Phó Tổng Giám Đốc Dịch Vụ

1. Phân công công việc và chịu trách nhiệm về toàn bộ công việc của phòng cũng như giám sát cách thức thực hiện công việc của toàn bộ nhân viên trong phòng.
2. Căn cứ vào nhiệm vụ, chức năng của phòng hành chính để phân công công việc cho các nhân sự.
3. Tham gia các hội đồng của công ty như: Tuyển dụng, nâng lương, khen thưởng , kỷ luật, bảo hộ lao động, khoa học kỹ thuật ..... nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
4. Tổ chức tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng và sa thải
5. Đảm bảo các thủ tục về bảo hiểm, phúc lợi….. Tổ chức khen thưởng, kỷ luật
6. Giải quyết các chế độ
7. Giữ gìn trật tự trong công ty
8.Lưu trữ đảm bảo tra cứu nhanh các hồ sơ của nhân viên
9. Xây dựng các văn bản có tính pháp quy, quy chế của công ty
10.Đối nội, đối ngoại
11. Cung cấp các nhu yếu phục vụ công tác của lãnh đạo công ty
12. Các công tác có tính đột xuất khác theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc

1. Tốt nghiệp đại học.
2. Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm ở các vị trí tương tự, có thâm niên, kinh nghiệm công tác và hiểu biết về nguyên tắc, cách thức tổ chức hoạt động công ty.
3. Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt thông tin chính xác, thuyết phục, khéo léo.
4. Là người tin cậy, đạo đức tốt.
5. Tiếng Anh: giao tiếp.
6. Sử dụng các ứng dụng CNTT văn phòng thành thạo

- Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm (trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn)
- Được hưởng Chế độ BHYT, BHXH, BHTN nếu làm việc ổn định và lâu dài tại công ty.
- Các chế độ trợ cấp ốm đau, hiếu hỉ

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp