Phó Phòng Nhân Sự Phụ Trách Tuyển Dụng – Đào Tạo
Mức lương: 25-30 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 399 lượt xem
Ngày cập nhật: 05/10/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo, Quản lý điều hành, Nhân sự
Mô tả công việc
*Công tác tuyển dụng (30%):
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, xác minh nhu cầu tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, trình phê duyệt.
- Chủ động tìm kiếm, lựa chọn các kênh đăng thông tin tuyển dụng.
- Là đầu mối liên hệ với đối tác và phòng ban liên quan để triển khai tuyên truyền thông tin tuyển dụng của công ty.
- Tổng hợp, sàng lọc hồ sơ và tiến hành phỏng vấn sơ bộ để lựa chọn những ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng.
- Lập kế hoạch, phân công các nhân viên trong bộ phận và trực tiếp triển khai các bước theo quy trình tuyển dụng đã đề ra. Báo cáo kết quả công việc định kỳ với Giám đốc Nhân sự.
*Công tác đào tạo (70%):
- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng. Phối hợp với các phòng ban để xác định cụ thể nhu cầu đào tạo và tối ưu hóa chương trình đào tạo.
- Theo dõi tiến trình thực hiện các quy định, chính sách phục vụ cho hoạt động đào tạo. Có đề xuất cải tiến các điểm chưa phù hợp.
- Quản lý chất lượng đào tạo, bao gồm đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài. Thực hiện thu thập ý kiến phản hồi của giảng viên và học viên.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động quản lý hành chính liên quan tới công tác đào tạo bao gồm: thương thảo với nhà cung cấp, lựa chọn khóa học, giảng viên, các công tác lưu trữ văn bản liên quan, quản lý điểm số và kết quả học tập của học viên.
- Tham gia tổ chức và điều phối trong thời gian đào tạo.
- Lập báo cáo định kỳ và thực hiện báo cáo với Giám đốc Nhân sự. Một số công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, xác minh nhu cầu tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, trình phê duyệt.
- Chủ động tìm kiếm, lựa chọn các kênh đăng thông tin tuyển dụng.
- Là đầu mối liên hệ với đối tác và phòng ban liên quan để triển khai tuyên truyền thông tin tuyển dụng của công ty.
- Tổng hợp, sàng lọc hồ sơ và tiến hành phỏng vấn sơ bộ để lựa chọn những ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng.
- Lập kế hoạch, phân công các nhân viên trong bộ phận và trực tiếp triển khai các bước theo quy trình tuyển dụng đã đề ra. Báo cáo kết quả công việc định kỳ với Giám đốc Nhân sự.
*Công tác đào tạo (70%):
- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng. Phối hợp với các phòng ban để xác định cụ thể nhu cầu đào tạo và tối ưu hóa chương trình đào tạo.
- Theo dõi tiến trình thực hiện các quy định, chính sách phục vụ cho hoạt động đào tạo. Có đề xuất cải tiến các điểm chưa phù hợp.
- Quản lý chất lượng đào tạo, bao gồm đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài. Thực hiện thu thập ý kiến phản hồi của giảng viên và học viên.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động quản lý hành chính liên quan tới công tác đào tạo bao gồm: thương thảo với nhà cung cấp, lựa chọn khóa học, giảng viên, các công tác lưu trữ văn bản liên quan, quản lý điểm số và kết quả học tập của học viên.
- Tham gia tổ chức và điều phối trong thời gian đào tạo.
- Lập báo cáo định kỳ và thực hiện báo cáo với Giám đốc Nhân sự. Một số công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ đại học trở lên, các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp, luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm. Trong đó ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương.
- Am hiểu về hoạt động tuyển dụng và đào tạo. Lên kế hoạch đào tạo, dự trù kinh phí, liên hệ với nhà cung cấp và thanh quyết toán hồ sơ đào tạo liên quan.
- Kỹ năng lãnh đạo và đào tạo nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Tin học văn phòng thành thạo, sử dụng tốt các phần mềm Nhân sự. Tiếng Anh tốt.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm. Trong đó ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương.
- Am hiểu về hoạt động tuyển dụng và đào tạo. Lên kế hoạch đào tạo, dự trù kinh phí, liên hệ với nhà cung cấp và thanh quyết toán hồ sơ đào tạo liên quan.
- Kỹ năng lãnh đạo và đào tạo nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Tin học văn phòng thành thạo, sử dụng tốt các phần mềm Nhân sự. Tiếng Anh tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Được thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng cuối năm theo đóng góp; thưởng thi đua;...
- Được tham gia các chương trình ngoại khóa, teambuilding, thể thao, nghỉ mát
- Được trợ cấp ốm đau, nghỉ thai sản, chăm sóc sức khỏe định kỳ
- Được tham gia các chương trình ngoại khóa, teambuilding, thể thao, nghỉ mát
- Được trợ cấp ốm đau, nghỉ thai sản, chăm sóc sức khỏe định kỳ
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW
Tòa nhà Eurowindow, Số 2 Tôn Thất Tùng, Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: Bộ phận Tuyển dụng_P.HCNS
Tòa nhà Eurowindow, Số 2 Tôn Thất Tùng, Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: Bộ phận Tuyển dụng_P.HCNS
Công ty CP cửa sổ nhựa Châu Âu (Eurowindow) được thành lập ngày 29/08/2002, Eurowindow là nhà cung cấp các giải pháp tổng thể cửa hàng đầu tại Việt Nam. Eurowindow chuyên sản xuất các loại cửa sổ, cửa đi, vách ngăn bằng vật liệu u-PVC cao cấp, có lõi ...Chi tiết
Công ty CP cửa sổ nhựa Châu Âu (Eurowindow) được thành lập ngày 29/08/2002, Eurowindow là nhà cung cấp các giải pháp tổng thể cửa hàng đầu tại Việt Nam. Eurowindow chuyên sản xuất các loại cửa sổ, cửa đi, vách ngăn bằng vật liệu u-PVC cao cấp, có lõi thép gia cường và hộp kính tiêu chuẩn chất lượng Châu Âu. Các sản phẩm của Eurowindow có nhiều ưu điểm nổi bật hơn hẳn các loại cửa làm từ vật liệu truyền thống như gỗ, nhôm về tính cách âm, cách nhiệt, độ bền, khả năng chịu lực cao và không cong vênh, co ngót. Mặc dù mới xuất hiện khoảng 50 năm trở lại đây, sản phẩm này đã được đánh giá cao và sử dụng rộng rãi tại nhiều nước trên thế giới, không chỉ ở Châu Âu mà còn ở các nước Châu Á như Singapore, Trung Quốc, Thái Lan, Malaysia và hiện nay là Việt Nam. Trọng dụng nhân tài và phát triển nguồn nhân lực luôn là một trong những tiêu chí hàng đầu của chúng tôi. “Eurowindow luôn chào đón các nhân tài . Nếu bạn tự tin và muốn khẳng định khả năng của bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.” Hãy liên hệ với chúng tôi bất cứ lúc nào ! Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Phó Phòng Nhân Sự Phụ Trách Tuyển Dụng – Đào Tạo trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW. CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Phó Phòng Nhân Sự Phụ Trách Tuyển Dụng – Đào Tạo cách đây lúc 03/11/2018 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW
Địa chỉ: Tòa nhà Eurowindow, Số 2 Tôn Thất Tùng, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Phó Phòng Nhân Sự Phụ Trách Tuyển Dụng – Đào Tạo
Mức lương: 25-30 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ