Phó Phòng Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp Và Truyền Thông Nội Bộ

• Xây dựng kế hoạch xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp theo định hướng chiến lược của công ty.
• Tổ chức các chương trình truyền thông/đào tạo về giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp.
• Lên ý tưởng và tổ chức triển khai thực hiện các sự kiện, hoạt động nội bộ nhằm tạo sự gắn kết giữa CBNV trong Công ty.
• Lên ý tưởng và phối hợp với phòng Hành chính xây dựng môi trường làm hạnh phúc, văn minh, hiện đại.
• Phối hợp với các phòng ban trong việc truyền thông nội bộ như: Văn hóa doanh nghiệp, Tuyền dụng, đào tạo, chính sách, các chương trình sự kiện….
• Phụ trách biên tập các ấn phẩm nội bộ, sổ tay văn hóa, các tài liệu, hướng dẫn truyền thông nhằm gia tăng tinh thần gắn kết của CBNV, nâng cao kiến thức về giá trị cốt lõi và văn hóa DN.
• Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin, viết bài và biên tập nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ như website, Facebook, các tài khoản mạng xã hội, email, forum…

Yêu cầu về tố chất và kỹ năng

• Có kiến thức và kinh nghiệp phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Yêu thích và có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào, có khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc.
• Nhiệt huyết, sáng tạo, trách nhiệm trong công việc.

Yêu cầu về trình độ văn hoá

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành báo chí, truyền thông, quan hệ công chúng hoặc các chuyên ngành có liên quan.

Yêu cầu về kinh nghiệm/ thâm niên công tác  

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện, phát triển văn hóa.

 Yêu cầu đặc thù khác

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: từ 25 tuổi trở lên

• Phụ cấp: Ăn trưa
• Thưởng: Theo quy chế công ty
• Trang phục, đồng phục được Công ty cung cấp.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
• Được huấn luyện, đào tạo và làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.