Phó TGĐ Kinh Doanh

- Quản lý 7 Phòng kinh doanh dự án (7 Khu vực) từ Bắc vào Nam, mỗi Phòng dự án gồm ít nhất 5 CBKD, có 1 Trưởng phòng. Tổng cộng có 35 CBKD dự án trên toàn quốc. Chuyên bán Lò đốt rác, thiết bị xử lý môi trường; Thiết bị điện, điện tử viễn thông; Thiết bị cơ khí, cơ điện chuyên dụng và dân dụng; Thiết bị công nghiệp nặng. Nguồn vốn từ ngân sách Nhà nước và vốn doanh nghiệp.
- Quản lý Cán bộ kinh doanh khoán HN:12 + ĐN:3 + HCM:10 = 25, chuyên bán thiết bị thí nghiệm vật liệu xây dựng và các thiết bị khác, thiết bị tự khai thác đầu vào và đầu ra, tự kinh doanh, tự hạch toán, chỉ nộp lợi nhuận theo quy định của Công ty.
- Quản lý hệ thống kinh doanh thông qua Giám đốc Khu vực, qua các Phòng ban hoặc quản lý trực tiếp.
- Quản lý Bộ phận marketing của Công ty.
- Quan hệ cấp cao, cấp Trung ương, cấp Chính phủ, cấp Lãnh đạo Sở trở lên, cấp Chủ tịch Quận/Huyện trở lên, các cấp dưới có thể quan hệ khi thực sự cần thiết.
- Hỗ trợ CBKD trong việc bán hàng, tiếp xúc khách hàng khi cần, khi có yêu cầu để thúc đẩy bán hàng, thúc đẩy doanh thu.
- Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch, đôn đốc thực hiện kế hoạch, đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch Năm/Quý/Tháng cho toàn hệ thống kinh doanh.
- Đánh giá, đo lường hàng tuần, hàng tháng mức độ làm việc hiệu quả của từng Cán bộ kinh doanh trên toàn quốc.
- Tuyển dụng, đào tạo, tập huấn, kiểm tra đánh giá chất lượng nhân sự thường xuyên, đảm bảo luôn luôn đạt hiệu quả tối ưu của hệ thống kinh doanh.
- Tìm hiểu, đánh giá, đo lường mức độ cung cầu của thị trường và các đối thủ cạnh tranh để đưa ra các đối sách phù hợp, báo cáo hàng tháng cho Phó TGĐ thường trực và TGĐ, HĐQT.
- Tìm kiếm thị trường, tìm kiếm nguồn hàng để tăng doanh thu thường xuyên và liên tục, đảm bảo tính kế thừa dài hạn cho sự phát triển của Công ty.
- Đại diện Ban Giám đốc tiếp xúc và đàm phánvới Khách hàng, với Đối tác khi có yêu cầu, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến bán hàng và mở rộng thị trường.
- Tư vấn cho Ban Giám đốc giải pháp tối ưu để phát triển sản xuất kinh doanh.

- Tuổi từ 35 – 60 tuổi, đam mê kinh doanh, thích ngoại giao và mở rộng quan hệ.
- Trình độ:Đại học chính quy, chuyên ngành kỹ thuật hoặc kinh tế.
- Tiếng Anh: Trình độ C, đọc hiểu.
- Kinh nghiệm: >5 năm làm Trưởng phòng kinh doanh dự án.
- Có kinh nghiệm đấu thầu thiết bị, kinh nghiệm làm hồ sơ dự thầu, hồ sơ dự án, hồ sơ tư vấn.
- Hình thức: Khá, gương mặt sáng.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục: Tốt.
- Có khả năng lập kế hoạch, triển khai, đôn đốc, giám sát và đánh giá kế hoạch.
- Có kỹ năng và kinh nghiệm phát triển thị trường dự án, biết xây dựng dự án, biết tạo ra dự án.
- Kỹ năng văn bản: Tốt.
- Tính cách: Đàng hoàng, rộng lượng, phóng khoáng, mạnh dạn, dám làm dám chịu, ham mê công việc, ham mê kiếm tiền.
- Thời gian: Không bị hạn chế, không vướng bận việc Gia đình hoặc bất cứ việc gì khác.
- Sức khỏe tốt, biết uống rượu.
- Ưu tiên: Có mối quan hệ lớn, kinh tế ổn định, biết lái xe, hiểu biết rộng, đã đi trong nước và nước ngoài nhiều.

* QUYỀN LỢI
- Lương cứng: Từ 20 – 30 triệu/tháng.
- Phụ cấp: Điện thoại, xăng xe, tiếp Khách, ăn trưa theo quy định.
- Thưởng KPI hàng tháng: Tối đa được 130%.
- Thưởng Ngôi sao năm: Mỗi SAO thưởng 5 triệu, tối đa 5 SAO = 25 triệu/6 tháng (Mỗi năm xét Ngôi sao năm 2 lần).
- Thưởng theo % doanh thu của toàn hệ thống kinh doanh, dự kiến là 0,5% doanh thu của hệ thống, tùy theo năng lực của mỗi ứng viên.
- Được hưởng đầy đủ chế độ: BHXH, BHYT, BH thất nghiệp.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lâu dài, ổn định, có cơ hội học hỏi nhiều chuyên gia đầu ngành, có cơ hội mở rộng quan hệ, cơ hội thăng tiến.

- Thưởng KPI hàng tháng: Tối đa được 130%.
- Thưởng Ngôi sao năm: Mỗi SAO thưởng 5 triệu, tối đa 5 SAO = 25 triệu/6 tháng (Xét 2 lần/năm)
- Phụ cấp: Điện thoại, xăng xe, tiếp Khách, ăn trưa theo quy định

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp