Chất lượng trong Ngân hàng; có kiến thức, hiểu biết về các nghiệp vụ, hoạt động của NHTM
- Kinh nghiệm:Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, triển khai Hệ thống QL hiệu quả (KPIs) và/hoặc Năng suất chất lượng trong NH.
- Kỹ năng: Có kỹ năng quản lý, Giao tiếp, thuyết phục; Làm việc nhóm; Lập và triển khai kế hoạch công việc;
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13, Thưởng các dịp Lễ - Tết, Thưởng định kỳ và đột xuất theo hiệu quả kinh doanh
- 12 ngày nghỉ phép hưởng lương trong năm + ngày phép theo thâm niên
- Thường xuyên được tham dự các khóa đào tạo và hội thảo nội bộ hoặc do các tổ chức uy tín thực hiện
- 12 ngày nghỉ phép hưởng lương trong năm + ngày phép theo thâm niên
- Thường xuyên được tham dự các khóa đào tạo và hội thảo nội bộ hoặc do các tổ chức uy tín thực hiện
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN BƯU ĐIỆN LIÊN VIỆT (LIENVIETPOST BANK)
Tòa nhà Capital Tower, số 109, Trần Hưng Đạo, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Người liên hệ: Phòng Nhân sự
Tòa nhà Capital Tower, số 109, Trần Hưng Đạo, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Người liên hệ: Phòng Nhân sự
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Năm 2011, với ...Chi tiết
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank. Sau hơn 7 năm thành lập và hoạt động, LienVietPostBank đã phát triển thành 1 trong top 10 NHTMCP lớn nhất Việt Nam với tổng tài sản trên 100.000 tỷ đồng, vốn điều lệ đạt 6.460 tỷ đồng. Hiện LienVietPostBank cũng là một trong những NH có mạng lưới rộng nhất trong hệ thống NH với gần 100 chi nhánh, phòng giao dịch và hơn 10.000 điểm cung cấp dịch vụ. Tổng số nhân sự của LienVietPostBank đã lên tới gần 4.000 người, gấp 8 lần so với tổng số nhân sự thời điểm Ngân Hàng chính thức hoạt động. Hiện nay, Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt đang tiếp tục mở rộng quy mô hoạt động và khẳng định sự phát triển qua những hoạt động hiệu quả trên toàn quốc. Chúng tôi cần tuyển cán bộ làm việc trên cả nước - được đăng tuyển tại http://jobs.lienvietpostbank.com.vn/, cụ thể như sau: Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Phó Trưởng Phòng KPI và Quản Lý Chất Lượng trong ngành được tuyển dụng tại bởi NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN BƯU ĐIỆN LIÊN VIỆT (LIENVIETPOST BANK). NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN BƯU ĐIỆN LIÊN VIỆT (LIENVIETPOST BANK) đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Phó Trưởng Phòng KPI và Quản Lý Chất Lượng cách đây lúc 04/04/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN BƯU ĐIỆN LIÊN VIỆT (LIENVIETPOST BANK)
Địa chỉ: Tòa nhà Capital Tower, số 109, Trần Hưng Đạo, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Phó Trưởng Phòng KPI và Quản Lý Chất Lượng
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ