Phó Phòng Tuyển Dụng - Đào Tạo
Mức lương: 20-25 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 141 lượt xem
Ngày cập nhật: 04/10/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo, Quản lý điều hành, Nhân sự
Mô tả công việc
Tuyển dụng
- Hỗ trợ trưởng phòng, giám đốc nhân sự xây dựng chiến lược tuyển dụng
- Lập kế hoach hàng tháng, quý năm cho công tác tuyển dụng và quản lý, hướng dẫn nhân viên tuyển dụng thực thi kế hoạch.
- Thiết lập đề xuất hiệu chỉnh, cập nhật hướng dẫn thực thi các quy trình, chính sách lien quan đến tuyển dụng.
- Xây dựng, quản lý các biểu mẫu phỏng vấn, đánh giá tuyển dụng. Tổ chức các khóa huấn luyện đào tạo kĩ năng phỏng vấn cho nhân viên/chuyên viên tuyển dụng.
- Tư vấn cho các khối, phòng, ban chức năng về nhu cầu nguồn nhân lực
- Phát triển các giải pháp, kênh tuyển dụng hiệu quả, mạng lưới ứng viên tiềm năng và phát triển thương hiệu tuyển dụng phục vụ cho nhiều vị trí tuyển dụng đặc biệt là các vị trí có số lượng, nhu cầu lớn, dự án tuyển nhiều, nhanh, tốc độ.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng
Đào tạo:
- Phân tích nhu cầu của Công ty để xây dựng kế hoạch đào tạo toàn diện cho các cấp từ nhân viên đến quản lý trong hệ thống vận hành khối kinh doanh golf và khối kinh doanh dịch vụ nhà hàng, tiệc cưới, hội nghị.
- Trực tiếp lập kế hoạch, xây dựng, cập nhật chương trình Đào tạo - phát triển cho cán bộ nhân viên và cấp lãnh đạo mới và hiện tại của các khối , phòng, ban.
- Xây dựng, quản lý ngân sách đào tạo và các chi phí liên quan.
- Triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, Trực tiếp tham gia đào tạo, theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện.
- Tìm kiếm dịch vụ, khóa huấn luyện đào tạo từ các trung tâm đào tạo phù hợp với nhu cầu, kế hoạch của công ty
- Thực hiện Huấn luyện, kèm cặp phát triển các kỹ năng cần thiết cho nhân viên/chuyên viên đào tạo.
- Tổ chức đánh giá năng lực theo tiến trình nghề nghiệp dựa vào kế hoạch định kỳ hàng năm.
- Quan sát, đánh giá để phát triển nhân sự tiềm năng, phối hợp với Vận hành xây dựng lộ trình thăng tiến cho Nhân viên.
- Kiểm soát hiệu quả, đánh giá hiệu quả làm việc sau đào tạo.
- Xây dựng, ban hành các quy định, quy trình liên quan đến công tác đào tạo
- Quản lý hệ thống dữ liệu nhân viên suốt quá trình làm việc tại công ty.
- Chuẩn hóa tài liệu, giáo trình đào tạo nội bộ.
- Xâу dựng, đổi mới nội dung chương trình và ρhương pháp đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo, ρhù hợp với định hướng phát triển củɑ Công ty.
- Hỗ trợ trưởng phòng, giám đốc nhân sự xây dựng chiến lược tuyển dụng
- Lập kế hoach hàng tháng, quý năm cho công tác tuyển dụng và quản lý, hướng dẫn nhân viên tuyển dụng thực thi kế hoạch.
- Thiết lập đề xuất hiệu chỉnh, cập nhật hướng dẫn thực thi các quy trình, chính sách lien quan đến tuyển dụng.
- Xây dựng, quản lý các biểu mẫu phỏng vấn, đánh giá tuyển dụng. Tổ chức các khóa huấn luyện đào tạo kĩ năng phỏng vấn cho nhân viên/chuyên viên tuyển dụng.
- Tư vấn cho các khối, phòng, ban chức năng về nhu cầu nguồn nhân lực
- Phát triển các giải pháp, kênh tuyển dụng hiệu quả, mạng lưới ứng viên tiềm năng và phát triển thương hiệu tuyển dụng phục vụ cho nhiều vị trí tuyển dụng đặc biệt là các vị trí có số lượng, nhu cầu lớn, dự án tuyển nhiều, nhanh, tốc độ.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng
Đào tạo:
- Phân tích nhu cầu của Công ty để xây dựng kế hoạch đào tạo toàn diện cho các cấp từ nhân viên đến quản lý trong hệ thống vận hành khối kinh doanh golf và khối kinh doanh dịch vụ nhà hàng, tiệc cưới, hội nghị.
- Trực tiếp lập kế hoạch, xây dựng, cập nhật chương trình Đào tạo - phát triển cho cán bộ nhân viên và cấp lãnh đạo mới và hiện tại của các khối , phòng, ban.
- Xây dựng, quản lý ngân sách đào tạo và các chi phí liên quan.
- Triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, Trực tiếp tham gia đào tạo, theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện.
- Tìm kiếm dịch vụ, khóa huấn luyện đào tạo từ các trung tâm đào tạo phù hợp với nhu cầu, kế hoạch của công ty
- Thực hiện Huấn luyện, kèm cặp phát triển các kỹ năng cần thiết cho nhân viên/chuyên viên đào tạo.
- Tổ chức đánh giá năng lực theo tiến trình nghề nghiệp dựa vào kế hoạch định kỳ hàng năm.
- Quan sát, đánh giá để phát triển nhân sự tiềm năng, phối hợp với Vận hành xây dựng lộ trình thăng tiến cho Nhân viên.
- Kiểm soát hiệu quả, đánh giá hiệu quả làm việc sau đào tạo.
- Xây dựng, ban hành các quy định, quy trình liên quan đến công tác đào tạo
- Quản lý hệ thống dữ liệu nhân viên suốt quá trình làm việc tại công ty.
- Chuẩn hóa tài liệu, giáo trình đào tạo nội bộ.
- Xâу dựng, đổi mới nội dung chương trình và ρhương pháp đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo, ρhù hợp với định hướng phát triển củɑ Công ty.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan;
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo;
- Có kĩ năng quản lý, lãnh đạo, sắp xếp công việc.
- Kĩ năng giao tiếp thuyết trình trước đám đông tốt.
- Sử dụng tốt các kỹ năng tin học văn phòng.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo;
- Có kĩ năng quản lý, lãnh đạo, sắp xếp công việc.
- Kĩ năng giao tiếp thuyết trình trước đám đông tốt.
- Sử dụng tốt các kỹ năng tin học văn phòng.
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng lương tháng 13,14
- Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ
- Du lịch, teambuilding,
- Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ
- Du lịch, teambuilding,
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CPĐT LONG BIÊN
Khu Trung Đoàn 918, Quận Long Biên, Hà Nội
Người liên hệ: Ms Nga
Khu Trung Đoàn 918, Quận Long Biên, Hà Nội
Người liên hệ: Ms Nga
Công ty Cổ phần Đầu tư Long Biên (Long Bien Investment Corporation) được thành lập từ năm 2006, hoạt động trong lĩnh vực Sân Golf và Dịch vụ Nhà hàng, Hội nghị, tiệc cưới đẳng cấp – Him Lam Palace. Tự hào là sân golf “mở” đầu tiên, 02 sân ...Chi tiết
Công ty Cổ phần Đầu tư Long Biên (Long Bien Investment Corporation) được thành lập từ năm 2006, hoạt động trong lĩnh vực Sân Golf và Dịch vụ Nhà hàng, Hội nghị, tiệc cưới đẳng cấp – Him Lam Palace. Tự hào là sân golf “mở” đầu tiên, 02 sân golf của Công ty Long Biên định vị mục tiêu trở thành sân golf có quy mô và chất lượng hàng đầu tại Việt Nam cũng như trong khu vực Đông Nam Á đáp ứng nhu cầu giải trí của giới doanh nhân thành đạt. Song song, nằm trong tổng thể khu phức hợp dịch vụ sân golf và nhà hàng, trung tâm hội nghị-tiệc cưới Him Lam Palace đạt chuẩn quốc tế 5 sao, sang trọng, độc đáo, đẳng cấp, thường xuyên đón tiếp các đoàn khách trong và ngoài nước, giới doanh nhân cùng các chính trị gia của Chính phủ và Thành phố. Công ty có trụ sở kinh doanh ở 02 thành phố lớn là Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh: Tại Hà Nội – Khu Trung đoàn 918, Phường Phúc Đồng, Long Biên Hà Nội (cách Aeon Mall khoảng 100m) : Sân Golf Long Biên 27 hố & Nhà hàng Him Lam Palace. Tại TP. Hồ Chí Minh - Số 6, Đường Tân Sơn, Phường 12, Quận Gò Vấp : Sân Golf Tân Sơn Nhất 36 hố & Nhà hang Him Lam Palace. Vì tính quy mô và đẳng cấp đó, Công ty Cổ phần Đầu tư Long Biên chúng tôi mong muốn xây dựng một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, năng động và nhiệt huyết nhất. Công ty xin trân trọng thông báo và chào đón tất cả những ứng viên có trình độ, năng lực và đạo đức nghề nghiệp đến với Long Biên. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Phó Phòng Tuyển Dụng - Đào Tạo trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CPĐT LONG BIÊN. CÔNG TY CPĐT LONG BIÊN đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Phó Phòng Tuyển Dụng - Đào Tạo cách đây lúc 08/10/2018 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CPĐT LONG BIÊN
Địa chỉ: Khu Trung Đoàn 918, Quận Long Biên, Hà Nội
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Phó Phòng Tuyển Dụng - Đào Tạo
Mức lương: 20-25 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ