Phó Phòng Nhân Sự - Tập Đoàn Sunshine
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 130 lượt xem
Ngày cập nhật: 09/10/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Bất động sản
Mô tả công việc
• Tham mưu, đề xuất, giúp việc Ban lãnh đạo Tập đoàn về công tác quản trị và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn
- Xây dựng, phát triển, lập kế hoạch, chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh và phương hướng phát triển của Tập đoàn
- Phối hợp với các phòng, ban xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, phân quyền phân nhiệm đảm bảo hoạt động điều hành của Tập đoàn hiệu quả tối ưu
• Tổ chức triển khai kế hoạch nhân sự đã được phê duyệt và báo cáo theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự và Ban Lãnh đạo Tập đoàn.
- Xây dựng định biên và ngân sách chi phí nhân sự hàng năm đáp ứng kế hoạch kinh doanh.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc, trả công, quan hệ lao động
• Cung cấp các tư vấn nghiệp vụ và phương hướng thực hiện tới các đơn vị thành viên, chia sẻ thông tin và phối hợp giải quyết các vấn đề.
• Quản lý trực tiếp các bộ phận Tuyển dụng, đào tạo, Lương thưởng, phúc lợi và quan hệ lao động theo phân công của Giám đốc Nhân sự.
- Giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch
- Huấn luyện, đào tạo các cán bộ nhân viên.
- Xây dựng và giám sát triển khai kế hoạch tuyển dụng phục vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tập đoàn theo từng thời điểm
• Theo dõi các chính sách, quy trình để chuẩn hóa cho tất cả các hoạt động nhân sự
- Xây dựng, cải tiến các chính sách nhân sự đảm bảo tính cạnh tranh so với thị trường và công bằng nội bộ
- Định hướng xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng, phát triển, lập kế hoạch, chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh và phương hướng phát triển của Tập đoàn
- Phối hợp với các phòng, ban xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, phân quyền phân nhiệm đảm bảo hoạt động điều hành của Tập đoàn hiệu quả tối ưu
• Tổ chức triển khai kế hoạch nhân sự đã được phê duyệt và báo cáo theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự và Ban Lãnh đạo Tập đoàn.
- Xây dựng định biên và ngân sách chi phí nhân sự hàng năm đáp ứng kế hoạch kinh doanh.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc, trả công, quan hệ lao động
• Cung cấp các tư vấn nghiệp vụ và phương hướng thực hiện tới các đơn vị thành viên, chia sẻ thông tin và phối hợp giải quyết các vấn đề.
• Quản lý trực tiếp các bộ phận Tuyển dụng, đào tạo, Lương thưởng, phúc lợi và quan hệ lao động theo phân công của Giám đốc Nhân sự.
- Giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch
- Huấn luyện, đào tạo các cán bộ nhân viên.
- Xây dựng và giám sát triển khai kế hoạch tuyển dụng phục vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tập đoàn theo từng thời điểm
• Theo dõi các chính sách, quy trình để chuẩn hóa cho tất cả các hoạt động nhân sự
- Xây dựng, cải tiến các chính sách nhân sự đảm bảo tính cạnh tranh so với thị trường và công bằng nội bộ
- Định hướng xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành tương đương
- Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp cùng ngành nghề kinh doanh và có quy mô từ 1000 nhân sự trở lên
- Nắm vững luật lao động, hiểu biết sâu sắc và đầy đủ các chức năng quản trị nhân sự.
- Có kỹ năng thuyết trình, tư duy logic, tổng hợp phân tích, tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề, lãnh đạo, tạo động lực cho nhân viên.
- Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ Giám đốc nhân sự tại các tổ chức đào tạo uy tín
- Tiếng Anh giao tiếp
- Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp cùng ngành nghề kinh doanh và có quy mô từ 1000 nhân sự trở lên
- Nắm vững luật lao động, hiểu biết sâu sắc và đầy đủ các chức năng quản trị nhân sự.
- Có kỹ năng thuyết trình, tư duy logic, tổng hợp phân tích, tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề, lãnh đạo, tạo động lực cho nhân viên.
- Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ Giám đốc nhân sự tại các tổ chức đào tạo uy tín
- Tiếng Anh giao tiếp
Quyền lợi được hưởng
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định
- Môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi
- Môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
TẬP ĐOÀN SUNSHINE - SUNSHINE GROUP
Tòa nhà Sunshine Center, 16 Phạm Hùng, Hà Nội
Người liên hệ: Phòng Nhân sự
Tòa nhà Sunshine Center, 16 Phạm Hùng, Hà Nội
Người liên hệ: Phòng Nhân sự
Tập đoàn Sunshine goup chính thức có mặt trên thị trường từ năm 2013, với số vốn điều lệ 800 tỷ đồng. Hiện tại với việc nắm giữ cổ phần chi phối tại các công ty con hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản,xây dựng, thương mại ...Chi tiết
Tập đoàn Sunshine goup chính thức có mặt trên thị trường từ năm 2013, với số vốn điều lệ 800 tỷ đồng. Hiện tại với việc nắm giữ cổ phần chi phối tại các công ty con hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản,xây dựng, thương mại dịch vụ và đầu tư giáo dục…Sunshine group đang nỗ lực vươn lên trở thành một doanh nghiệp kinh tế tư nhân đa ngàng nghề hàng đầu Việt Nam và có uy tín trên thị trường quốc tế, trong đó đầu tư và kinh doanh bất động sản đã và đang được coi là lĩnh vực mũi nhọn của Tập đoàn. Lấy chữ tín làm cơ sở tiên quyết, Sunshine group cam kết mang lại cho đối tắc và khách hàng sự hài lòng ở mức độ cao nhất, bằng chính những sản phẩm tối ưu, có chất lượng và đẳng cấp đỉnh cao. Hướng tới sự phồn vinh của xã hội, những giá trị nhân văn và tinh hoa trong cuộc sống, chúng tôi đang từng bước vượt qua mọi thách thức, nhằm kiến tạo nên một Sunshine hưng thịnh và phát triển vững bền, khẳng định mình và nâng cao vị thế, trở thành biểu tượng của niềm tin hàng đầu trong mọi lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn. 1. Tầm nhìn: Trở thành tập đoàn tư nhân đa ngành nghề hàng đầu tại Việt Nam và có uy tín trên trường quốc tế, là biểu tượng của niềm tin vững chắc trong mọi lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn. 2. Sứ mệnh : - Với sản phẩm: Chất lượng tối ưu. - Với khách hàng: Tận tâm phục vụ. - Với nhà đầu tư: Nguồn sinh lợi dồi dào. - Với đối tác: Bạn đồng hành tin cậy. - Với đội ngũ nhân viên: Điểm tựa tỏa sáng. - Với xã hội: Thượng tôn pháp luật. - Với cộng đồng: Trách nhiệm sẽ chia. 3. Giá trị cốt lõi: Yếu tố Uy tín: Đặt chữ Tín lên hàng đầu với phương châm xuyên suốt mọi quá trình phát triển của tập đoàn: Nói thực - Làm thực -bTạo nên giá trị thực. Yếu tố Nhân lực: Đặt Con Người và yếu tố nhân văn vào vị trí trung tâm, xem đội ngũ nhân sự là tài sản quý giá nhất, ở Sunshine Group Nhân tài được coi trọng - Tinh thần đồng đội được đề cao - Gương mẫu và sáng suốt được biết đến là phẩm chất cá nhân của những người lãnh đạo. Yếu tố Xã hội: Hướng tới sự phồn vinh của xã hội, những giá trị nhân văn và tinh hoa trong cuộc sống, Sunshine Group coi những đóng góp của tập đoàn cho lợi ích chung của cộng đồng là sự hưng thịnh và phát triển bền vững của chính mình. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Phó Phòng Nhân Sự - Tập Đoàn Sunshine trong ngành được tuyển dụng tại bởi TẬP ĐOÀN SUNSHINE - SUNSHINE GROUP. TẬP ĐOÀN SUNSHINE - SUNSHINE GROUP đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Phó Phòng Nhân Sự - Tập Đoàn Sunshine cách đây lúc 11/12/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
TẬP ĐOÀN SUNSHINE - SUNSHINE GROUP
Địa chỉ: Tòa nhà Sunshine Center, 16 Phạm Hùng, Hà Nội
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Phó Phòng Nhân Sự - Tập Đoàn Sunshine
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ