Phó Trưởng Ban Phê Duyệt Tín Dụng và Tuân Thủ - Deputy Head of Credit and Compliance Department

1.1 Trực tiếp phân tích và đánh giá hồ sơ thuê tài chính do Chi nhánh đề xuất;
1.2 Đánh giá khách hàng và đề nghị thuê, trình Trưởng Ban kiểm soát để đề xuất hay quyết định (theo phân cấp thẩm quyền) việc phê duyệt hay từ chối từng yêu cầu thuê tài chính;
1.3 Thực hiện vai trò kiểm soát như Trưởng ban thực hiện tại 1.2 đối với các giao dịch trong phạm vi được Trưởng Ban ủy quyền;
1.4 Kiểm soát giám sát công tác báo cáo thống kê thực hiện tại Ban;
1.5 Lập kế hoạch giám sát việc Chi nhánh tuân chủ các điều kiện về phệ duyệt tín dụng do Trụ sở chính quyết định;
1.6 Tham gia việc soạn thảo các Quy trình quy định về nghiệp vụ cho thuê tài chính, tín dụng;
1.7 Giúp việc cho Trưởng Ban trong điều hành công tác chung của Ban; điều hành hoạt động của Ban trong trường hợp Trưởng Ban không có mặt tại công ty;
1.8 Thực hiện các nhiệm vụ khác của Ban theo phân công của Trưởng Ban.

1.1 Directly analyze and evaluate financial leasing documents proposed by the Branch;
1.2 Evaluate customers’ application form, submit to the Head of CCD for proposal or decision (according to the authority decentralization) to approve or reject each financial lease request;
1.3 Implement the control role as Head of CCD’s implementation in 1.2 for transactions within the scope authorized by the Head;
1.4 Control the reporting of statistics at CCD;
1.5 Plans and oversees the Branch's compliance with conditions for credit approval decided by the Head Office;
1.6 Participate building the procedures of leasing and credit operations;
1.7 Assist the Head in managing the operations of Department; operate activities of Department in case the Head is not present at the company;
1.8 Perform other duties of Department as assigned by the Head.

2.1 Chuyên môn: Trình độ Cử nhân hoăc cao hơn trong lĩnh vực tài chính tín dụng;
2.2 Sử dụng tốt tiếng Anh nói và viết.
2.3 Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng, ưu tiên đối với ứng viên có kinh nghiệm tại các Công ty cho thuê tài chính;
2.4 Kỹ năng mềm: Có khả năng tương tác tốt với các đơn vị tại Trụ sở chính, trao đổi với Chi nhánh trong giới hạn thời gian quy định để thu thập đủ thông tin thẩm định khách hàng làm cơ sở cho các quyết định phê duyệt tín dụng cho thuê;
2.5 Cẩn thận và chính xác;
2.6 Có khả năng xây dựng quy chế, quy trình;
2.7 Có tinh thần nghiên cứu, khả năng đề xuất chỉnh sửa, đổi mới quy trình, phương thức làm việc.
2.8 Tinh thần làm việc: Sẵn sàng nhận và hoàn thành các nhiệm vụ được Trưởng ban giao; chịu được áp lực công việc trong điều kiện khối lượng công việc lớn

2.1 Education: Bachelor's degree or higher in the field of credit finance;
2.2 Good use of spoken and written English.
2.3 Experience: At least 5 years of experience in the field of credit, priority for experienced candidates at financial leasing companies;
2.4 Soft skills: Having ability to interact well with units at the Head Office, exchange with the Branch within the stipulated time to collect enough customer appraisal information as a basis for decisions to approve leasing credit;
2.5 Careful and accurate;
2.6 Having ability to build regulations;
2.7 There is researching spirit, ability to propose revision and renewal of working processes and methods.
2.8 Working spirit: Willing to receive and complete the tasks assigned by the Head; withstand work pressure in large workload conditions.

- Attractive salary
- Social insurance, health insurance, unemployment insurance according to Labor Laws
- Professional, dynamic working environment

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp