Phó Phòng Quản Lý Rủi Ro Hoạt Động [Up to $1400]

1. Tham mưu, giúp việc cho Trưởng phòng theo mảng công việc được phân công (Nằm trong các hạng mục công việc sau):
- Hỗ trợ trong việc xây dựng các chiến lược và chính sách QLRR hoạt động của Ngân hàng;
- Hỗ trợ việc xây dựng mô hình QLRR hoạt động phù hợp trong từng thời kỳ, thực hiện đánh giá và giám sát các loại rủi ro hoạt động trong toàn hệ thống Ngân hàng; tổng hợp, theo dõi và thông báo rộng đến mọi nhân viên về các lỗi rủi ro tác nghiệp nhằm tránh tối đa các rủi ro;
- Tham gia vào việc xây dựng các quy tình, thủ tục và các hướng dẫn của Ngân hàng cũng như các sản phẩm mới để đảm bảo QLRR hoạt động cũng như đáp ứng việc kiểm soát giao dịch theo quy định Phòng, chống rửa tiền hiện hành;
- Phối hợp cùng các Phòng ban khác và đơn vị trực thuộc trong việc giám sát thực thi và tuân thủ quy trình nhằm hạn chế sai sót trong hoạt động tác nghiệp cũng như hạn chế gian lận trong các giao dịch;
- Đề xuất chính sách dự phòng rủi ro hoạt động, Kế hoạch dự phòng thảm họa hệ thống và tác nghiệp;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao…

2. Quản lý cán bộ nhân viên theo mảng công việc được phân công.

3. Thực hiện chế độ báo cáo đối với Trưởng phòng về tình hình thực hiện các công việc được giao theo định kỳ tuần, tháng, quý, năm …

1. Kiến thức và kỹ năng chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Ngân hàng, Tài chính, Quản lý Tài chính, Quản lý Rui ro;
- Am hiểu về hoạt động Ngân hàng. Hiểu rõ các rủi ro thị trường và rủi ro thanh khoản của các sản phẩm của Ngân hàng;
- Có kiến thức và thực tiễn về Quản trị rủi ro Tín dụng;
- Hiểu rõ các quy trình tác nghiệp và các biện pháp kiểm soát đối với công tác kế toán và xử lý giao dịch;
- Kiến thức sâu về các công cụ tài chính và áp dụng chúng vào các thị trường, các phương pháp và các kỹ năng quản lý tài sản có và tài sản nợ;
- Trình độ về toán học, thống kê và IT;
- Kỹ năng định lượng, khả năng phân tích, giải thích các bản phân tích cũng như các báo cáo tài chính và kinh tế mang tính định lượng, phức tạp…

2. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng – Tài chính;
- Ít nhất 2 năm ở vị trí trưởng nhóm trở lên;

3. Có Kỹ năng quản lý:
4. Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin hiệu quả và logic
5. Tính cách cá nhân trung thực, cẩn thận, có mục tiêu rõ rãng

- Lương up to$1400
- Chế độ phúc lợi: Theo quy định của Ngân hàng và của pháp luật
- Được tham gia các khóa đào tạo về phương pháp, kỹ năng làm việc

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp