Phó Phòng Nhân Sự tại Đô Lương Nghệ An

- Quản lý hệ thống chính sách lương thưởng, phúc lợi trong Công ty
- Xây dựng hệ thống đo lương hiệu quả công việc, đánh giá thành tích
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
- Tham gia hoạt động duy trì trách nhiệm xã hội (CSR)
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Quản ly chấm công lao động, bảng lương, bảo hiểm hàng tháng cho CNCNV
Chịu trách nhiệm giải quyết các thủ tục tiếp nhận ( thử việc , chính thức ), giải quyết chế độ nghỉ việc cho CBCNV, giải quyết các chế độ chính sách cho CBCNV ( tiền lương , tiền thưởng , chế độ nghỉ phép , bảo hiểm ( YT-XH ), các chế độ phúc lợi khác ).
Phối hợp với các phòng ban giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh trong công ty, trong từ bộ phận và xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng theo đăc thù của Công ty
Cùng với Trưởng phòng xây dựng chính sách đánh giá kết quả làm việc theo KPI trong toàn hệ thống công ty.
Cùng với Trưởng phòng thực hiện xây dựng và phát triển chế độ tiền lương theo giá trị/hiệu quả của từng vị trí công việc (lương 3P)
Tham gia để duy trì chứng chỉ trách nhiệm xã hội

 - Am hiểu luật lao động trong doanh nghiệp
- Am hiểu về xây dựng hệ thống KPI
- Có kinh nghiệm trong công tác xây dựng chính sách chế độ phúc lợi, đánh giá thành tích, hoạch định nguồn nhân lực
- Biên soạn quy trình, tài liệu
- Giải quyết mâu thuẫn, xung đột
- Giao tiếp trình bày thuyết phục.
- Tổ chức điều hành cuộc họp
 - Vi tính: Thành tạo tin học văn phòng
 - Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế
 - Khả năng chịu áp lực công việc cao và không ngại va chạm
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên
 - Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương

·         Lương : theo thoả thuận
·         Được ký hợp đồng lao động sau thời gian 02 tháng thử việc.
·         Hưởng BHXH-BHYT-BHTN theo qui định.
·         Công tác phí theo chế độ của Công ty
·         Ăn trưa tại nhà máy
·         Được làm việc trong Tổng Công ty lớn, môi trường năng động, chuyên nghiệp, phát triển bản thân.
Và còn nhiều quyền lợi khác

Hồ sơ ứng tuyển
- CV viết bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt, có kèm ảnh 4x6 và ghi rõ vị trí ứng tuyển
Liên hệ
Phòng NSHC - Công ty Cổ phần Tập đoàn Minh Anh
Tầng 11, Tòa nhà Veam, ngõ 689 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội
Công ty CP May Minh Anh Đô Lương – Xóm 11, xã Quang Sơn, huyện Đô Lương, tỉnh Nghệ An