Phó Phòng Nhân Sự

- Hoạch định chiến lực nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
- Tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của Tổng công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng/tuần …
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Quyết toán thuế TNCN cho CBNV
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
- Kết hợp với các trưởng phòng ban khác xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự phù hợp
- Lập ngân sách nhân sự.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV
- Xây dựng sơ đồ tổ chức của Tổng công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Tổng Công
- Tư vấn, tham mưu cho BLĐ công ty xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp
- Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty
- Xây dựng quy trình đào tạo nhân sự hội nhập, đào tạo bên trong, đào tạo bên ngoài …

Số lượng: 01

- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật trở lên.
- Hiểu biết về chính sách thuế TNCN, chế độ BHXH
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft Office
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương thưởng hấp dẫn
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Địa điểm làm việc: Số 268 Trần Nguyên Hãn, phường Niệm Nghĩa , quận Lê Chân, TP. Hải Phòng.

- Lương thưởng hấp dẫn
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp