Phó Phòng Nhân Sự Phụ Trách Đào Tạo

- Phó phòng phụ trách chính mảng Đào tạo của tập đoàn;
- Quản trị, hoạch định, xây dựng kế hoạch nhu cầu đào tạo của tập đoàn;
- Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) và lập kế hoạch đào tạo để phát triển nguồn nhân lực;
- Dẫn giảng một số khóa đào tạo hội nhập, kỹ năng…;
- Theo dõi, kiểm tra, giám sát, hỗ trợ tổ chức các lớp/chương trình đào tạo và tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Khả năng đào tạo lại sau khi được tham gia các khóa học.
- Khả năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo
- Tổ chức các chương trình và triển khai khóa đào tạo theo kế hoạch và theo ngân sách được duyệt.
- Xây dựng các quy định, quy trình nội bộ về đào tạo, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá đào tạo.
- Tổng hợp, phân tích kết quả đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo và theo dõi phát triển nhân sự sau đào tạo;
- Theo dõi và quản lý công tác Đánh giá nhân sự của Công ty trong công tác phát triển nhân sự nguồn;
- Phụ trách công tác truyền thông phát triển văn hóa doanh nghiệp, tổ chức sự kiện nội bộ;
- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Quản lý các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành phù hợp như Nhân sự, Đào tạo, Luật….;
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác Đào tạo, Nhân sự và 3 năm ở vị trí tương đương
- Có kiến thức về đào tạo, phân tích đào tạo, quản trị nhân sự, thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng phát triển nguồn nhân lực trong DN, các quy định pháp luật có liên quan;
- Có phương pháp xây dựng hệ thống ĐGNS & quản trị đào tạo;
- Có khả năng xây dựng tiêu chí - tiêu chuẩn nhân sự; phân tích nhu cầu, quản trị hoạt động đào tạo.
- Có khả năng xây dựng khung năng lực, khung chương trình đào tạo và lộ trình đào tạo nhân sự.
- Sử dụng tốt các ứng dụng CNTT, phần mềm nhân sự để thực hiện công tác quản trị hoạt động đánh giá nhân sự & đào tạo.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt; đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
- Ứng viên có kinh nghiệm về truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa công ty, đào tạo nội bộ và tổ chức đào tạo ngoài tại các công ty có quy mô trên > 500 người là 1 lợi thế
- Điều kiện làm việc: T2 - T6 giờ hành chánh tại VP tập đoàn Phan Vũ, A2 Trường Sơn, Tân Bình, HCM
- Mức Lương: Thỏa thuận – Up to 30tr

- Lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13, thưởng dự án...vv
- Các chế độ bảo hiểm và khám sức khỏe định kỳ
- Du lịch, Teambuiding trong nước và ngoài nước; Cử đi học tập chuyển giao công nghệ ở Nhật...

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp