Phó Phòng Tuyển Dụng ( Lương: 12 - 14 Triệu / Tháng ) - Làm Việc Tại Bắc Ninh

- Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng.
- Lập các tiêu chí tuyển dụng và bản mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Thiết lập các nguồn đăng tin tuyển dụng nhân sự cho từng vị trí.
- Chọn lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn ứng viên và tổng hợp kết quả…
- Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, thẩm tra, đàm phán và gửi thư mời nhận việc
- Thỏa thuận các chế độ và tiến hành ký hợp đồng với nhân viên mới.
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh với người lao động trong quá trình làm việc với công ty: xử lý kỷ luật, thuyên chuyển, sa thải,…
- Phát triển các kênh tuyển dụng để sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban một cách nhanh chóng.
- Xây dựng dữ liệu và cập nhật database ứng viên.
- Lập các báo cáo thống kê liên quan đến quy trình tuyển dụng hàng tháng
- Các yêu cầu công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

- Có Xe Đưa Đón Từ Hà Nội
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: trên 25
- Bằng cấp: Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, lập kế hoạch và báo cáo
- Thành thạo tin học văn phòng

- Lương tháng thứ 13
- Khám sức khỏe cho cán bộ công nhân viên
- Có xe đưa đón Hà Nội , Bắc Ninh

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp