Phó Phòng Nhân Sự

Mức lương: Thỏa thuận

Đã hết hạn nộp hồ sơ - 110 lượt xem

Ngày cập nhật: 22/02/2019

Thông Tin Tuyển Dụng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Chức vụ: Trưởng nhóm

Ngành nghề: Xây dựng, Nhân sự, Bất động sản

Giới tính:Không yêu cầu

Bằng cấp:Chưa cập nhật

Làm việc tại:Hồ Chí Minh


Mô tả công việc

Hỗ trợ, theo dõi và tham mưu Trưởng Phòng Nhân sự trong công tác :
- Xây dựng cơ cấu bộ máy tổ chức
• Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với bộ máy quản lý theo từng thời điểm.
• Phối hợp với các phòng ban xây dựng chức năng nhiệm vụ của các Phòng/Ban để cập nhật điều chỉnh đúng với hiện trạng.
• Xây dựng hệ thống quy trình, quy định liên quan đến công tác Nhân sự.
• Xây dựng và cập nhật hệ thống chức danh, từ điển năng lực, Bản Mô tả công việc.
- Tuyển dụng
• Tiếp nhận các chủ trương của cấp trên, yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban để lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu của Công ty.
• Triển khai kế hoạch tuyển dụng.
• Hỗ trợ tuyển dụng cho các Chi nhánh, Công ty thành viên.
• Xây dựng và cập nhật tiêu chuẩn tuyển dụng, quy trình tuyển dụng áp dụng tại Công ty.
• Theo dõi tình hình biến động nhân sự của Công ty để phân tích, đánh giá chất lượng, số lượng nhân sự trong Công ty.
- Đào tạo
• Phân tích và tổng hợp nhu cầu đào tạo để xây dựng kế hoạch đào tạo cho Công ty.
• Triển khai đào tạo theo kế hoạch và theo ngân sách được duyệt.
• Tổ chức đào tạo hội nhập cho CBNV mới.
• Xây dựng các quy định nội bộ về đào tạo, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá đào tạo.
• Tổng hợp, phân tích kết quả đào tạo, đánh giá thành tích và tham mưu cho giám đốc nhân sự về việc xây dựng đội ngũ cán bộ dự nguồn.
- Phát triển nguồn nhân lực
• Lập kế hoạch, xây dựng, triển khai, theo dõi và đánh giá việc thực hiện lộ trình nghề nghiệp cho hệ thống chức danh trong Công ty.
• Sắp xếp, bố trí, luân chuyển nhân sự nhằm đạt hiệu quả và phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.
- Triển khai hệ thống KPIs
• Xây dựng, triển khai, theo dõi, đánh giá việc áp dụng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) trong toàn Công ty.
• Cập nhật và cải tiến hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.
- Chế độ lương, thưởng, phúc lợi
Xây dựng, quản lý và thực hiện kế hoạch tiền lương, chế độ phúc lợi, hệ thống thang bảng lương trong Công ty.
- Quan hệ lao động
• Giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan đến công tác Nhân sự
• Tham mưu cho giám đốc nhân sự các vấn đề liên quan đến xử lý kỷ luật lao động và tham gia trực tiếp vào công tác này
- Xây dựng và kiểm soát vận hành hệ thống Quản lý chất lượng ISO đảm bảo duy trì chứng nhận và vận hành hiệu quả.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Trên 10 năm kinh nghiệm lĩnh vực nhân sự, tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về xây dựng hệ thống, quy trình, xây dựng và triển khai hệ thống KPIs
- Tiếng anh giao tiếp, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự , văn bản pháp lý về luật lao động
- Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, phân tích tình huống, kỹ năng quản lý,
- Tính cách hòa đồng, điềm đạm
Chế độ phúc lợi
• Mức lương cạnh tranh theo năng lực, thỏa thuận của đôi bên
• Được tham gia đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, canh tranh, cơ hội thăng tiến cao
• Chính sách chăm sóc sức khỏe hàng năm
• Chính sách nghỉ mát 01 lần/ năm, chính sách teambuilding 01 lần/ năm
• Thưởng lễ, tết, lương tháng 13....
• Nâng lương đình kỳ 01 năm/ lần theo năng lực
• Được tham gia đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài để nâng cao nghiệp vụ
• Các chính sách khác theo chế độ chính sách chung của Công ty

Quyền lợi được hưởng

- Lương thỏa thuận tùy theo năng lực, Thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, sinh nhật…
- 12 ngày nghỉ phép có lương trong năm , Khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát hàng năm…
- Cơ hội đào tạo tại nước ngoài, du lịch, team building hàng năm

Cách thức ứng tuyển

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp

Giới thiệu về công ty

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ ĐỊA ỐC THÀNH PHỐ
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ ĐỊA ỐC THÀNH PHỐ
02 Nguyễn Oanh, Phường 7, Quận Gò Vấp
Người liên hệ: Phương Anh
Công ty TNHH Đầu tư Địa ốc Thành Phố (Cityland) được Sở Kế hoạch và Đầu tư Tp.Hồ Chí Minh cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp lần đầu vào ngày 08 tháng 07 năm 2003, đăng ký thay đổi lần thứ 20 vào ngày 13 tháng 01 năm ...Chi tiết
Công ty TNHH Đầu tư Địa ốc Thành Phố (Cityland) được Sở Kế hoạch và Đầu tư Tp.Hồ Chí Minh cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp lần đầu vào ngày 08 tháng 07 năm 2003, đăng ký thay đổi lần thứ 20 vào ngày 13 tháng 01 năm 2015. Sau hơn 10 năm hoạt động với vốn điều lệ trên 350 tỷ đồng, gồm bốn công ty thành viên và quy mô nhân sự khoảng 500 người, Công ty đã và đang xây dựng hướng đi phù hợp trên nền tảng vững chắc và thế mạnh mà Công ty đang sở hữu, đó là đầu tư kinh doanh bất động sản, thi công xây lắp, quản lý và tiếp thị dự án, quản lý cao ốc văn phòng cho thuê, tư vấn thiết kế và trang trí nội thất, trang trí ngoại thất, sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng. Phương châm kinh doanh của Công ty TNHH Đầu tư Địa ốc Thành Phố (Cityland) là “Chuyên nghiệp - Uy tín - Chất lượng”. Phương châm này mang tính dài hạn và được phổ biến sâu rộng trong toàn Công ty để mỗi thành viên hiểu, tự hào và toàn tâm, toàn ý thực hiện. Chính những điều này đã góp phần tạo nên phần hồn cho doanh nghiệp chúng tôi tồn tại và phát triển bền vững. Trong bối cảnh Việt Nam là thành viên của WTO, đã mở ra nhiều cơ hội hợp tác cho các công ty của Việt Nam với các nhà đầu tư của nước ngoài, tạo thuận lợi thúc đẩy nền kinh tế của đất nước ngày một phát triển. Nhận thức được điều này, Công ty TNHH Đầu Tư Địa Ốc Thành Phố (Cityland) chúng tôi xác định trong tương lai sẽ trở thành một trong những doanh nghiệp bền vững và phát triển mạnh về lĩnh vực kinh doanh bất động sản. Chúng tôi ý thức rằng sự tồn tại và phát triển của Công ty luôn luôn gắn liền với thị trường và thỏa mãn nhu cầu cho mọi đối tượng người sử dụng. Trong bối cảnh hội nhập với nền kinh tế hiện nay, Công ty đã xác định mục tiêu rõ ràng là: - Cung cấp cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất trong ngành địa ốc, đem đến cho gia đình những mái ấm, ngôi nhà hạnh phúc, môi trường sống tiện nghi, thông thoáng cho mọi người dân thành phố. - Đầu tư xây dựng những cao ốc, những trung tâm khu dân cư, thương mại sánh ngang với khu vực trong nước và quốc tế. - Đóng góp cho sự phát triển kinh tế xã hội, cho tương lai phát triển của cộng đồng. - Tạo lập một môi trường làm việc năng động, hiệu quả, tạo điều kiện phát triển năng lực của các nhân viên trong Công ty. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Phó Phòng Nhân Sự trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ ĐỊA ỐC THÀNH PHỐ. CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ ĐỊA ỐC THÀNH PHỐ đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Phó Phòng Nhân Sự cách đây lúc 26/12/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ ĐỊA ỐC THÀNH PHỐ

(0 đánh giá công ty) Viết đánh giá

Địa chỉ: 02 Nguyễn Oanh, Phường 7, Quận Gò Vấp

Quy mô: 100-499 nhân viên


Việc làm tương tự

Phó Phòng Nhân Sự

Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ