Phó Phòng Nhân Sự - Sản Xuất Điện Tử, Quy Mô >2000 Cnv

*Tuyển dụng và đào tạo
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
- Điều phối thực hiện hoạt động tuyển dụng:
- Giám sát và đánh giá hoạt động đào tạo
*Chính sách lương phúc lợi
Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá và hệ thống lương hàng năm
Xây dựng và rà soát nội quy lao động, hệ thống các chính sách, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành.
Lập và kiểm soát dự toán ngân sách nhân sự
*Đánh giá và quan hệ lao động
Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý
Khảo sát mức độ hài lòng của người lao động
Giám sát và đánh giá hệ thống khiếu nại tố cáo, hệ thống đối thoại, khiếu nại tố cáo
Tổ chức của các hoạt động gắn kết người lao động: Tiệc cuối năm, sinh nhật công ty, sự kiện 8/3, 20/10, thi hùng biện…
Hợp tác cùng Công đoàn để minh bạch hóa chi phí và tối đa hóa quyền lợi và phúc lợi cho người lao động
*Các công việc khác theo phân công của trưởng phòng Hành chính - Nhân sự

Tiếng anh giao tiếp tốt. Sử dụng được tiếng Hàn là lợi thế
Thành thạo MS office (Excel, Word, and PPT)
Có kỹ năng quản lý, tổ chức và sắp xếp, có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt
Tận tâm và có tinh thần cầu tiến trong công việc
Kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích rủi ro tốt
Tối thiểu 5 năm trong lãnh vực Nhân sự, 3 năm tại vị trí quản lý.

- Hỗ trợ CNV các thiết bị làm việc: máy tính, laptop, điện thoại... (một số chức vụ)
- Công ty có xe đưa đón CNV tại Hà Nội
- Hỗ trợ miễn phí bữa ăn sáng, trưa, và tối (nếu tăng ca)

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp