Phó Trưởng Phòng HCNSTop management
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 194 lượt xem
Ngày cập nhật: 03/07/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý
Mô tả công việc
* Báo cáo: Trưởng phòng và Ban giám đốc
* Quản lý trực tiếp: Bộ phận Nhân sự
- Chịu trách nhiệm đề xuất xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của công ty. (Tuyển dụng, đào tạo, chi phí nhân sự...)
- Chịu trách nhiệm điều hành hoạt động chung của bộ phận nhân sự: phân công, giám sát thực hiện kế hoạch và điều chỉnh.
- Chịu trách nhiêm đánh giá thực hiện kế hoạch mảng nhân sự (Kiểm soát chi phí, tiến độ thực hiện theo kế hoạch Công ty, Kiểm soát tiến độ thực hiện nhân viên trong bộ phận).
- Chịu trách nhiệm thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, hệ thống mô tả công việc.
- Phân tích, lập kế hoạch phát triển tổ chức. Xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Tổ chức lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo đề xuất của các phòng
- Đề xuất việc bố trí nhân sự toàn Công ty phù hợp với tình hình kinh doanh tại từng thời điểm.
- Tổ chức thiết kế và phát triển chương trình đào tạo. Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
- Xây dựng chính sách nhân sự, tổ chức việc quản lý quỹ lương, chi trả chế độ chính sách cho người lao động
- Tổ chức xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của người lao động trong toàn Công ty.
- Quan hệ lao động: giải quyết tranh chấp lao động trong Công ty.
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc tổ chức, luân chuyển, điều động, thuyên chuyển, bổ nhiệm cán bộ Công ty
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật CBNV toàn Công ty.
- Xây dựng hệ thống văn bản nội quy, quy chế, chính sách có liên quan đến lĩnh vực nhân sự và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Nhận diện và đánh giá những rủi ro trong công tác HCNS, lập kế hoạch giảm thiểu rủi trong công tác HCNS.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công.
* Quản lý trực tiếp: Bộ phận Nhân sự
- Chịu trách nhiệm đề xuất xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của công ty. (Tuyển dụng, đào tạo, chi phí nhân sự...)
- Chịu trách nhiệm điều hành hoạt động chung của bộ phận nhân sự: phân công, giám sát thực hiện kế hoạch và điều chỉnh.
- Chịu trách nhiêm đánh giá thực hiện kế hoạch mảng nhân sự (Kiểm soát chi phí, tiến độ thực hiện theo kế hoạch Công ty, Kiểm soát tiến độ thực hiện nhân viên trong bộ phận).
- Chịu trách nhiệm thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, hệ thống mô tả công việc.
- Phân tích, lập kế hoạch phát triển tổ chức. Xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Tổ chức lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo đề xuất của các phòng
- Đề xuất việc bố trí nhân sự toàn Công ty phù hợp với tình hình kinh doanh tại từng thời điểm.
- Tổ chức thiết kế và phát triển chương trình đào tạo. Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
- Xây dựng chính sách nhân sự, tổ chức việc quản lý quỹ lương, chi trả chế độ chính sách cho người lao động
- Tổ chức xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của người lao động trong toàn Công ty.
- Quan hệ lao động: giải quyết tranh chấp lao động trong Công ty.
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc tổ chức, luân chuyển, điều động, thuyên chuyển, bổ nhiệm cán bộ Công ty
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật CBNV toàn Công ty.
- Xây dựng hệ thống văn bản nội quy, quy chế, chính sách có liên quan đến lĩnh vực nhân sự và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Nhận diện và đánh giá những rủi ro trong công tác HCNS, lập kế hoạch giảm thiểu rủi trong công tác HCNS.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật trở lên.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nguồn nhân lực.
- Sử dụng thành tạo các phần mềm Microsoft Office Word, Excel, Powerpoint.
- Có sức khỏe tốt, chăm chỉ, nhiệt tình.
- Có khả năng làm việc độc lập và kỹ năng lãnh đạo tốt.
- Có khả năng lập kế hoạch tốt.
- Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
* Địa điểm làm việc: Văn phòng Công ty CIAS tại Sân bay quốc tế Cam Ranh – phường Cam Nghĩa – thành phố Cam Ranh – tỉnh Khánh Hòa.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Thu nhập thoả đáng theo năng lực.
- Được hỗ trợ, tạo điều kiện để nâng cao năng lực, kiến thức chuyên môn.
- Phúc lợi: theo quy định của Bộ luật lao động và chính sách đãi ngộ khác của công ty.
- Ngày nghỉ: Theo quy định Bộ Luật Lao động hiện hành.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nguồn nhân lực.
- Sử dụng thành tạo các phần mềm Microsoft Office Word, Excel, Powerpoint.
- Có sức khỏe tốt, chăm chỉ, nhiệt tình.
- Có khả năng làm việc độc lập và kỹ năng lãnh đạo tốt.
- Có khả năng lập kế hoạch tốt.
- Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
* Địa điểm làm việc: Văn phòng Công ty CIAS tại Sân bay quốc tế Cam Ranh – phường Cam Nghĩa – thành phố Cam Ranh – tỉnh Khánh Hòa.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Thu nhập thoả đáng theo năng lực.
- Được hỗ trợ, tạo điều kiện để nâng cao năng lực, kiến thức chuyên môn.
- Phúc lợi: theo quy định của Bộ luật lao động và chính sách đãi ngộ khác của công ty.
- Ngày nghỉ: Theo quy định Bộ Luật Lao động hiện hành.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập thoả đáng theo năng lực
- Phúc lợi: theo quy định của Bộ luật lao động và chính sách đãi ngộ khác của công ty
- Ngày nghỉ: Theo quy định Bộ Luật Lao động hiện hành
- Phúc lợi: theo quy định của Bộ luật lao động và chính sách đãi ngộ khác của công ty
- Ngày nghỉ: Theo quy định Bộ Luật Lao động hiện hành
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ SÂN BAY QUỐC TẾ CAM RANH
Sân bay Quốc tế Cam Ranh, phường Cam Nghĩa, TP. Cam Ranh, tỉnh Khánh Hòa
Người liên hệ: Phòng Hành chính - Nhân sự
Sân bay Quốc tế Cam Ranh, phường Cam Nghĩa, TP. Cam Ranh, tỉnh Khánh Hòa
Người liên hệ: Phòng Hành chính - Nhân sự
Công ty Cổ phần Dịch vụ Sân bay Quốc tế Cam Ranh (Công ty CIAS, tên gọi cũ: Công ty Cổ phần Thương mại Hàng không Cam Ranh - CRACS) được thành lập ngày 14 tháng 01 năm 2009 với các cổ đông sáng lập chính là Tổng công ty ...Chi tiết
Công ty Cổ phần Dịch vụ Sân bay Quốc tế Cam Ranh (Công ty CIAS, tên gọi cũ: Công ty Cổ phần Thương mại Hàng không Cam Ranh - CRACS) được thành lập ngày 14 tháng 01 năm 2009 với các cổ đông sáng lập chính là Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV), Công ty Cổ phần Yasaka – Sài Gòn – Nha Trang. Công ty CIAS là đơn vị chuyên cung cấp các dịch vụ tại Cảng hàng không quốc tế Cam Ranh: Bán hàng miễn thuế; Bán hàng ăn uống, mỹ nghệ, lưu niệm; Phục vụ khách hạng thương gia tại phòng khách hạng thương gia; dịch vụ xe đưa đón tổ bay, nhân viên… Qua quá trình đổi mới, kinh doanh và phát triển CIAS đã không ngừng nỗ lực phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự cũng như thương hiệu nhằm đáp ứng yêu cầu dịch vụ ngày càng cao của khách hàng. Bên cạnh môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động cùng các chính sách cho người lao động như BHXH, BHYT, BHTN, lương tháng 13, thưởng các dịp Lễ - Tết, thưởng hàng năm….CIAS còn có nhiều chính sách đãi ngộ dành cho cán bộ, nhân viên Công ty như: Tham quan, nghỉ mát hàng năm, thăm khám sức khỏe định kỳ, tham gia các hoạt động đoàn thể do tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên phát động… Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty có nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại các vị trí sau: Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Phó Trưởng Phòng HCNSTop management trong ngành Quản lý điều hành được tuyển dụng tại Khánh Hòa bởi CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ SÂN BAY QUỐC TẾ CAM RANH. CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ SÂN BAY QUỐC TẾ CAM RANH đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Phó Trưởng Phòng HCNSTop management cách đây lúc 01/08/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ SÂN BAY QUỐC TẾ CAM RANH
Địa chỉ: Sân bay Quốc tế Cam Ranh, phường Cam Nghĩa, TP. Cam Ranh, tỉnh Khánh Hòa
Quy mô: 100-499 nhân viên
Việc làm tương tự
Phó Trưởng Phòng HCNSTop management
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ